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IoTエンジニア(浜松町)

≪IoTエンジニア≫IoT技術で農業、医療の未来を支える。(有給消化率88%、月平均残業時間14H)

グラビティ 株式会社 - IoT(モノとインターネット)要素技術でモノづくりを支える 技術者集団。モノづくりで培った創意工夫を活かして自社プロダクト&サービスを展開。

  • 400万円〜700万円
  • 東京都
  • C,JavaScript,Java,Python,Go,Node.js,TypeScript,Android,docker,IoT

事業内容

■ デジタルものづくり
  IoT/AI/ ビッグデータ解析 /システムインテグレーション
  スマートデバイス / くるま/ CAD / CAE / 3Dプリント
■ コミュニケーションテクノロジー
  通信 Wi-Fi , Bluetooth , USB , LTE
■ サービス&プロダクト
 民泊施設管理IoTプラットフォーム CLANK(クランク)
 接客業務タブレットソリューション Canblet(キャンブレット)
■ グローバル
 グローバルソーシング / 人材育成 / ビジネス支援

仕事内容

IoTの技術を活用したソフトウェア・アプリケーション開発をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック

(開発環境・言語など)
Windows、Android、MacOS、Ubuntu
Java、TypeScript、Python、Go、C
Node.js、Eclipse、SpringBoot、Dockerなど

■案件例
・IoTクラウドプラットフォーム(OS)に、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を
搭載したソフトウェアのアプリケーション開発
・遠隔診療等で利用するAndroid端末の遠隔操作(リモートサポート)ツールのアプリケーション開発
・ロボティクスサービスによるソフトウェア開発

【どんなIoTサービスに関わるのか】
農業、医療、製造業等で活用されているIoTサービスです。
■医療
IoTやAIにより医療が抱える課題を解決。地方による医療格差、身体的事情などにより
通院が困難などの課題に対してスマホやタブレットによる遠隔診療ができるサービス。
ビデオ通話による診療、薬や処方箋の受け取りなど一連の流れをスマートフォン・タブレットで実現。

■農業
スマート農業として、ドローンを活用した虫食いや葉の変色などの映像、AI解析から異常を検出し、
対処が必要な部分のみ対策が打てるAndroidを利用したシステム。
      
■製造業
生産ラインや製造工程での監視カメラによる映像データを、AIで解析することにより、
必要な状況のみに通知することで効率で安定な管理体制に繋がるシステムの開発。
製造機械からのデータを蓄積しAI解析し、
異常や故障を事前に確認することでどの稼働を止めることなく対応が可能なサービス。

■仕事の進め方
・チームメンバとコミュニケーションを取ながら
 プロジェクトを進めていきます。
・仕様の問題や課題をチーム内で意見交換しながら発見したり、
 自ら問題を見つければその報告をしたり
 チーム一丸となってプロジェクトを進めていきます。

~このポジションを通してできること、成長できること~
■トレンド技術、新しい技術を追求できる
 ・新しい技術利用の提案を歓迎しているポジションでもあるため、
  自ら習得・情報収集しているトレンド技術を実務でも活かせる。
  実務を通して最新技術を追求し続けられる。 
 ・AI技術、画像処理技術なども取り入れているIoTサービスでもあることで
  知見や技術スキルが広がる。

■多様なIoTサービスに関われる道が開ける
 ・今回、社会貢献性高い話題のあるIoTサービスプロジェクトでもあること、
  トレンド技術を利用していることもあり、IoTで必要とされる
  アプリケーション開発技術を蓄積できる。
  その経験実績が様々なIoTサービスにも通用できる技術を得られることに繋がる。

■プラットフォーム開発・IoTサービス企画へのチャンス
 ・設計力、開発実績を活かしプラットフォーム開発への領域にも携わることが可能。
 ・ビジネスモデルとのバランスを考えた設計開発力を身に付けられることで、
  希望によっては、上流工程に上がっていけること、IoTサービスの企画立案もできる。
 ・既存のIoTサービス以外に新規サービスも積極的に開発していく環境であるため
  培ってきた要件定義、設計力をサービス企画力に活かしていくキャリアも可能。
 ・当社の新たな自社プロダクト開発に知見と開発実績を試せる。

企業・求人概要

募集背景 プロジェクト拡大による増員募集です。
配属部署 ソフトウェアグループ
概要 グラビティは、モノづくりを追求する技術集団です。
ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。

「自分にしかできない技術を身に付けたい」
「最新の技術を追い続けていきたい」
「時代の変化に強いエンジニアになりたい」
「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」

もし、1つでもそんな想いを持っていたら
ぜひグラビティという道を選んでみてください。

初めは金融系の開発実務を積み、その後WEB系、ゲーム開発そして現在は
機械学習と最新技術を追い続けていくエンジニア
通信技術において20年以上の専門性を追求し、共同で書籍を出すほどのスペシャリストエンジニア
自社プロダクト開発にも携わった新規開発に強みを持つエンジニア
将来は経営を視野にいれながら技術力を身に付けている20代のエンジニア

あなたはどんなモノづくりの道に進みたいですか。

それぞれのモノづくりの道は様々ですが、
技術を追求し続ける理想のキャリアを実現するための
「機会と場」がここにはたくさんあります。
この仕事で得られるもの ・IoTで必要とされるアプリケーション開発やソフトウェア技術
・トレンド技術
・自身の市場価値が高まる
・医療、農業が抱える社会課題の解決に貢献できるやりがい 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区 

【アクセス】
・浜松町駅 徒歩2分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【諸手当】
◆残業手当(実稼働に応じて支給)
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
健康保険組合:神奈川県情報産業サービス健康保険組合
◆社員寮完備(家賃・引っ越し補助)
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
◆クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)
◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

【制度】
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度 ※取得実績あり
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
休日/休暇 ◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇

【試用期間】
試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
※その他詳しい詳細は面接時にお伝えします。
本気で育成に取り組んでいます。【資格取得支援制度編】
(設定資格)
Oracle認定Javaプログラマ資格 Gold
Oracle認定Javaプログラマ資格 Silver
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
ディジタル技術検定1級
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
AWS 認定ソリューションアーキテクト– アソシエイト
AWS 認定ソリューションアーキテクト– プロフェッショナル
JDLA Deep Learning for ENGINEER
Pythonエンジニア認定基礎試験
Pythonエンジニア認定データ分析試験
英語TOEIC
など
本気で育成に取り組んでいます。【技術編】 ●技術研修
個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。
定番のJava、C言語、組込、iOS、Android、CAD・CAE研修に加えて、
組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを
利用しながら行っています。

●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。
・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者)

●ものづくり部始動
第二の自社プロダクト開発を目指すべく始動しました。
・大企業では採算とれないニッチな製品づくり
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプなどなど。。
IOTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。

●一人社内研究開発
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
ベテランエンジニアを中心に、プライベートでのモノづくり活動を
本格的に取り組んでいます。毎年社内研究発表も実施しています。
グラビティを数字で見る(2018年度実績) ◆従業員月平均残業時間推移 2018年度:14.5H 2017年度:14.0H
◆有給消化率 80.0%
◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47%
◆技術職と総合職の比率 技術職86% 総合職14%
◆技術者の割合:ソフトウェア71%、ハードウェア12%、メカニカル17%
 ※技術者が9割の当社だからこそ、技術者のための制度、環境作りを重要視しています。
頑張った分きちんと給与で還元します。【評価制度】 ●評価ポリシー
 グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
 日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。

●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり

●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
(評価項目)
 1.自己評価
 2.グループ上長評価
 3.プロジェクト単位評価
 4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。

(昇給例)
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
    給与見直しの実施により10.0%の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0%の昇給
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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249909

グラビティ 株式会社資本金2,000万円設立年月日2006年12月従業員数70人

グラビティは、IoT(Internet Of Thing・・・モノとインターネット)の要素技術を持ち、
ソフト・ハードの設計・開発を手がける会社だ。
 グラビティが持つIoTの要素技術は、
I・・・システムインテグレーション、ビッグデータ解析、エンタテインメントの
サービス、ネットワーク・ソフトウェア技術。
o・・・無線LAN / Wi-Fi、Bluetooth、USB、LTEの主...

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Bnr sp354 11

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