募集背景

新規事業立ち上げによるメンバー募集です。

配属部署

新規事業開発部　アライアンス課 ※課長ーメンバー9名 ※平均年齢30代前半。中途入社も多く、男女様々なメンバーが活躍しています。

概要

50代からの女性がカッコよく生きるためのセンスが詰まった雑誌『ハルメク（旧 いきいき）』。株式会社ハルメクは、アクティブシニアと呼ばれる、自分なりの価値観をもち、趣味や様々な活動に意欲的な、元気なシニア層をターゲットに事業展開する、業界ではパイオニア的な存在です。 現在同社では新にBtoB事業を立ち上げ、様々なメーカーや商社などのアライアンス企業様へのダイレクトマーケティングのコンサルティングやクリエイティブの制作ディレクションを強化しています。長年積み上げてきたシニアターゲットに対するノウハウを駆使して、新たなビジネスモデルを作っていけるチャンスです。

この仕事で得られるもの

★当社の入社3年後の定着率は90%以上。育休取得率も90%以上、育児・介護制度利用率も50%以上と、働きやすい環境を整えています。 年間休日も123日とプライベートの時間も十分確保していただけますし、納期前は残業が多くなることもございますが、メリハリをつけて働ける環境です。また、年齢関係なく様々なことに挑戦できる社風ですので、「好き」を仕事がしたい！という方には、またとない環境なのではないでしょうか。 ★働き方は裁量労働制ですので、時間に縛られず、自分次第でプライベートと両立できる勤務形態です。 社外でスキルを高めたい方、育児と仕事を両立したい方にもお勧めの環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町二丁目２番地 共同ビル神保町６階 【アクセス】 半蔵門線/三田線/新宿線「神保町駅」A3出口より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務形態】上記勤務時間を基本とした裁量労働制 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【諸手当】通勤手当、業務手当（月40時間分の残業代に相当） ★会社として残業は推奨しておりません。 社員一人ひとりがワークライフバランスを保てることを重視しています。

休日・休暇

週休2日制（土・日） 、祝日 、年末年始 年次有給休暇（初年度10日※入社時期で期間按分～最大20日） 産前産後・育児休暇 、介護休暇、慶弔休暇 ※年間休日：123日