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【ネットワークエンジニア】★平日日勤業務★上流工程専門企業のOJT教育を活用★安心のチーム体制で成長をサポート!

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【ネットワークエンジニア】★平日日勤業務★上流工程専門企業のOJT教育を活用★安心のチーム体制で成長をサポート!

株式会社プログデンス - 定着率約95%!|上流工程100%アサイン|チームOJT|リモート有|上流工程を得意とする『エンジニアファースト』な独立系SIer企業

株式会社プログデンス 求人画像1
【ネットワークエンジニア】★平日日勤業務★上流工程専門企業のOJT教育を活用★安心のチーム体制で成長をサポート!
300万円〜450万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

お客様企業の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。 ●ICTコンサルティング 現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。 ●クラウドセキュリティ 高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等) ●NWインテグレーション L2/L3からL7、ADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高い事業を展開。(Cisco DNA,, Cisco ACI 等) ●システムインテグレーション オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

仕事内容

CCNA取得者向けに、当社Office内にて、6ヶ月のOJT教育体制をご用意いたしました。 期間中は、スクールで学ばれた基礎知識を活かしながら、初心者でも対応できる業務を実案件から特別に切り出しています。基礎的な作業以外にも、理解度や進捗度に合わせて徐々に担当業務の難易度を上げて成長を促します。 ■サポート体制 ・教育期間中は、経験豊富な技術部長が、直接指導とアドバイスを行います。業務への取り組み姿勢から、エンジニアとしての考え方のヒントを出していきます。 ・プロジェクト配属後は、チーム体制で対応しておりますので、先輩社員からのOJTサポートも手厚く、担当案件ならではのポイントや、常に1歩先の考え方、物事の捉え方のアドバイスを行いながら、円滑な業務遂行を一緒に目指します。 ■担当案件例 担当プロジェクトの業界や規模は多岐にあり、世界的大手製造メーカ、大手住宅メーカ、公共系、金融系まで実績があります。 ■携われる技術・製品例 Cisco、PaloAlto、FortiGate その他有名製品やニーズの⾼いセキュリティ関連の設計・構築など

募集背景

お客様からの御依頼がますます増えておりますので、社内育成の体制を整え、エンジニア強化増員のため、募集しております。

配属部署

当社の組織でも一番多くのエンジニアが所属するNIビジネス事業部となります。 CCIE取得者も多数おり、ハイスキルエンジニアと一緒にお仕事ができます。

概要

上流工程専門企業の当社にて、上流に紐づく運用業務からスキルアップ可能な枠が確保できました。教育・サポート面も万全に整えておりますので、是非、ご応募ください。

この仕事で得られるもの

社員一人一人の高いビジネス力×技術力が自慢の当社で活躍することで、自分自身で考え動くことのできる、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社および東京都23区内 顧客先 本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F ※勤務時間は就業先により異なります。 【アクセス】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・各種保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ・関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ・定期健康診断 ・育児・介護休業制度 ・通勤手当(上限5万円迄/月) ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当 ・各種資格支援制度 ・CCIE取得プログラム ・Virtual Laboratory(バーチャルラボ)環境整備 ・ビジネススキルアッププログラム ・社内技術共有会/勉強会随時開催 ・年間MVP賞表彰制 ・各種社内イベント

休日・休暇

★年間休日日数120日以上★ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(初年度有給休暇日数/10日(最大有給日数/20日)) ・特別休暇(慶弔等) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・産前産後休暇 ・看護・介護休暇 ・生理休暇

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