募集背景

ミッション"「働く」を豊かにする。" を実現できる会社にするために、採用業務を一任できる方を探しています。 フィードフォースでは現在、ミッション実現のために採用・教育・評価制度・組織体制などを整備・強化しています。ここ1年ほどで組織体制の構築・マネジャーの役割の明確化・評価報酬制度の整備などを行い、組織づくりについては見通しが立ってきました。 そこで、今後の会社の成長を加速させるための採用活動を強化するため、採用業務を担ってくださる方を募集します。 会社の未来を作るための非常に重要な活動ですので、一緒に楽しく取り組みたいと考えています。興味のある方は是非一度お話しましょう！

配属部署

人事チーム 2名 マネージャ：新卒若手ポテンシャル採用・教育研修・評価制度・組織整備を担当 メンバー：中途採用・労務を担当 今回の募集ポジション：マネージャが担当する新卒若手ポテンシャル採用業務を引き継いでいただきます

概要

私たちフィードフォースは、"「働く」を豊かにする"をミッションに掲げ、B向けの SaaS を提供しているベンチャー企業です。 これまで、国内初のソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」やデータフィード活用の先駆けとなった「DF PLUS」など時代の先端を捉えたマーケティングサービスを多数開発しています。 現在では大手企業を中心に数百社にサービスを利用いただいており、データフィード活用の有識者を招いたデータフィード専門イベント「FeedTech」を成功させるなど、業界内でも独自のポジションを築き、成長をとげています。 そんなフィードフォースの成長を更に加速させるべく、採用担当者を募集します。ベンチャー企業の最も重要な活動である採用活動をオーナーシップを持って取り組んでくださることを期待しています。 経営陣や現場社員も巻き込みながら、自身のアイデアを企画に反映させてフィードフォースにマッチする人材を採用していただくことを期待します。

この仕事で得られるもの

・成長を続けるベンチャー企業の最も重要な活動である「採用」にメインで携わることができます。自分自身のアイデアや企画を活動に反映させ、PDCA を回していきましょう ・多くのWebサービスを使って業務を効率化しています。 これからの時代に必須である「テクノロジーを活用して業務を加速させる」経験を積むことができます。 ・「どうすれば次のレベルの仕事ができるようになるか」を定期的に話し合っています。 そこで決めた「レベルアップのために必要な学習」は業務時間を使っていただいてかまいません。 メンバーのできることを増やすことが、会社にとっても個人にとってもプラスになると考えています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00～16:00) ・社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助 　・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内：2万円、4駅以内：1万円) ・健康増進手当 ・英語学習支援制度 上記以外に、社員一人ひとりの成長を支援する制度を順次整備しています。 会社の考え方については、『社員全員が積極的に「学ぶ」会社です』の項目もご参照ください。 ■スキルアップ支援(一例) ①書籍代 会社負担 すでに業界専門誌を定期購読していますが、その他、必要な本の書籍購入費用は会社が全額負担します。 ②セミナー代 会社負担 業務に関連するセミナーであれば何でもOKです。業務時間中でもセミナーに参加することができます。 ③自己学習支援制度 自己学習のためであれば業務外の内容でも月3000円まで上司の承認なしで経費申請出来る制度です。 本やアプリなど、様々なものに活用しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後～） 年末年始休暇、特別休暇 ※有給消化率80％以上