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【コンテナ】シニアインフラエンジニア募集

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シニアインフラエンジニア

【コンテナ】シニアインフラエンジニア募集

株式会社 ハウテレビジョン - 『外資就活ドットコム』で学生と企業の熱い支持を集め、新しいキャリアプラットフォームで採用のあり方を変える

  • 600万円〜800万円
  • 東京都
  • Ruby,Go,CakePHP,Ruby on Rails,React,AngularJS

事業内容

グローバルリーダーを目指す学生を徹底サポートする求人メディア
「外資就活ドットコム」「Liiga」による母集団形成支援サービス

仕事内容

【主な責任】
優れたユーザー体験を生み出し、かつ開発効率を高めること。

シニアインフラエンジニアは、SIte Reliablity Engineer (SRE) としてサイト信頼性の改善に努め、他セクションのエンジニアと協力して高速な開発プロセスを支援することが望まれます。また、最新のサービスをキャッチアップし、よりよいアーキテクチャを目指す姿勢が求められます。


【主に関わるプロジェクト】
新規アプリケーションの基盤となるインフラを1から設計すること、既存のインフラ構成の改善を行うプロジェクトに関わっていただきます。


【開発環境】
■ ハードウェア
- マシン: MacBook Pro
- ディスプレイ: 23インチ以上数枚
- キーボード: REALFORCEなど、お好みのものを支給

■ アプリケーション
- 仮想環境構築: Docker、Vagrant + Chef solo
- フレームワーク:Go言語(gin,gorm) / Ruby on Rails / CakePHP
- 全文検索エンジン:Groonga、Elastic Search

■ フロントエンド
- React/Redux
- AngularJS
- Vue.js (2系) + Vuex

■ フロントエンド / スマホネイティブ
- ReactNative

■ インフラ
- サーバー: AWS / GCP
- OS:Ubuntu
- httpd サーバ:nginx
- DB:MySQL
- 仮想化ツール:Docker、Vagrant

■ 利用サービス
- リポジトリ管理: Github + Zenhub
- CI: CircleCI
- コミュニケーション: Slack
- ドキュメント管理: esa.io

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企業・求人概要

募集背景 Webアプリケーション・スマホアプリを安定して提供するため、また、優れたCI環境を作成し開発効率の改善を行うため、インフラエンジニアを募集しています。
配属部署 開発本部
概要 東大・慶応就活生の約半数が使う100%自社製リクルーティングプラットフォームを、ご自身のアイディアと技術をフルに活かし主導的に開発いただきます。

ユーザーに届ける価値を最大化すること、そしてそのためにプロダクトのビジョンを技術で実現することがミッションです。
この仕事で得られるもの ・ 新しい技術などを積極的に取り入れることができる環境です
・ 「ユーザーの反応=自分への反応」として直接フィードバックが返ってくるため、強いやりがいを感じます
・ 少人数でサービスを作るので、一気通貫に幅広く技術的なことに関して決定権を持てます
・ 希望すれば、企画やマネジメントといった役割を免除し、ひたすら技術を突き詰めることが出来る環境です
・ ロードバイク、ボードゲーム、音ゲー、アニメが好きな仲間が見つかります 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル8F 

【アクセス】
JR山手線・埼京線、湘南新宿ライン「渋谷駅」新南口徒歩2分
東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、京王井の頭線
「渋谷駅」16b出口徒歩4分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 社会保険完備
健康保険
書籍購入補助
業務時間中の勉強会参加
フリードリンク・スナック・カップ麺。リクエスト可能(事例:ペプシ箱買い、ピノ常備等)
休日/休暇 土曜日・日曜日(完全週休2日制)
国民の祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
開発部門の特徴・強み 当社ではエンジニアリングの持つ力を尊重しており、
その源泉であるエンジニア・開発能力を最大限活かす方針をとっております。

その実現化のために以下の取り組みを行っております。

1. エンジニアドリブンなサービス成長
企画からエンジニアが参画し、営業・コンテンツ制作から寄せられるクライアント・ユーザーの課題をいかにテクノロジーで解決できるのか日々検討しています。
エンジニアの技術力やモチベーションの向上を重視し、技術的にチャレンジングな選択であっても積極的に新しい技術を取り入れます。

2. エンジニアの集中への投資を惜しまない
エンジニアの創造性を最大限発揮するための投資にはお金/サポートを惜しみません。
エンジニア主導で開発合宿を行うことができ、年に2〜4回程度の実施を目標にしています。

3. 技術的負債への理解
目に見える部分の開発だけではなく、内部的な構造の再設計やリファクタリングなどを、エンジニア主導で進めています。
社員紹介 【Y.T さん(32/男性)】
ニコニコ動画で人気コンテンツを発信していたところをスカウトされ、2010年入社。
映画「ソーシャル・ネットワーク」をみて意識が高まり、床に転がりながらWebデザイナー兼フロントエンド/PHPエンジニアとして活躍。
現在は大規模化してきた自社サイトの開発コストを下げるため、DevOpsやユニットテストの導入に心血を注いでいる。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 服装自由
タグ
  • #Ruby
  • #Go
  • #CakePHP
  • #Ruby on Rails
  • #React
  • #AngularJS
  • #リクルーティング
  • #外資系企業
  • #就職活動
  • #UU
  • #自己実現
  • #ホワイトボード
  • #グローバルリーダー
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216233

株式会社 ハウテレビジョン 資本金 設立年月日 2010年02月 従業員数 20人

グローバルプロフェッショナルを目指す学生や社会人に向けたリクルーティングメディア「外資就活ドットコム」「Liiga」を運営する株式会社ハウテレビジョン。2010年4月にオープン後、真に学生の立場に立ったサービスを徹底し、志の高いターゲット学生の支持を集めるとともに、そういった学生を採用したい外資系企業や日系トップ企業に評価され、急成長を続けている。

創業者である音成氏は大学卒業してから...

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Bnr sp354 5

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