株式会社ブライセン - 38年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。手を挙げれば海外での活躍が可能。チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供。
エンベデッド系ソフトウェア開発 システムインテグレーション 組込データベース Linterの販売 SCMシステム構築コンサルティング、システム開発 小売チェーン発注業務BPOサービス「B-Luck」 クラウド型WMS「COOOLa」の提供 画像処理ソリューションの提供 ソフトウェアの輸出入販売、開発、保守 セキュリティサービスの提供
中国メーカーとのプロジェクトでの組込開発&ブリッジエンジニアとして活躍していただきます。 プロジェクトは長期にわたるため一つのクライアントさんと長く一緒に業務を進めることができます。 画像処理・調整ソフトウェアの開発がメインとなりますが、経験は問いません。 組込みソフトウェアの開発経験がある方でしたらこれから挑戦したいという方も大歓迎です! 【具体的には・・・】 ・メーカー担当者との調整業務 ・メーカー担当者からの要望を自社メンバーへ共有 ・画像処理、調整に関するSW開発業務全般
募集背景
現在主力事業の一つになっている弊社のイメージングソリューション。 これまでは画像分野をメインにビジネスの着々と広げ、ついに世界で戦えるレベルにまで達しました! そして、直近、中国メーカーとのビジネスが始まり更なる事業の拡大が見込まれている状況です。 これまで培った技術を中国メーカーと一緒にグローバル展開していくための様々な取り組みの中心で 架け橋の役割を担っていただきたいと思います。
配属部署
エンベデッドシステム本部
概要
組込SW開発とSI事業を二つの柱とする、創業32年/売上48憶円/総従業員496名(グループ合計)の独立系システム会社でございます。 「ブライセンにしかできない技術の開発」をキーワードに、 新規ビジネスの創造をグローバルな視点で行っています。 現在の主力は、レンズから画像処理までを一貫して手掛けるカメラモジュールの開発やクラウド型倉庫管理システム『COOOLa』といったトータルソリューション提供。 既にアジア圏では、ベトナムやミャンマーでの子会社設立も果たし、 今期はさらなるグローバル化に向けた北欧への事業展開を本格稼働します。
この仕事で得られるもの
★イメージングソリューションで海外進出をしています。 意欲・スキル次第で海外メーカーとの案件を手がけるチャンスもあります! ★企画からトータルに関われる案件も多数! まずは既存チームにおいて設計・開発などから携わっていただきます。 ★自社内開発案件拡大中! あなたのキャリアプランをじっくりヒアリングし最適なプロジェクトにアサインします。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー30階 ★中国出張あり(年数回) 【アクセス】 【本社】 □東京メトロ日比谷線「築地」 3番出口より徒歩7分 □東京メトロ有楽町線 「新富町」駅 6番出口より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・制度】 ■通勤手当全額支給(上限10万円) ■各種社会保険完備 ■退職金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護休暇制度 ■社内融資 ■資格取得奨励金 ■社内勉強会 ■慶弔金 ■社員旅行 ■サークル活動 ■社員会(花見、新人歓迎会、BBQ、新年会、慶弔金)
休日・休暇
週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
社内の雰囲気
実力主義で、やる気と実力のある社員には年齢、社歴に関わらずチャンスと待遇が与えられ、部署や社員間の壁もなく伸びたい人はどんどん伸びられる環境です。また、社員を仲間、家族と考える社風で、ブライセンに入らなければ味わえなかったであろう極上ステーキやお酒がふるまわれるBBQや、個人ではとても泊まれない高級旅館を利用する社員旅行などのイベントは高い出席率を誇っています。
当社の強み
アジア圏を中心としたグローバルマーケットでのビジネスを推進してきたブライセン。既にベトナムとミャンマーでの子会社設立も果たし、順調にその名を世界へ広めてきました。そして今期は、スペインでの展示会出展を皮切りに、文字通り世界中に向けたグローバル展開を本格稼働させます。その主力となるのが、レンズから画像処理までの開発を一貫して手掛けるブライセン独自のイメージングワールド。設立からの32年で培ってきたSI事業やシステム開発事業に次ぐ、当社第三の事業としての成長を目指しています。既存顧客への深堀を強化しながらも、“ブライセンにしかできない技術の開発”に注力し、さらなるグローバル化を推し進めていきます。
充実の教育制度
マインドである「進化を続ける会社ブライセン」に則り、社員の個性を尊重して伸ばすことを重視しています。木に例えるとより深い部分である根っこの部分に働きかける7つの習慣を使った勉強会や、社長との自由な対話が可能なフリーディスカッションなど独自の教育プログラムに加え、外部講師を招いての研修、資格取得に対する報奨金の支給や受験費用助成など教育に力を入れています。
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