株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!
クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞
【仕事詳細】 プロダクトに対する品質管理業務全般およびQuality Assuranceグループの組織マネジメント。 品質管理業務の強化により、継続してお客さまに安心してご利用いただくことを目指します。新規機能の開発もスピードと品質の両立が高いレベルで求められています。 Product Designグループとともに企画段階から関わっていただき、テスト計画・テスト設計・品質向上の提案とテスト運用を実施していただきます。機能リリース後の品質管理、サービスにかかる不具合のディレクションも実施いただきます。 またテスト自動化などの新たな施策の品質管理における企画推進等もお任せいたします。 【具体的には】 ・グループ運営 ・メンバーとの1on1を実施・評価、グループの採用計画/面接対応 ・品質管理全般におけるルール化および仕組化/規程策定 ・Product Designグループと連携し、UX/UIのテスト計画策定 ・Application Engineeringグループと連携し、結合/機能テストや非機能テストのテスト計画策定 ・Site Reliability Engineeringグループと連携し、テスト自動化の促進、CI (継続的インテグレーション)の推進 ・社外折衝対応 ・組織的な開発プロセスの改善 ・リリース管理
募集背景
事業拡大による人員増強
配属部署
プロダクト本部:45名 ※2018年4月現在
概要
【プロダクト】 クラウド人材管理ツール「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 たとえばこんな経験はありませんか? 上司に名前で呼んでもらえなかったり、スキルがあるのに誰にも知られず評価されなかったり… 「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでにサイバーエージェント、日清食品HD、メルカリなど、業種や企業規模を問わず900社以上の企業に導入いただいています。 【ビジネスモデル】 わたしたちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【市場】 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 ◆トピックス ・「SPI3」と事業提携を発表(2017/9) ・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8) ・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3) ・人材管理システム市場3年連続シェアNo.1を獲得※(2018/4) ※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位(2015~2017年度予測)
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 導入企業様におけるタレントマネジメントを担うサービスであり、より使いやすいものへ昇華させることで、導入企業様の人事部門の負担軽減と所属されている社員の皆様の才能を活かした組織発展を促すことができると考えております。 導入企業様には各業界を牽引されている会社も多数あり、日本の人事のサポートの一翼を担ってるという実感を持てます。自社サービスを大きく成長させるため、スピードのあるプロダクトリリースを支える品質管理を担うことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階 【アクセス】 赤坂見附駅(東京メトロ銀座線・丸ノ内線)B出口より徒歩1分 永田町駅(東京メトロ有楽町線) 5出口より徒歩6分 永田町駅(東京メトロ南北線)9a出口より徒歩5分 永田町駅(東京メトロ半蔵門線)7出口より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【福利厚生・その他】 ■交通費支給(月上限3万円) ■社会保険完備 ■育児休暇制度あり ■産前産後休暇制度あり ■副業可(当社規定による) ■その他 ・またぎ飲み制度 部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます! ※プロダクト本部の組織の制度として書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(7月~9月の間で3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上
ワークライフバランスのコントロール
当社のモットーは「定時で帰って成果を出す」 それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。 当社では、「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。 当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。
組織・所属メンバーについて
【組織について】 エンジニアの割合はおよそ5割ほど。 社内はアカウント本部、プロダクト本部、コーポレート本部にわかれています。 エンジニアは、プロダクト本部に属し、各グループごとに組織を盛り上げています。 【所属メンバーについて】 所属メンバーは、インターネットポータル、ゲーム、SIerなど様々なバックグランドが集まっており、それぞれの知見を活かしてアイディアを出し合ったり、議論などをしています。 現在、人員増強による組織拡大中です!
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