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【QAエンジニア】シェアNo1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」の品質管理をお任せします!

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QA/Quality Control/Testing Engineer

【QAエンジニア】シェアNo1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」の品質管理をお任せします!

株式会社 カオナビ - 【国内シェアNo.1】利用企業数151%成長のタレントマネジメントシステム『カオナビ』を開発・提供するHR Tech企業!!

  • 450万円〜800万円
  • 東京都,全国・フルリモート

事業内容

タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供・サポート

仕事内容

【募集概要】
HRTechをリードするクラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」において、プロダクトのテスト設計や実施など品質に関わる様々な業務をご担当いただきます。
新機能の動作検証、不具合の修正確認からシステムの負荷試験などをチームメンバーと協力し、検証スキルを活かした業務に携わっていただきます。

【具体的には】
スクラム開発のチームの一員として主にテストに関わる業務を行っていただきます。
作成された仕様に対してレビューや振り返り、プロセスの改善提案など品質向上に幅広く関わっていただきます。
作成したテスト設計書は仕様作成者や実装担当者からレビューを受け、チーム全体で品質意識を持ちながら開発を進めていただきます。テスト実施フェーズに入れば、開発メンバーとコミュニケーションを取りながらテストの準備や実施も行っていただきます。
単にテスト設計やテスト実施の担当者ではなく、プロジェクトの品質担当者としての活動を行っていくことが可能です。

【業務内容】
テスト設計書の作成とレビュー
テストの実施
仕様書のレビュー
上記以外で品質向上に必要な業務

企業・求人概要

募集背景 事業拡大による体制強化
配属部署 プロダクト本部
概要 【ミッション・ビジョン】
ミッション:個の力にフォーカスしマネジメントを革新する
ビジョン:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く

【プロダクト】
社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させる
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開しています

【業界ポジション】
5年連続シェアNo1ののリーディングカンパニーとして、市場の成長を牽引しています
※ ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2020」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015 ~2019 年度予測)

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門1丁目3−1 15F・16F グローバルスクエア 

【アクセス】
オフィス/自宅/カフェ等 勤務場所は自由に選択することが可能です。

<東京オフィス>
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅【地下直結】より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 霞ヶ関駅【A12番出口】より徒歩4分 
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅【地下直結】より徒歩6分
都営地下鉄三田線 内幸町駅【A3番出口】より徒歩6分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【勤務時間補足】
■スーパーフレックスタイム
フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。自己研鑽のための通学や、子供の送り迎えなどと両立し、あなたらしいワークスタイルを実現できます。
※1日あたり最低労働時間4H~、月間所定労働時間あり

【福利厚生・その他】
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■育児休暇制度あり
■副業可(当社規定による)
■その他
 プロダクト本部の組織の制度として書籍購入支援、資格取得支援、外部研修支援あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)祝日
■年次有給休暇
■カオナビ休暇(3日間・通年)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
※年間休日120日以上
ワークライフバランスのコントロール ■働く場所を選択できる
ライフスタイルや気分に合わせて、働く場所(オフィス/自宅)を自由に選択することが可能です。オフィスは、心地よく働くことができ、自分の居場所だと感じてもらえるような環境の実現を目指しています。
■スイッチワーク
家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、スイッチのようにON/OFFを切り替え、時間を柔軟に組み合わせて働くことが可能です。
■兼業推奨
会社の仕事以外にもやりたいことがある人を応援します。異なるフィールドでの経験がカオナビでの活躍にもつながると私たちは考えています。
求人の特徴
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株式会社 カオナビ資本金10億1827万円(2020年3月末時点)設立年月日2008年05月従業員数154人

タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供している、株式会社カオナビ。
『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールである。

最大の特長は、“顔写真”をアイコンにしたインターフェースにある。顔写真をクリックすれば、入社年月、役職、所属部署、経歴、人事評価結果、...

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