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【茨城県鹿島市】既存NEC系システム運用・保守の募集★残業は月10時間以内!創業から半世紀以上、安定経営!

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【茨城県鹿島市】既存NEC系システム運用・保守の募集★残業は月10時間以内!創業から半世紀以上、安定経営!

株式会社サクラ - 【物流×IT×建材】日本製鉄グループ関連の業務を中心に、3事業を柱に安定した業績を残し続けております。

株式会社サクラ 求人画像1
既存NEC系システム運用・保守☆残業の多い働き方を引退しましょう。
350万円〜500万円
茨城県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

■IT事業  1.IT技術者オンサイトサービス事業   ・システム開発    多数のSE・プログラマーを配し、多種多様のアプリケーション開発を行っております。   ・システムセンター運用管理    多数の運用SE・オペレーターを配し、ITベンダー様のデータセンター業務請負を基本とし、    メインフレームシステムやサーバーシステムの運用管理並びにデータ処理を行っております。    2.システム開発請負事業   各種業務システムの設計・開発から維持運用・保守まで、一貫した請負体制にて各種業務システムの   製作導入を承ります。  3.IT関連総合サービス事業   IT業務に付随する業務の支援並びにコンサルタント等、IT関連の総合事業を展開しています。 ■物流事業  ・一般貨物自動車運送事業  ・貨物運送取扱事業  ・倉庫出荷業務請負事業  ・構内作業請負事業 ■建材住設事業  ・ 道路商品、環境エクステリア商品、外構資材等の販売及び施工業  ・営繕事業  ・公園施設製品点検業 ■賃貸事業  ・建物賃貸業

仕事内容

■業務概要 ・鹿島 NEC MFで稼働するシステムの維持メンテナンスを行う。  ①インフラ整備  ②基本ソフト維持・管理  ③技術支援一般  ④セキュリティ管理 ■作業項目 ・端末定義やオンラインメッセージ通信環境設定を行う。 ・ID管理やアクセス権限管理を行う。 ・APやJCLなどの本番適用作業を行う。 ・DBやNonDBの拡張作業を行う。 ・性能レポート抽出作業を行う。 ■作業環境 H/W      i‐PX9000,i‐PX9800 OS       ACOS‐4 ミドルウェア  VIS,RIQSⅡ,ADBS プログラム言語 COBOL,IDL2,JCL ※しっかりとした教育体制がありますので、ご安心してください。

募集背景

業務拡大による募集です。 同じ勤務地の方は10名以上おり、今後もますます拡大して参ります。

配属部署

株式会社サクラ IT事業部 鹿島事業所

概要

大手鉄鋼メーカーの鹿島製鉄所構内にて既存NEC系システム運用・保守業務です。

この仕事で得られるもの

業務拡大の先発として仕事をしていただくため、リーダーシップを発揮し仕事が出来ます。若くしてリーダー経験、業務拡大の経験が出来ることは今後のキャリア形成の上で必ずプラスになります。 安定した職場で落ち着いた心で仕事が出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 鹿島製鉄所構内 ※もし転居される場合、転居のお手伝いは弊社が責任を持って行います。 【アクセス】 鹿島神宮駅より車で15分ほど ※通勤は車、バイク、自転車のみとなります。

勤務時間

8:30〜17:15

待遇・福利厚生

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、 財形貯蓄、個人表彰、資格取得奨励制度(情報処理、簿記など)、 寮社宅制度(弊社で責任を持って引っ越しのサポートをいたします。)、ゴルフ同好会、など

休日・休暇

暦通りとなります。 ※男性は来年度以降は3交代シフトとなる可能性がありますが、女性の場合は変わらず日勤です。

【資格取得をバックアップ!】

弊社では、社員の方が積極的にスキルアップできるよう資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー、事務関係などの50種類以上の資格取得をバックアップしています。積極手に学習し、より高いスキルを持つ集団を目指しています。

【同好会制度で社内コミュニケーションを活発に】

■サクラゴルフ同好会 毎年、春と秋に年2回のゴルフコンペを開催しております。毎回のコンペでは、主に初心者からゴルフ好きなメンバーが揃い、社員同士の親睦を深める目的で毎回大いに盛り上がっております。昨今では、春のコンペはゴルフ旅行に行っております。 社員の交流が活発に行われています。

コミュニケーションが取りやすく経営を身近に感じる環境

代表取締役の西村社長は「わが社の事業展開の鍵は、人」と語っています。 西村社長をはじめ、社内には従業員の地位を問わず、一人一人の提案を真摯に聴き、よい提案だと判断すれば即座に実現し、現実的な提案でなくとも現実的な提案に変えるよう努力いたします。地位を問わず冗談を言い合えるような関係性でコミュニケーションが取りやすい。 大企業ではないからこそ、歯車の一部ではなく、一人ひとりに大きな役割と裁量が任される為、一人一人が会社のキーマンであることを実感しやすいです。 弊社にはまだまだ改善しなくてはいけないことがたくさんあります。そんな問題を従業員一人ひとりが感じています。それだけたくさんコミュニケーションを取り、なんとか改善していきたいと考えています。

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