株式会社ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社
【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】 ■アフィリエイトサービス『A8.net(エーハチネット)』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp(シードアップ)』 ――自社運営コンテンツ―― ■オンラインモール (NTTドコモとの共同事業)『d払い ポイントGETモール』など ――新規事業として企画開発中のサービス―― ■お笑いネットラジオプラットフォーム事業『GERA(ゲラ)』 ■その他、企画・検証中の事業も複数あり <グループ会社> 株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル mint株式会社
400名程の社員を支える人事担当者として下記業務に携わって頂きます。 ■各種人事に関する仕組みづくりの改善提案・運用 (評価全般、職務・報酬体系、就業体系など) ※一般的な仕組みづくりではなく、F@Nらしさを大切にしたいと考えています。 ■人事システムの活用及び改善 現システムのリプレイスを踏まえた提案 ■フィールド人事として、事業部門の支援 事業部門がかかえる「組織」や「人」の問題に対して、事業部門と一緒になって問題解決を図ります。 ■その他 法改正対応、社員健康管理(増進)、ペイロール管理等 入社後は、上記業務を遂行しつつ、現状の仕組みの理解を深めて下さい。 他メンバーと共にチームワークで業務を進めていく組織体制ですので、 わからない事・疑問点は確認しやすく業務を吸収しやすい環境にあります。 業務を習得しつつ、改善事項の提案など挙げて下さる方を歓迎します。
募集背景
人事部門強化のため
配属部署
管理部 人事課 マネージャー1名 スタッフ 2名
概要
管理部人事課においてグループ会社を含む全社の人事・労務業務(採用・教育以外)を担当いただきます。事業拡大を目指す企業として、人事部門における機能強化は重要です。全社の人事業務である組織づくり、人づくり、職場環境づくりにおいての業務遂行を期待しています。
この仕事で得られるもの
東証1部上場企業にて、人事企画の経験を積むことができます。 業績拡大・従業員の増大に伴い、現行の制度の見直しや新制度導入など、 オペレーション人事から戦略人事への転換が求められています。 組織づくりや環境づくりは、企業としての強化領域の一つで、社内でも注目されています。 現場のニーズにマッチした当社らしい制度や仕組みを検討していく方針です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル8F 【アクセス】 ■JR「渋谷駅」東口 徒歩6分 ■地下鉄「渋谷駅」12番出口 徒歩6分 ■地下鉄「表参道駅」B2出口 徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円/月) 社会保険完備 社員持株会 報奨金制度 勤続賞与 ITS健保保養施設 定期健康診断(婦人科含む) インフルエンザ予防接種 防災用品支給 GLTD保険 イベント・サークル活動補助 社外相談制度 社員提案制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 夏季・年末年始休暇 飛び石連休有給促進制度 有給・慶弔休暇 バースデー休暇 介護・育児休暇 リフレッシュ休暇 配偶者出産休暇 など、 ワークライフバランスも重視しています
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