株式会社システナ - 「Link People for Happiness」 ~技術は手段、目的はお客様の笑顔です~
<ITの総合商社> 企業やコンシューマ向けWebシステムやモバイル、運転支援システム、ロボットの通信制御システム等の設計・開発・保守・運用・サポートなど、ITの様々な問題をワンストップで解決するトータルソリューションプロバイダです。 ◆スマートフォンなどのモバイルシステムソフト設計・開発 ◆Webアプリケーションシステム設計・開発 ◆業務系C/Sシステム設計・開発 ◆金融・生保系機関システム設計・開発 ◆ITシステム保守・運用・各種サポート
【システナの案件の特徴】 お客様の課題と真摯に向き合い ユーザーの立場に立って物事を考え、 「心に残る」システムを作り上げ、課題を解決します。 「人間力」×「技術力」をもった エンジニアへとステップアップできる環境です。 ■業務概要: サーバー・ストレージ、ネットワーク等のインフラ基盤構築業務 金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築をお任せします。 要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。 【業務例】 ◆IT環境アセスメント 企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、 最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。 課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランやソリューションを お客様へ提案していきます。 ◆仮想化ソリューション コストや消費電力等のランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、 サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。 最先端の技術に触れることができます。 ◆シンクライアントソリューション 災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、 シンクライアント(デスクトップ仮想化)の提案、構築を行います。 ■キャリアパス: ※同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。 ①スペシャリスト:高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者 ②シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート(技術系マネジメント):作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者 ③リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー(リソースマネジメント):全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者
募集背景
IT業界を牽引する存在として、設立から35年以上たった現在も変わらず成長を続けている当社。 これからさらに事業を拡大していく中で、一緒にその役割を担ってくださるメンバーを募集します! 今回は事業拡大に伴い未経験・第二新卒の方限定で、20名同時募集します! ITに興味がある方、エンジニアに興味がある方、モノづくりに興味がある方、キャリアチェンジしたい方などなど理由はなんでもOKです!
配属部署
フレームワークデザイン本部
概要
株式会社システナは40年あまりの歴史を持つ、東証一部上場の独立系SIerです。 企業で汎用コンピューターが導入され始めた頃から、お客様のニーズに対して その時代その時代のITの進歩に適応しながらサービスを提供して参りました。 今では法人企業のお客様に、システム構築、IT商品販売、運用・監視、 ユーザーサポート、クラウドサービスといったIT全般のサービスを提供し、 増収増益を継続しています。 システム開発領域では特に金融系、業務系、ネットビジネス系、車載、家電、通信端末等の システム構築をベースに、クラウドサービスや自社製品事業の強化やニアショア、 オフショア拠点の拡充、海外パートナー強化を進め、既存ビジネスで足元を固めつつ拡大しながら、 並行して常に新しい技術やサービスを国内外で追求しています。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F ※一部都内、横浜市内、川崎市内クライアント先業務もございます。 【アクセス】 【東京本社】 ■各線「浜松町駅」から徒歩3分 ■都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、 昇給年1回 / 賞与年2回 / 社員持株会 / 労災 / 健康診断(年1回) / 保養所(軽井沢、熱海) / 社員貸付金 / 確定拠出年金(選択制) / 健康相談サービス / 慶弔祝い/見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種団体保険 / 財形貯蓄 / 各種部活動、サークル活動 / 提携割引(スーツ、眼鏡) / 有名テーマパーク関連施設割引
休日・休暇
【年間休日128日】 完全週休2日制(土・日)※プロジェクトにより異なる場合あり 祝日 GW 夏季 年末年始 有休※時間単位取得可 慶弔 特別(結婚・産前産後・配偶者出産・育児・未就学児童看護・介護・忌引)等
評価制度
当社は社員が自分自身の成長によって お客様や社会に対して貢献する達成感、 満足感を得ることができる企業を目指しています。 【成長できるフィールド】 月1回、仕事の状況や希望を上長がヒアリング。 「新たなスキルを身につけたい」 「新しいプロジェクトに挑戦したい」など 社員一人ひとりに合わせた目標設定を行っています。 また、対象となる資格を取得した際に「受験料+資格手当金」を支給するなど、 業務に必要なスキル向上を支援しています。 【評価制度】 全ての社員が公平・平等に職域と職責、業務スキルで評価される当社。 文理専攻や入年数など業務に関係の無い要素は一切排除し、 評価結果を本人に公開した上で面談を行うなど、 透明性を高めた人事評価を採用。 実際、入社した多くの未経験者が早いスピードでスキルを向上させ、 リーダーやマネージャーのポストに就き現場の第一線で活躍しています。
システナのキャリアパス
マネジメントを行う役職者の道だけではなく、技術を追求できる道もあり、希望に合わせたキャリアアップが叶います。 ■マネージャー:メンバーのマネジメントを行い、プロジェクト成功に導きます。 ■上級システムエンジニア:プロジェクトの中心となり、技術・品質のマネジメントを行います。 ■スペシャリスト:業務・技術知識を豊富に持ち、卓越した技術スキルでプロジェクトの中核を担います。 ※上記3つから先のキャリアパスもご用意しています。
キャリアアップ(勉強会・研修制度)
Java/PHPの言語習得研修といった定期研修を、平日に実施。 18時以降に開催された場合はしっかり残業代が支給されるので、 学びの時間も仕事として取り組めます。 また、ドローンなど先端技術に関するレクチャーや、 エキスパート社員として社内で認定された 優秀なマイスターによる研修も受けられます!
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