募集背景

事業拡大に伴い、人事部門の強化が必要なため。 『社会課題解決に貢献できる人・組織をつくる』それが、当社の人事部門のミッションです。ビジョンを共有できる経営陣と共に、21世紀に本当に必要な会社を一緒につくっていきませんか？

配属部署

コーポレート推進室

概要

■実現したいビジョン 求人メディア「リジョブ」は、2009年のオープンからわずか5年で、 業界トップクラスの地位を築き上げました。 『「リジョブ」なしでは採用、ひいては経営が成り立たない』という声を頂くほど 影響力のあるプラットフォームに成長しています。 現在、事業拡大・多角化フェーズを迎え、新たな目標をかかげ歩みを進めています。 その目標とは、『事業を通じて社会課題の解決に貢献すること』。 今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、 企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくでしょう。 企業が「社会課題解決」と「新社会創造」の当事者となる時代の到来です。 私たちは「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。」 というビジョンの下、企業ならではの課題解決力をもって社会課題に挑んでいきます。 社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。 そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、 「人づくり・組織づくり」を担ってくださる方を募集します。 【事業内容】 ●美容・ヘルスケア業界の求人メディア「リジョブ」　 ●途上国での雇用促進支援「咲くらプロジェクト」 ●途上国の雇用・健康問題にリーチするCSV事業 ●介護業界の働き方改革を促進する「介護シェアリング」 その他、複数の新規事業を展開。 【目指す組織】 過去の体験や計画性に囚われず、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及していきます。 そういう意味で、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。

この仕事で得られるもの

【やりがい】 ◆経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できる。 経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、 経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。 また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、 実践的な人事経験を身につけることができます。 ◆人・組織づくりで、社会に貢献できる。 自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、 「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、 国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 【アクセス】 地下鉄有楽町線「東池袋駅」徒歩5分 JR「池袋駅」から徒歩10分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◆交通費支給（上限あり） ◆住宅手当 ◆育児支援制度 ◆社内表彰制度 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ◆社員の結束力を高めるため、多くのイベントを開催しています！ ・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」 ・月に1度の「社内Bar」 ・家族も参加できる「運動会」 ・他部署交流ランチ会（会社から1人につき1000円支給） ・委員会制度（全員がよい組織づくりに参加） ◆社内健康促進！さまざまな待遇があります◆ ・定期的に開催される社内マッサージ ・社員価格で受けられるヨガ（1回500円から）

休日・休暇

◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆週休2日制 ◆土日祝日休み ◆年間休日120日以上