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エンジニア組織を強くする!ビザスクのピープルマネジメントを担うVP of Engineering募集!

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エンジニア組織を強くする!ビザスクのピープルマネジメントを担うVP of Engineering募集!

株式会社ビザスク - 日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」世界190カ国60万人超のビジネス知見DB/グローバル展開加速中/グロース上場ベンチャー

株式会社ビザスク 求人画像1
VP of Engineering
500万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、「ビザスク」「Coleman」2つのサービスブランドで、190カ国60万人超の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。 ・ビザスクinterview/1時間単位のインタビュー(対面/電話/Web会議) ・ビザスクexpert survey/ビジネス領域に特化したオンラインアンケート調査 ・ビザスクnow/5名以上の有識者と24時間Q&A ・ビザスクweb展示会/技術・製品のニーズ探索にアイデアを公募 ・ビザスクreport/調査設計・机上調査・インタビュー実施・レポート納品まで一気通貫でご提供 ・ビザスクpartner/幅広い業界のアドバイザーが柔軟な時間設定でご支援(業務委託) ・ビザスクproject/新規事業創出に向けてエキスパートの知見を活用しつつ伴走支援 ・ビザスクlite/セルフマッチング形式で手軽にインタビューを実施

仕事内容

ビザスクのプロダクトのロードマップを実行に移しつつ、サービスを圧倒的に成長させることのできる強いエンジニア組織を作り上げていただきます。これまで技術・組織双方のマネジメントをCTOの花村が担っていましたが、特に組織マネジメント部分を巻取ってご担当いただきます。 【業務内容】 ・ ピープルマネジメント - 1on1、評価 ・ 開発施策のPDCAの管理 -定例会議でのファシリテーション、施策チケット管理、施策の数値分析 ・ エンジニア採用 - 採用計画の立案、要件定義、スカウト、採用広報

募集背景

エンジニア組織をよりよい形に共に導くために、CTO花村とタッグを組んで組織マネジメントに携わっていただけるVP of Engineeringを募集します。

配属部署

開発チーム

概要

約70,000人が登録する日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォーム「ビザスク」を運営しております。「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、20ヶ国を超えるクロスボーダーのマッチングや複数の地銀との業務提携実績もあり、「組織・世代・地域を超えた知見共有のプラットフォーム」として拡大を続けています。 2013年10月にサービスをローンチして以降、個人が組織・世代・地域を超えて知見を活かすことの有用性を、現在の働き方改革や副業解禁などの議論に先駆けて広めてきました。 現在では、個人が組織を超えて活躍する必要性が議論され、一方で企業では社外リソースの有効活用が課題になっています。ビザスクでは「知見の価値の再発見」が出来るアドバイザー活動、そのアドバイザーの知見活用の支援する仕組みの提供によって、日本のビジネスにおけるイノベーションに貢献しています。

この仕事で得られるもの

売上・組織ともに急成長している環境の、エンジニア組織立ち上げの経験をすることが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 【アクセス】 ・井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 ・田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 ・JR線「渋谷駅」より徒歩18分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・月2回まで提携先の家事代行サービスを無料で利用できます 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

・土日祝 ・リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) ・年末年始 ・年次有給休暇

ビザスクの掲げる思い

【ビジョン】 "世界中の知見をつなぐ" "Connect all the knowledge on the globe" 【ミッション】 "組織、世代、地域を超えて知見を集積し、つなぐことで世界のイノベーションに貢献する" "Contribute the world's innovation by accumulating and connecting knowledge beyond organizations, generations, and regions"

新しい働き方の実践

【働き方(リモートワーク)】 ご家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しや在宅のリモート勤務など柔軟に対応しています。 ビザスクは取締役と執行役員の全員がパパとママであり、37人のメンバー中9名がママ、6名がパパです。 頑張りたい気持ち、でも周囲の協力が必要なタイミングがあること、この両方を自分事として理解し、支援しています。 【副業】 休日や業務後など、本業に影響がない範囲で副業をしているメンバーが所属しています。 例えば、ビザスクを利用してスポットコンサルをしたり、社外のプロダクト開発やカメラマン、イラストレーターなど様々な活動をしています。

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