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【企画営業責任者】地域情報サイトの企画営業!あなたが発信した情報で、地元の消費が変化する!

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株式会社クラウドサービス - ICTで地域と掲載店、生活者をつなぎ、子どもたちの未来のために地方を元気にする企業

株式会社クラウドサービス 求人画像1
企画営業責任者
フルリモート

事業内容

■地域ポータルサイト「おすすめタウン.jp」運営 ■ホームページ制作事業 ■広告、マーケティング事業 ■アプリ、クラウドサービス事業 ■ショッピングサイト運営

仕事内容

店舗さま・企業・観光施設へ地域情報サイトでの広告、 また企画提案(サービス拡大エリアでの新規開拓)です! 当社が運営するポータルサイトのサービスをご紹介、 媒体を使っての集客・売上UPに向けたご提案をメインでお任せします。 その他、WEBサイト、ECサイト、アプリ、広告等の営業・企画・制作、 店舗・会社向けサービス(ネットワーク・経費削減サービス等)のご紹介など 自社のもつ多数のITソリューションを活用して、多角的な提案もしていただきます。 【具体的には】 ■営業管理 ■チーム作り ■媒体戦略 など のちのちは担当地域の業務責任者をお任せしたいと考えています。 これまでの経験を活かすことはもちろん、 拠点の仲間と意見を出し合い、イチから組織をつくりあげる やりがいを感じられると考えています。 もちろん、ひとりで抱え込む必要はありません。 当社は、拠点間でのコミュニケーションも活発。 他のエリアとサポートし合えるので、安心して相談ください!

募集背景

当社では、地域ポータルサイト運営・ホームページ制作・ネットショップ制作 アプリ/管理システムの開発など、ITに関わるさまざまなサービスを展開中しています。 法人・店舗さまなど、お客さまの課題を解決する技術やサービスを安心の価格で提供しております。 今回は、当社が運営する地域密着型情報サイト「おすすめタウン.jp」での 企画営業(責任者候補)を募集。 現在は、限定エリアのみのサービスとなっていますが、 ニーズの拡大に伴い全国での展開の準備を進めています。 人材が整い次第、全都道府県での拠点を設置予定。 その立ち上げをサポートしていただく方を募集します。

配属部署

拠点のチームは、支店長/マネージャー1名/リーダー1名からスタート予定です。 サービス開始後、営業メンバー8名程度の組織構成への拡大を計画しております。 尚、首都圏では営業メンバーも募集中です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【全都道府県で採用を実施します】 現状、オフィスは東京本社・名古屋支店・鳥取支店・米子支店のみですが、 今後拠点を拡大していくため、採用に応じて順次拠点を開設します。  ◎採用後、1カ月を目処にご希望のエリアに拠点を開設予定です。 【アクセス】 勤務地による

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費規定内支給 ■役職手当 ■インセンティブあり ■車通勤可(駐車場は自己負担) 【評価制度】 半年に1回、上長との面談を行い振り返りを実施します。 営業利益と組織貢献度からしっかりと評価を行います。 ■インセンティブ制度も充実 30万円以上の営業利益の20%分を支給します。 成果に対しての評価をインセンティブとして還元します。 その他、目標達成の際は達成金もあります。

休日・休暇

■週休2日制(土日) ※原則土日祝は休日ですが、イベントやクライアント応対のため、 まれに出勤の可能性があります ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■家族の誕生日休暇 (2日~/配偶者・子ども1人当たり1日付与※お子様の人数によって増えます) ■リフレッシュ休暇(2日/単身者のみ)

地域密着情報サイト「おすすめタウン.jp」

地域の店舗さまや観光地の情報を掲載しています。 ユーザーがお得に活用できるクーポンを配信しており、 地元で頑張る店舗さまや観光地を応援する媒体です。 現在は、鳥取でのサービスをスタートしており、 多くのお客さまにご掲載をいただいております。

「じっくりと地元の産業を支える」

当サイトでは、無料プランから有料プランまで さまざまな企画を設けています。 ■販促に不慣れな店舗さまには… ⇒「まずは無料枠からチャレンジ!  商品のアピールの仕方から一緒に考え、  効果が出る喜びを知ってもらおう」 ■すでに有名な観光施設さまには… ⇒「閑散期にこんな企画をして、  商圏を広げて、全国へ告知してみませんか?」など。 ご案内するお客さまの成長フェーズに合わせて、 提案できるのが当媒体の特徴。 徹底的に顧客目線に立ち、 お客さまの課題解決をお手伝いすることができます。

「現場がいちばん「現場」を知っている」

当社は現場第一主義。 お客さまからの様々なご意見が集まるのは現場なのです。 媒体戦略を決定する際も、現場の声を強く反映させます。 少数精鋭の会社のため、トップである社長との距離も近く、 気軽に意見交換をすることが可能です。 時には、社長自ら指導をすることもあります。

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