募集背景

Javaを主力にした【Webエンジニア】と、それを【短期間で育成するスキーム】が競争力の源泉となる会社です。このスキーム下では、未経験からだいたい３年ほどで比較的あたらしめの技術要素のJava基本設計者を生み出すことができています。また、その継続性も確認できました。今後は蓄積した技術力をビジネスに変えていく動きを始めるフェーズに入って来ており、その一環で新規にＰＭＯの事業部がスタート。 今後もＳＥ側増員を継続しますが、より今後の目的に沿った技術要素の選択・ブラッシュアップ、社内への推進、教育方針策定、その他の技術的な情報収集から、経営・営業・採用・コンサル事業部側メンバーへの『翻訳』を行える担当者の採用を行います。

配属部署

技術部（正式名まだなし） Javaを主力（他はRuby、Goなど）に、システム開発を行うメンバーの所属部署です。 当ポジションに関しては、PMO隊・営業・採用・経営側との連携も発生します。

概要

現代版の終身雇用制度を作ろうといった会社です。 上記目的の為には、 ・SI市場（を前提としたSES/請負市場）への依存からの脱却。 ・投機資金に頼ったビジネスを主力にしないこと。 ・IT技術を活かして、エンドユーザ（CでもBでも）へ、差別化された価値を届ける事。 が、必要になります。 会社の強みは、 〇短期間で未経験からマトモなSEを育成できるスキーム。 〇5年目と歴史が浅い為、しがらみ無く組織を作れる。　変更できる。 弱みは、 〇ヒト（人数）モノ（ブランド）カネ（資本力）の不足。 〇ヒトを育てつつなので、そこに金がかかってる。（今はもうからない） です。 技術的な方向性としては、今のところは下記要素が強いです。 〇新規開発の経験が中心（だから下記スキルになる） 〇Java（７以降） 〇SpringBoot 〇Angular（2以降） 〇Typescript 〇HTML5 〇CSS3 〇AWS 〇SQL 〇アジャイルソフトウェア開発 4年目以降経験取得推奨 〇Ruby 〇Go 当然今後も更新されて行きますし、変えても良いものです。

この仕事で得られるもの

〇ゼロベースから権限を持って、開発体制・組織を作れる。 既存組織がそこそこ大きいorそこそこ古い。場合、その組織の変更には摩擦を伴います。 優秀な人材の離職を生んでしまう事も多く、そだってしまっている組織の最適化はかなり難しく、ほとんどの場合は抵抗を受けるものです。 当社の場合はまだ5期目で、メンバーも若く、さほどのカラーは付いていません。 ここに対し、あるべき組織文化や体制を作っていけば、最終的にはできあがった『あるべき組織』でビジネスを主体的に回す事が出来ます。 起業よりも確実性が高く、採用・育成面でのハードルも発生しない選択肢です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都大田区西蒲田8-3-8　シャトレー西蒲田202 【アクセス】 JR蒲田駅　徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇休暇