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【沖縄にもオフィスを開設!】人事コンサルと人材紹介で企業のHRを支援している企業です

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人事コンサルタント (東京本社勤務)

【沖縄にもオフィスを開設!】人事コンサルと人材紹介で企業のHRを支援している企業です

コネクトハブ 株式会社 - 事業会社出身の人事が手がける「組織・人事改革」カンパニー、コネクトハブ。東京・沖縄の2拠点で、各社の人事・組織課題に向き合っています。

  • 276万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

◎人事・経営・組織領域の支援
・採用設計・採用戦略の立案
・インターンシップ設計
・説明会集客支援
・採用担当者・面接官・リクルーター育成トレーニング
・説明会・グループワーク・面接などの運営支援 など

◎有料職業紹介 (許可番号 13-ユ-307664)
・IT・WEB・EC・ゲーム・人材業界を中心とした人材紹介事業

◎採用業務代行(Recruitment Process Outsourcing)
・採用業務のオペレーション全般の代行 など

◎採用ホームページの制作・支援
・採用サイトの設計(WEB, 映像など)
・採用ツールの設計・作成
・採用説明会プレゼンテーション資料の作成
・採用サイトのディレクション(リニューアル) など

◎教育支援
・内定者研修
・入社後研修〜フォロー研修 など

◎イベントディレクション
・入社式・社員総会・ゲームショウなどの事前準備から当日のイベントディレクション 

◎沖縄進出支援
・東京など首都圏に本社を置く企業の沖縄進出の代行・支援を実施いたします など

仕事内容

【仕事内容】
クライアントの人事課題をあらゆるソリューションで解決していただきます。
ハンズオンで企業様の人事課題に真正面から向き合っていただきます。

[具体的には]
・人事支援(制度設計、採用戦略など。クライアント先への半常駐もあります)
・採用代行
・営業活動(企業, 大学など)


[クライアント例]
・ソーシャルゲーム企業の大量採用とそのブランディング
・リクルーター導入支援
・採用代行(ハンティング型でのメディアスカウト)

企業・求人概要

募集背景 ・IT/WEB業界を中心にスタートアップ企業が増加しており、日増しに弊社へのコンサルティングのニーズも高まっており、人事支援のご依頼が増えているため。

【お手伝いしている事例】
・VCが出資する前のスタートアップの人事戦略(含むブランディング施策)
・中堅企業の採用戦略から実行まで
・大手企業も退職抑止のための制度設計・退職抑止
・ダイバーシティ&インクルージョンの支援
・採用セミナー, 紹介会社向け説明会のディレクション  など
配属部署 東京本社
概要 【求人概要】
当社は人事戦略のプロ集団を目指しています。
クライアントのHRMに関する課題解決を総合的に行うコンサルティング会社として、各企業様の人事課題に対して複合的なソリューションを提供し、解決に導いていきたいと考えています。

ニーズが高まる一方、リソースの問題でお受けできない案件も増えてきているため新たに仲間を増やしたいと考えています。

【人材紹介事業】
人材紹介事業も兼務しています。クライアントの規模に応じて、コンサルティング・人材紹介を使い分けており、代表も含めて「人事コンサルティング」と「人材紹介」を兼務することでクライアントニーズを満たしています。

【今後の展開】
・ダイレクトソーシング(ダイレクトリクルーティング)を日本でも普及させることを考え、そのためのメディアデータベースを持つことを考えています。
・東京・名古屋・大阪・福岡・海外で採用に苦戦する企業が多くなってきているため、次なる拠点を作る活動もはじめています。(2018年8月に沖縄本社を那覇市銘苅に開設。東京で採用に苦労しているお客様に沖縄進出を提案し、その裏側をハンズオンで支援しています。)
・HRの悩みをワンストップで解決できる組織でありたいと考えており、社労士事務所との提携や自社で持つことも検討しています。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【本社】
東京都渋谷区神南1-9-4 NCビル8F 

【アクセス】
● JR/東急/東京メトロ 渋谷駅 13番出口 徒歩5分
● 東京メトロ 明治神宮前駅 徒歩8分
● JR 原宿駅 徒歩10分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・各種社会保険 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・健康診断
・通勤手当(月3万円まで)
・残業手当
休日/休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
代表者プロフィール 2005年 大学卒業後、東証一部人材総合サービス企業へ入社し、セールスプロモーションやイベント派遣を行う。その後、ベンチャー企業を経て、バイドゥ株式会社(百度/Baidu.com, NASDAQ: BIDU)の日本法人立ち上げ 社長室 兼 人事、LINE株式会社(当時 ネイバージャパン株式会社)の人事戦略担当として人事を中心に従事。NHN Japan, ライブドア, ネイバージャパン経営統合の際は、人事制度や役員制度を担当。
その後、クルーズ株式会社 ディレクターとして、人事採用・制度設計など人事全般のマネジメントに従事した後、2014年4月、コネクトハブ株式会社を創業、代表取締役社長に就任。

“強い人事をつくる” ことを念頭に、調整役(事務屋)ではなく、人事が自ら能動的にアクションを起こせるようなハンズオン型のコンサルティングサービスを得意とし、シード・スタートアップから上場企業まで幅広く人事コンサルティングを手掛ける。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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コネクトハブ 株式会社 資本金 設立年月日 2014年04月 従業員数 5人

求人メディアへの出稿や人材紹介会社などの採用手法からSNSや外部データベースを利用した採用へ。ITやグローバル化の波を受けて、人事のあり方は大きく変わろうとしている。そんな課題に先進的なソリューションで解決する人事・採用コンサルティング企業がコネクトハブ 株式会社だ。“強い人事をつくる” ことをモットーに、ハンズオン型のコンサルティングサービスを提供している。

代表の箭内氏はネイバージ...

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