株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!
クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞
【募集概要】 大手企業の取引も増加しており、取引企業との法務部との折衝が増えてきています。 体制強化のための人員募集です。 法務チームは2名で、マネージャーとメンバー1名づつです。 契約法務がメインとはなりますが、業務を細分化していないため、幅広い範囲の法務業務に携わっていただく予定です。 【業務内容】 ・契約書作成、確認、契約書管理 ・規程策定、運用、利用規約改訂 ・新規サービス検討時における法的課題の検討、提言 ・知的財産権の取得・管理 ・株主総会・取締役会・その他委員会等の会議体運営
募集背景
「HR Tech(HRテック)」と呼ばれる、企業の人事業務を支援するクラウド型ITサービスの市場が急成長を続けている中、当社の製品である「カオナビ」にも注目が集まってきています。 大手企業の取引も増加しており、取引企業との法務部との折衝が増えてきており、体制強化のための人員募集です。 法務チームは現2名で、業務を細分化していないため、幅広い範囲の法務業務に携わっていただく予定です。
配属部署
コーポレート本部:10名程度 ※2019年10月現在
概要
【プロダクト】 クラウド人材管理ツール「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 たとえばこんな経験はありませんか? 上司に名前で呼んでもらえなかったり、スキルがあるのに誰にも知られず評価されなかったり… 「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでに日清食品HDなど、業種や企業規模を問わず1400社以上の企業に利用いただいています。 【ビジネスモデル】 わたしたちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【市場】 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 ◆トピックス ・「SPI3」と事業提携を発表(2017/9) ・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8) ・人材管理システム市場4年連続シェアNo.1を獲得※ ※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2017」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで2年連続1位(2015~2018年度予測)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5階 【アクセス】 赤坂見附駅 (東京メトロ銀座線・丸ノ内線)B 出口 より徒歩1分 永田町駅(東京メトロ有楽町線) 5 出口 より徒歩6分 永田町駅(東京メトロ南北線)9a 出口 より徒歩5分 永田町駅(東京メトロ半蔵門線)7 出口 より徒歩3分
待遇・福利厚生
【勤務時間】8時間(休憩1時間) フレックスタイム制/コアタイム 10:00~15:00 【福利厚生・その他】 ■交通費支給(月上限3万円) ■社会保険完備 ■育児休暇制度あり ■産前産後休暇制度あり ■確定拠出年金制度 ■副業可(当社規定による)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)祝日 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇(年3日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上
ワークライフバランスのコントロール
当社のモットーは「定時で帰って成果を出す」 それは単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中で、いかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかです。 当社では、「月±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 残業をした翌日は定時よりも早く退勤することも可能です。 当社には子育て中の社員も多く存在しているため、お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ビジネススクールやジムなどに通って、プライベートを充実させている社員もいます。
組織・所属メンバーについて
社内はアカウント本部、プロダクト本部、コーポレート本部にわかれています。 コーポレートグループには経理財務・法務・総務・人事・広報などのスペシャリストが所属しています。 現在、体制強化のための組織拡大中です!
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