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【システム開発】身近に存在するクレジットカード業界をシステムで支えてみませんか

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【システム開発】身近に存在するクレジットカード業界をシステムで支えてみませんか

ヤマトシステム開発株式会社 - 取引先は13,000社以上。日本のビジネスと巨大物流網を支えるICT企業

ヤマトシステム開発株式会社 求人画像1
システム開発(カードソリューション)
350万円〜500万円
神奈川県
Java, COBOL, Struts
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ■前各号に附帯する一切の業務 等

仕事内容

【業務内容】 ■クレジットカード会社、情報処理センター、決済事業者等向けクレジットカードや電子マネーに関する業務システムの新規開発、保守メンテ作業です。 ※基本的には元請の為、客先派遣はありません。 【開発案件】 ウォターフォール型の開発手法を中心とした開発体制を採っておりますが、アジャイル的観点を取り込むなどフレキシブルな体制を採用していおります。 自社内での受託運用システムの構築が中心となることから、お客様のお困り事を解決するために、運用部門との親密な連携を取りながら、安定稼働出来るシステム構築を実現しています。 開発環境は、クラウド(パブリック/プライベート)/スマートフォン(Android/iOS)/汎用機など幅広いインフラ環境での開発を行い、常に新技術を取り入れたシステム開発を実施しています。 ■開発言語:Java/VB.NET/COBOL ■フレームワーク:Struts ■OS:Windows/Linux ■DB:Oracle/PostgreSQL 【弊社に中途入社された方の主な転職理由】 ・案件(顧客)が短期間で変わるのではなく、顧客と近い距離で腰を据えて、スキルを高めて いきたい。(上流~下流まで業務範囲も広い) ・多岐に渡るPJがあり、大規模システムに関われる環境で働きたい。 ・ワークライフバランスが整った環境でスキルを高めたい。  (平均残業:約26時間、公休取得率:約100%、有休取得率:約66%) 【社内の雰囲気】 ■和気藹々とした家族的雰囲気をベースに、重要なシステムを維持している気概と緊張感が加味されてます。 ■クラブ活動の他に社会貢献イベント等の開催もあり、オフの時間も充実しています。 ■フレックスタイム制やテレワーク制度を活用し、メリハリのある勤務をしています。

募集背景

クレジットカード会社や情報処理センター、決済事業者等向けの業務システム開発のメンバー補強のため

配属部署

カードソリューションカンパニー

概要

ヤマトシステム開発株式会社は、宅急便のヤマト運輸株式会社を中核とするヤマトホールディングス傘下のシステム開発会社だ。ヤマトグループのシステムも担っているが、それは一面に過ぎない。今やクライアント13,000社、グループ外売上は65%を占める堂々たるSIerだ。 ICT×物流などグループのリソースを駆使したBPOサービスに強みを持ち、名だたる大企業から中小規模の企業まで、業界を問わずあらゆるビジネスを支援している。 働きやすい環境も特徴で、テレワークなどの制度も充実。息長く活躍するエンジニアが多い。様々な魅力を持つ会社だ。

この仕事で得られるもの

■金融・カード業界の業務知識、またセキュリティの高いシステム構築によるテクニカルスキルアップ ■顧客、営業、運用、インフラ等の関連部署と関わり密接に連携

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 武蔵小杉オフィス:神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 【アクセス】 東急東横線武蔵小杉駅より徒歩1分 JR南武線武蔵小杉駅より徒歩1分 JR横須賀線・JR湘南新宿ライン武蔵小杉駅新南改札より徒歩7分

勤務時間

8:50〜17:50

待遇・福利厚生

【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険   【福利厚生】 提携福利厚生施設有、クラブ活動、ライフプラン年金、グループ保険、えらべる倶楽部  【諸手当】 通勤交通費(上限5万円)、資格奨励金(取得資格により1万5,000円~60万円の一時金支給あり) 例)ITパスポート:1万5千円、基本情報技術者:3万円、応用情報技術者:10万円 など 【社内制度】 テレワーク制度、社内公募制度、キャリア申告制度、自己申告制度、技術スキル認定制度 他 【その他】 子育て支援企業の証・厚生労働省認定『くるみん』取得

休日・休暇

■週休2日制(基本的には土・日、ただし職務・勤務地により異なる場合有)※年間休日118日 ■祝日 ■年末年始 ■年次有給(初年度10日)休暇(2016年度取得実績:約70%) ■慶弔、特別休暇 など

社内の雰囲気

■個人の能力によって作業をコントロールできるため、休暇・フレックス勤務が取りやすいなど、自分のペースで仕事が進められる環境です。 また、相談しやすい環境であることから、困っていることがあると周囲がサポートしてくれる環境です。 組織の成功だけでなく、個人の成長の機会を大切にする組織文化です。

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