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【未経験者大歓迎!】ヤマトグループ内外の情報システム担当者を募集

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【未経験者大歓迎!】ヤマトグループ内外の情報システム担当者を募集

ヤマトシステム開発株式会社 - 取引先は13,000社以上。日本のビジネスと巨大物流網を支えるICT企業

ヤマトシステム開発株式会社 求人画像1
システム運用
330万円〜450万円
東京都
Java, COBOL
急募求人, 採用枠5名以上

事業内容

■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ■前各号に附帯する一切の業務 等

仕事内容

【概要】 ■ヤマトグループ内外の情報システムの運用を担当する部門における、システム運用 ■運用するシステムの改修、改善を目的としたシステム開発 ■BPO(業務受託)案件における業務管理 ■営業同行による、顧客への情報システムの課題解決提案 ■既存システムの効率化、改善活動 【具体的な仕事内容】 ■運用関連(社内外の監視業務、データ交換業務、リリース作業、維持管理、  受付業務、保守・端末設置管理、各種問合せ対応等) ■運用するシステムの改修、改善を目的としたシステム開発 ■営業同行による、顧客への情報システムの課題解決提案 【開発環境】 運用主体の部門ですが、改修案件等は自部門で対応する体制があり、未経験の方にはプログラミング言語を習得して戴く体制を用意します。 また、一部の部署では業務効率化のためRPAやノンプログラミングツールの導入も進めています。 ■開発言語:JAVA、.NETWPF、BizBrowser、COBOL、VB ■OS:Windows、Linux、UNIX ■DB:Synfoware、Oracle、SQL-Server 【弊社に中途入社された方の主な転職理由】 ・案件(顧客)が短期間で変わるのではなく、顧客と近い距離で腰を据えて、スキルを高めて いきたい。(上流~下流まで業務範囲も広い) ・多岐に渡るPJがあり、大規模システムに関われる環境で働きたい。 ・ワークライフバランスが整った環境でスキルを高めたい。  (平均残業:約26時間、公休取得率:約100%、有休取得率:約66%) 【社内の雰囲気】 ■和気藹々とした家族的雰囲気をベースに、重要なシステムを維持している気概と緊張感が加味されてます。 ■クラブ活動の他に社会貢献イベント等の開催もあり、オフの時間も充実しています。 ■フレックスタイム制やテレワーク制度を活用し、メリハリのある勤務をしています。

募集背景

■売上拡大に伴う業務拡大の為 ■システム運用者の人材育成に力を入れていく為

配属部署

システム運用本部

概要

ヤマトシステム開発株式会社は、宅急便のヤマト運輸株式会社を中核とするヤマトホールディングス傘下のシステム開発会社だ。ヤマトグループのシステムも担っているが、それは一面に過ぎない。今やクライアント13,000社、グループ外売上は65%を占める堂々たるSIerだ。 ICT×物流などグループのリソースを駆使したBPOサービスに強みを持ち、名だたる大企業から中小規模の企業まで、業界を問わずあらゆるビジネスを支援している。 働きやすい環境も特徴で、テレワークなどの制度も充実。息長く活躍するエンジニアが多い。様々な魅力を持つ会社だ。

この仕事で得られるもの

■顧客ニーズを実現しながら、内部では効率良い業務運用を展開するうえで、課題解決力が身に付きます。 ■チームを率いていくリーダーシップ力が身に付きます。 ■特定業務に専門特化することで、キャリアパスが形成されます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 豊洲オフィス、東陽町オフィス、世田谷オフィスなど首都圏 【アクセス】 豊洲オフィス:東京メトロ有楽町線豊洲駅 徒歩3分 東陽町オフィス:東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩3分 世田谷オフィス:東急田園都市線駒沢大学駅 徒歩10分

勤務時間

8:50〜17:50

待遇・福利厚生

【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険   【福利厚生】 提携福利厚生施設有、クラブ活動、ライフプラン年金、グループ保険、えらべる倶楽部  【諸手当】 通勤交通費(上限5万円)、資格奨励金(取得資格により1万5,000円~60万円の一時金支給あり) 例)ITパスポート:1万5千円、基本情報技術者:3万円、応用情報技術者:10万円 など 【社内制度】 テレワーク制度、社内公募制度、キャリア申告制度、自己申告制度、技術スキル認定制度 他 【その他】 子育て支援企業の証・厚生労働省認定『くるみん』取得

休日・休暇

【年間休日118日】 ■週休2日制(基本的には土・日、ただし職務・勤務地により異なる場合有) ■祝日 ■年末年始 ■年次有給(初年度10日)休暇(2016年度取得実績:約70%) ■慶弔、特別休暇

社内の雰囲気

■和気藹々とした家族的雰囲気をベースに、重要なシステムを維持している気概と緊張感が加味されてます。 ■クラブ活動の他に社会貢献イベント等の開催もあり、オフの時間も充実しています。 ■フレックスタイム制やテレワーク制度を活用し、メリハリのある勤務をしています。

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