株式会社ルート・シー - 設立23周年を経て、「マーケティング」と「UX」でお客様とその先のエンドユーザに着実に向き合います。
1.webサイトの企画・制作 2.webシステムの企画・開発 / サーバー構築 3.webサイト・webシステムの運用提案、運用保守 4.メールマガジンの制作、配信代行、配信分析 5.webサービスの企画・制作・開発・販売・運用保守
コンテンツ制作ディレクターとして、顧客や代理店、社内外の制作陣を取りまとめながら、各種サイトの企画・制作・進⾏・納品までを担当します。 また、メールマガジンと連動した案件もあり、HTMLメールの企画・制作を担当することもあります。 ●ディレクターの役割は コンテンツの企画から、提案、制作・開発のディレクション、納品までトータルに関わります。 指⽰通りのものをつくるだけでなく、エンドユーザ視点での改善や安全に運⽤するための技術的視点も必要。 「さらによくするには?」を問い続けながら、顧客の期待を超える品質を⽬指して下さい。 関係者が⼤勢になるプロジェクトも多く、プロジェクトマネージャーとして進⾏管理とともに、アップ時の動作の確認、誤字脱字のチェックといった最終的な確認も⼤切な仕事です。 《案件例》 ・⾏楽シーズンに向けた観光案内コンテンツ ・会員向けの情報コンテンツ ・各種キャンペーンページ など <反響が⼤きく、影響⼒のある案件を⼿掛けられます> 私達に任されるのは、時には⽉1千万PVを超えるwebページ制作や、配信数100万件以上のメールマガジン制作など、反響の⼤きなもの。 お客様をはじめ、⼤勢の関係者と⼒を合わせて、より良いモノづくりに奮闘し、結果が出せた時の喜びは⼤きいです。 <⻑いお付き合いだからこそのやりがいがあります> ⻑期にわたってひとつの顧客を担当するため、常に頼りにされ、期待される仕事。 だからこそ、制作者としても⼈間としても鍛えられ、成⻑できる環境です。 ⼀⽅、これまでの実績から、お客様とのやり取りはとてもスムーズ。 あなたも⽇々の業務を通じて、信頼関係を築いてください。
募集背景
⼤⼿鉄道会社のサイト制作・運⽤を担当する専任部にて、ディレクターを増員募集します。 専任部はディレクターやデザイナーなど総勢20名から構成される部署で、国のインフラを担うお客様のさまざまなweb案件を企画・運用している、弊社のなかでも重要なセクションです。 お取引は10年以上となり、案件は年々増加。 今後も⾼い次元でお客様のご要望を叶え、パートナーシップを強めていくため、チーム体制を強化します。
配属部署
大阪本社で大手鉄道会社のサイト制作・運用を担当する、専任部所属のwebディレクターです。
概要
・総勢20名からなる⼤⼿鉄道会社の専任チームに配属 ・観光案内・きっぷの広告といった⾼PVのLP制作や、メールマガジンの企画・制作を担当 ・社員の声がすぐに経営に届く!⾵通しの良い社⾵です ・チームのフォロー体制は万全。休暇もしっかり取れます ・アイデアを出したり、⼯夫するのが好きな⽅を歓迎! ・時短勤務の延⻑、⼦育て費⽤補助など福利厚⽣が充実 ・20代、30代中⼼に活躍中。チームワークのよい職場
この仕事で得られるもの
<ひとつを極めるより、多⾓的な⼒を⾝につけたい⽅> 専任部には、webコンテンツ制作・メールマガジン制作・サイト運用の3つのセクションがあり、定期的に配置換えを⾏なうことで、部内のいろんな仕事を経験できるようにしています。 一人ひとりが幅広いスキルと広い視野を持ち、webディレクターとして総合的な⼒を⾝につけることができますので、やりがいを感じながら成⻑できます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F 【アクセス】 地下鉄「なんば」駅から 26-D番出口北へ徒歩3分 JR「難波」駅から 26-D番出口北へ徒歩3分 地下鉄「四ツ橋」駅から 5番出口南へ徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
<保険> ■各種社会保険完備 <諸手当> 交通費⽀給(3万円まで) 家族⼿当(配偶者1万円、⼦5,000円) 役職⼿当 ※育児休業取得実績(復職率100%)・育児短時間勤務実績あり(現在5名在籍) 安心して働いていただける環境を用意しています。
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、祝 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
今年8⽉、設⽴20周年⽬を迎えました
ルート・シーは、webサイトの企画・制作からシステム開発、公開後の運⽤・更新、メルマガなどのプロモーションまで、⼀連のソリューションを提供している会社です。 特に公開後の効果を継続していく運⽤システムには、多くの企業様から⾼い評価を受け、1998年の設⽴以来、⼤⼿鉄道会社をはじめ、国内外の⼤⼿企業、国⽴⼤学等で⻑期間に渡るプロジェクトを多数⼿掛けてきました。
合⾔葉は「モット オモロク」
弊社が合⾔葉として掲げているのが「モット オモロク」という理念。 これは、単に⾯⽩いことをするという意味ではなく常に顧客の期待を超えた提案をすることで、お客様を感動させたり、⾃分を⾼めワクワクできるような仕事を⽬指そう、という意味。 今回募集する仕事もアイデア次第で「モット オモロク」できるはず! どうせするなら、オモロイ仕事、しませんか。
【オンとオフをしっかり切り替える】
年間休日120日以上。働く時は働く。休む時はしっかり休む。 メリハリをつけることにより、質の高い仕事が実現できると考えています。 有給休暇も取りやすく、旅行好きの社員も多数在籍しています。
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