株式会社クリエイターズマッチ - 教育・制作・自社プロダクトの3事業で「クリエイターが輝ける社会の創造」を目指す
当社は ・EDUCATION(教育) ・CREATIVE(制作) ・PRODUCT(自社プロダクト) の3つの領域にわたってサービスを展開しています。 教育事業によってより多くの人が制作の仕事に就けるようサポートを行い、制作事業では2007年の創業以来16万本を越える広告クリエイティブを手がけ、インターネット広告制作においては国内トップクラスの実績を誇ります。自社プロダクト事業ではクリエイターのみならず発注者を含めた業務の効率化を推進し、最近ではクリエイティブレポートの自動化機能も搭載するなど日々クリエイターとその周りの環境を想い、企業として成長を続けています。
【こんなことをお任せします】 AdFlow事業部として「どんな計画で事業を進めていくべきか」、そんな大きな部分から経営陣とメンバーが情報を共有し、開発事項や優先順位を決めています。 ▼ 役割分担はこのようにしています ・機能のビジョンや大まかな仕様: チーム全員 ・詳細仕様の落とし込み: PM(ディレクター)、デザイナー 、フロントエンドエンジニア ・フロントエンド実装: フロントエンドエンジニア ・バックエンド実装: サーバーサイドエンジニア ★チーム全員が企画から携わります
募集背景
AdFlowは2016年にフルリニューアル、AdFlow BannerPool は2018年5月にバックエンドをフルリニューアル予定と、技術・UIともに変わりゆくニーズに柔軟に対応しながら進化しています。 今後の展開としては、IPOを視野に入れ、3年以内にクリエイターのプラットフォームとなることを目指してサービスの成長速度をさらに加速させていく予定です。 そこで、成長を支えてくれる新しい仲間を探しております! 今までの経験を存分に弊社で活かしてください。
配属部署
AdFlow事業部開発部 ・部長..................................1名 ・プロジェクトマネージャー......1名 ・エンジニア..........................6名 ・CS.....................................4名 計12名(うち、男性6名、女性6名)
概要
弊社は「クリエイターの働きやすい世界を創る」を企業理念に掲げている会社です。 エンジニアが GitHub を通じて会社の枠を越えて活躍できるようになったように、個人で活動するクリエイターが正当な評価を受けて自由に働ける環境を提供し、今よりもさらに活躍の場を広げていただくことを目指しております。 2007年、バナー中心のWeb広告制作に特化した事業からスタートいたしました。その後、クリエイターを含め制作にかかわる人たちに向けて、AdFlow、 AdFlow Banner Pool というサービスを ローンチし、目指す世界の実現へ向けて着々と進んでいます。 サービスは順調に成長を続け、導入事業者は1,400事業者を超えました。2018年には過去3決算期の収益(売上高に基づく)成長率65.93%を記録し、有限責任監査法人トーマツが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「日本テクノロジー Fast 50」を3年連続で受賞しています。
この仕事で得られるもの
■ 新しい技術を積極的に検討し採用する文化です。要望や利用データから判断して既存機能の大幅な変更、設計の見直しなど、既存コードに極力縛られないよう開発しています。 ■ チームもサービスもまだまだ成長段階なので、いかにグロースさせていくかという観点で、イチ開発者から抜け出してプロダクトオーナーとしてかかわり、成長できる機会があります。 ■ AdFlowは弊社の制作事業で実際に使用されているため、一番身近にコアユーザーがいることになります。toBサービスでは、開発者とユーザーの距離が空いてしまうのが問題になることが多いですが、弊社ではリアリティを持ちながら開発することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾5-23-6 長谷部第10ビル4F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「広尾」駅 2番出口より徒歩6分 JR「恵比寿」駅 東口出口より徒歩13分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆フレックスタイム制(コアタイム AM10:00~12:00) ◆裁量労働制有 ◆交通費支給(3万円まで/1ヶ月) ・福利厚生 ◆各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険です) ◆産休・育児休業・介護休業制度あり ◆各種慶弔制度あり ◆四半期ミーティング、歓送会、達成会、忘年会費用の補助あり(1人5,000円) ◆定期健康診断(年1回) ◆インフルエンザ予防接種(被保険者・被扶養者)
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇(会社一斉休業:8月13日~8月15日) ◆夏季特別休暇(6月~9月の間で3日間) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(半年勤務後、初年度10日間) ◆慶弔休暇
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