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【Webデザイナー】保育園・幼稚園向けサービスのUI/UXを向上させてくれるデザイナー募集！
千 株式会社 - 全国の約6,000の幼稚園・保育園が導入！子どもフォトに特化した「インターネット写真サービス」でトップシェア！
事業内容
・写真撮影と販売のサービス ／「はいチーズ！」
・卒園アルバム制作 ／「はいチーズ！オンラインアルバム」
・写真販売専用のＥＣシステムサービス ／「はいチーズ！＋」「はいチーズ！＋先生プラン」
・ブランディング動画制作サービス ／「はいチーズ！CreativeWorks」
・保育業務支援システム「Hoisys（ホイシス）」
仕事内容
当社の保育・幼稚園向けサービスである『はいチーズ！』『はいチーズ！アルバム』『Hoisys（ホイシス）』のデザインをご担当いただきます。新サービスの企画に携わることができます。
# 既存サービス
- 主力サービスである『はいチーズ！』のデザイン
- 新機能追加時のデザイン
- 管理画面全般のデザイン
- 各種ツールやアプリのデザイン
- 保育園・幼稚園向けICTサービス『Hoisys（ホイシス）』の toC 向けのUIデザイン
企業・求人概要
| 募集背景 | 自社サービスの更なる強化のために、社内デザイナーを採用しております。 また新規サービスも企画＆制作中ですので、その部分でもデザイナーの力が必要となります。 ご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください！ |
|---|---|
| 配属部署 | はいチーズ事業部 はいチーズ事業部は千株式会社が提供する保育・幼稚園向けサービスに責任を持つ部署です。 主力サービスの『はいチーズ！』をはじめ、各サービスの価値をエンジニアリングを用いて最大化を目指します。 |
| 概要 | メイン事業として、幼稚園・保育園向けインターネット写真サービス『はいチーズ！』を提供。年間200日以上、幼児を専門的に撮影しているプロのカメラマンが園に訪問し、イベントや日常の様子を撮影、その写真を保護者向けにインターネットで販売するサービス。共働きで忙しい保護者でも、また遠方に住む祖父母や親戚であっても、いつでもどこでも ”かけがえのない一瞬” を共有でき、”簡単” に写真を購入できる。サービスはすべて社内エンジニアやデザイナーなどによる内製で、ユーザーの声を直接取り込みながら頻繁に更新し、使い勝手を向上させているところが強み。 「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」を理念に、10年以内に世界20か国展開を狙っています。 |
| この仕事で得られるもの | ＜やりがい＞ 「デザイナーの経験を活かして、サービス開発に携わっていきたい」 そんな思いを形にしませんか？ 保育園・幼稚園や、子育て中の保護者の課題解決ができるサービスを作ります。 すべて自社内で開発するため、新たなサービスの企画段階から携わることができ、新たな価値観を創造できることがこの仕事の醍醐味！ 事業部内のプロダクト開発のチームとなるため顧客ニーズを反映させやすいのも特徴です。 デザインは誰でもできるわけではないので社内メンバーから感謝されることも多く、お客様からも嬉しいお褒めのコメントをいただく事もあります！ また新規サービスなどは悩むことも多いと思いますが、その分やりがいがあります。 エンジニアと二人三脚でサービスを大きくしましょう！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町一丁目3番2号 経団連会館13F ※4月にオフィス移転しました！フリーアドレスのおしゃれなオフィスです。 【アクセス】 各線「大手町」駅C2b出口より直結 |
|---|---|
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | - 交通費（実費・月額2万5000円まで） - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金 - 健康診断 - 有給前だし制度 - 家賃補助制度 - ご飯食べ放題（炊きたてご飯無料で食べ放題） - 毎週水曜日 早帰り Day! - ビジネススキル研修 |
| 休日/休暇 | - 完全週休二日制（土日） - 祝日 - 有給休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 |
| 福利厚生（デザイナー、パパさん、ママさん向け） | ## 環境 - 端末：Mac - 椅子：オカムラ シルフィー（一部オフィス限定） - マウス・キーボード：お好きなもの（両方で3万円まで） ## デザイナー向け - 勤務時間：フレックス制（コアタイム 12:00-15:00） - 週1リモート勤務可（相談により増やすこと可能） - 副業可 - 自転車通勤制度：交通費の代わりに5千円支給致します ## パパさん、ママさん向け - キッズ在宅：お子様の急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できます - キッズデイ休暇：入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護の為に取得できる特別有給休暇です（半日休暇を5回まで取得可能） - キッズリモート：お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度です |
| 求人の特徴 |
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※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。
また、企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。
- 平日
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