paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
【業務内容】 プログラミングスクール全体の事業推進、スクール運用、学習コンテンツの企画、収録ディレクション、学習システムの企画 具体的には… プログラミングスクールの管理、アルバイト・受講生の管理 (1)スクールの運用・管理 プログラミング学習のアドバイス、コーチング業務、プログラミングの質疑応答 (内容はプログラミング基礎レベルになります) 開催日程調整・募集管理・体験入学運営・スクールの運営状況連絡・新学習コンテンツ企画 (2)教室自体の管理 備品整備・清掃など (3)アルバイトの管理 募集・教育・シフト管理・アルバイトの管理 (4)受講生の管理 継続率・目標管理・進捗管理・質問への返答・卒業生の管理 (5)動画学習コンテンツの収録ディレクション 【仕事のやりがい】 ・【日本のエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションとして掲げ、「無くてはならないサービスを作ろう」という 行動指針のもと、求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます ・コアメンバーとして、経営に近いポジションでサービスに携わることができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画を0から提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・代表の片山は日経ビジネスオンラインでIT系コラムの連載を担当しており、メディアづくりに理解のある環境です。
募集背景
【 "得意"が伸びる、社会を創る。】 ギノ株式会社は、スペシャリストが自らの得意領域を伸ばし、活躍できる仕組み創りを通じて社会の発展に貢献を目指して2013年4月に事業をスタート。 IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職/就活サイト「paiza」はオープン以来順調にユーザーを増やし、現在でも登録者数前年同月比950%(※2015年4月と2016年4月比較)と大きな成長を遂げています。 paizaは当初、技術のある転職希望者向けのサイトでしたが、就活サイトや学習コンテンツなど未経験者も含めた若い人材の成長支援も行えるサービスとして事業を拡大中です。 そのため、これまで以上にpaizaで提供するコンテンツの量・種類とも拡充を図っていくことが急務となってきました。 企業や利用者の生の声、ITエンジニアに届けたい新しい情報、魅力的な求人等々、扱うテーマはさまざまです。また、既存のメディア編集/コンテンツ運用だけでなく新しい企画もどんどん立案・推進していただきたいと考えています。 あなたのスキルとアイデアを是非弊社で最大限までいかしてください!
配属部署
学習事業部
概要
プログラミング学習サービス「paizaラーニング」などのサービスを活かして新たにプログラミング学習スクールを始めるにあたり、中心となり事業を推進してくれるメンバーを募集しています。 IT/Webエンジニアに特化したスキルとキャリアアップ支援のプラットフォーム「paiza」を運営しています。オンラインのプログラミングテストでエンジニアが自身のスキルを可視化でき、スキルアップやキャリアアップを図れる、全く新しいカタチのサービスです。 昨今、GoogleやFacebookなどシリコンバレーの企業では、エンジニア中心の企業が世の中を変えようとしています。また、これらの先進的なグローバル企業だけなく、多くの日本企業にとっても優秀なITエンジニアの採用は事業成長のキーファクターとなっています。 しかし、こうした環境において日本の優秀なITエンジニアのキャリアは、SI業界でのマネージメントキャリアが中心となっています。優秀な人材ほど、開発現場から遠ざかることを強いられます。これでは技術をベースに勝負する人材が育たず、日本のソフトウェア産業の発展は難しい状況です。 paizaでは最終ユーザーをエンジニアと捉え、全社員が各担当ポジションにおいてユーザーファーストなサービス開発を行っています。そして、エンジニアのスキルアップとキャリアアップを実現できるプラットフォームを目指しています。そしてpaizaを通じて、転職のあり方や、会社という“傘”に頼らない自立した技術者としてのキャリア育成のあり方、またそういった技術者を育てる教育のあり方を変えていくことを目指しています!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 または 都営 大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分
勤務時間
14:00〜23:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇 ※年間休日121日
* 個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です!*
個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です。社長を始め、様々な経歴をもつ味わい深い人が多いので、幅広くいろんな話を聞けます。(平均年齢30歳前半) ディスカッションを重視しており、客観データに基づいた施策や考え方をぶつけ合うことで、より良いプロダクトを作っていくことを大切にする価値観があります。 ITリテラシーが高く、紙文化でなく、チャット・メールを多用します。 残業は少なめ、効率重視の仕事スタイルです。 『paiza』を世の中に広めていく、創造性豊かなチームをますます強化するための仲間を募集します!!
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