株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~
フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。
2018年3月にリリースした、国内初のGoogleショッピング広告自動運用プロダクト「EC Booster」のUI/UXデザインをお任せします。 同サービスは、IT や広告に詳しくない層がユーザーターゲットのため、直感的で分かりやすい UI/UX にできるかがプロダクトの成否を分けます。 プロダクトマネジャーと二人三脚で、デザイナーにも企画段階から携わっていただきます。 【仕事内容】 プロダクトの企画・UX 設計 プロダクトのビジュアルデザイン・UI設計 HTML/CSS/JSによるコーディング 【利用ツール】 Sketch Abstract GitHub Slack Qiita:Team 使いたいツールがあればどんどん提案してください!
募集背景
2018年3月にローンチしたばかりのマーケティングプロダクト「EC Booster」をより良いものにするために UI/UXデザイナーを募集します。 EC Booster は、国内で初めてGoogleショッピング広告自動運用を実現したサービスです。「ECサイトと生活者を繋ぐ集客インフラとなる」というミッションを実現するために、日々開発を進めています。 より使いやすく、より多くのユーザーにプロダクトの価値を届けられるように、プロダクトがどうあるべきか、から一緒に考えてくださる UI/IXデザイナーを探しています。
配属部署
国内初のGoogleショッピング広告自動運用サービス「EC Booster」 【チーム構成】 ・プロダクトマネージャ:1名 ・エンジニア:4名 ・マーケター:1名 ・カスタマーサクセス:1名
この仕事で得られるもの
・ローンチされたばかりの、これから急成長するプロダクトの成長をデザイン面で支えることができる ・プロダクトマネジャーと二人三脚で企画から携わることができる ・ウォーターフォールではなくアジャイルで開発、デザインを進めることができる ・意欲しだいでコーポレートデザインやブランディングに携わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分 JR「秋葉原」駅より徒歩10分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00) ・週1度リモートワーク可能 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・健康増進手当 ・英語学習支援制度 ・自己学習支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)
会社におけるデザインへの考え方
ビジネス・エンジニアリングと並んで、事業を成長させるためにもっとも重要な要素の1つです。 特に B2B × SaaS の分野ではまだデザイン面に強みを持つ企業は多くはないため、デザインに力を入れることで他社よりも頭ひとつ抜けることができると考えています。 貴方のデザイン力で、多くの人に利用される、価値あるプロダクトをいっしょに作りましょう!
デザイナー評価方法・キャリアパス
【評価方法】 デザインチームで用意したキャリアパスを基準に、スキルとプロダクトへの貢献度によって評価されます。 【キャリアパス】 デザイナーとしての専門性を磨くもよし、マネジャーを目指すもよし、コーポレートブランィングや CI デザインにチャレンジするもよし。意欲に応じて希望のキャリアパスを選択できます。
今いるデザイナーの声
少人数かつサービスを立ち上げたばかりの段階であるため、デザイナーに対して様々な役割が求められる環境です。 時には「デザイナーってなんだっけ?」と思ってしまう瞬間もありますが、だいたいそんな時はユーザーに届けるべき価値をどうデザインするか煮詰まっている場面だったり。 言い換えれば「ユーザーの課題解決のためならできることをなんでもやる」といった動き方ができるということかもしれませんね。 「見た目を作るだけのデザイナー」から1ステージ進んで、「プロダクトを作るデザイナー」になれる環境がここにはあります。
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