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【React.js】建設×TECH領域開拓するマッチングサービス「CAREECON」にスタートアップから携わってくれるフロントエンドエンジニアを募集!

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【React.js】建設×TECH領域開拓するマッチングサービス「CAREECON」にスタートアップから携わってくれるフロントエンドエンジニアを募集!

BRANU株式会社 - 建設業界をテクノロジーでアップデートする。

BRANU株式会社 求人画像1
「CAREECON」のフロントエンドエンジニア
400万円〜800万円
東京都
JavaScript, Node.js, React
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

建設業界向けデジタルトランスフォーメーション事業

仕事内容

【CAREECONとは】 CAREECON(キャリコン)は、建設業界の仕事に特化した協力業者・職人のマッチングプラットフォーム。建設業界の多重下請け構造や紹介・付き合いといった限定的な仕事の発注・受注ルート以外にも、WEBサービスを使った仕事や業者選びという選択肢を増やすことで、市場に公平な競争環境をつくることを目指したサービスです。 【仕事内容】 現在、第1フェーズである初期の登録会社・職人集めが目標数値に達した段階で これからユーザニーズを徹底的に検証し、大幅にサービス設計を変えていく予定です。 自分の保有スキルや経験を活かし、ゼロからのサービス・システム構築という環境を楽しめるようなサーバーサイドエンジニア方を募集しています。 短い期間で最大の成果が上げられるようスクラムで開発しており、サービス改善のために各メンバーが積極的に意見を言い合える環境づくりを大事にしております。 【開発環境】  言語:JavaScript  フレームワーク等:Node.js、Express、GraphQL  フロントエンド:React.js、NEXT.js  サーバ環境:AWS  データベース:PostgreSQL  コミュニケーション:Slack タスク管理:Wrike バージョン管理:GitHub

募集背景

「中小企業が本業に集中できる環境を提供する」というビジョンのもと、建設業界のクライアントを中心に自社サービスを提供しているブラニュー株式会社。 そのなかのサービスの1つとして、現在、建設業の人材不足に切り込み、建設現場を魅力ある場所にするため建設業者を繋ぐマッチングプラットフォームの開発を進めております。 今回の募集はそのなかのフロントエンドエンジニアのポジション。 当社のビジョンに共感し、一緒にサービスを育ててくれる開発エンジニアを探しています。

配属部署

開発部

概要

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、中小企業が本業だけに集中できるようになったらどんなイノベーションが生まれていくだろう。 私たちの目標は、「世の中すべての中小企業が、やりたいことだけがやれる世界を作ること」 そのビジョンを実現させるために、私たちはWebサイトを起点とし、さまざまなWebマーケティングを自動で行なえるマーケティングオートメーションツールの開発やBtoB、BtoC向けマッチングサービスの開発を行なっています。

この仕事で得られるもの

・少数精鋭でフットワークの軽いので、自ら技術的な提案が可能です。 ・自社サービスにより直接ユーザにインパクトを与えることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全支給 ■各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険) ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■私服勤務可 ■住宅手当(会社規定あり) ■書籍購入費・外部セミナー参加費負担 ■毎週水曜の夜は社内バーを開放 ■Schooアカウント発行 ■ストックオプション

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇(連続5日間)

スキルアップを全力支援

開発部の平均退社時間は定時である19時~20時。仕事は100%直取引であることと、自社サービスの開発に余裕を持って取り組んでいるため、一般的な制作会社に比べて残業はかなり少なく、もちろん休日出勤などもありません。仕事に関してはメリハリを大切にしていますので、プライベートを充実させたり自己のスキルアップに費やしたりと自分らしい生活を保つことができます。 Webエンジニアにとって必要なのは、自身がスキルアップできる環境ではないでしょうか。当社では、スキルアップに繋がる書籍の購入費用や有料セミナーへの参加料は会社負担。ほかにも、使ってみたいアプリケーションや検証機も申請をいただければ購入いたします。

選べるキャリアプラン

当社では一定以上の昇格すると2種類のキャリアプランが用意されています。 【マネージャー(管理職)】 専門スキルを活かしながらチームのマネジメントや部署の責任者となり、会社のコアメンバーとして活躍できます。ほかの社員と違う点としては、会社の成長が自身の報酬にもつながるストックオプションを付与。責任にある立場で会社を育てる楽しみがあります。 【エキスパート】 その分野の専門家として、よりシビアにスキルに対して報酬をもらう働き方です。年俸制への切り替え、勤務時間の調整などができるので、自分のスキルを武器に生きていきたいという方にピッタリです。

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