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【フロントエンドエンジニア・マークアッパー】大手クライアント案件をはじめとした、プロジェクトをお任せします!多彩な実績を積む機会があります!

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【フロントエンドエンジニア・マークアッパー】大手クライアント案件をはじめとした、プロジェクトをお任せします!多彩な実績を積む機会があります!

株式会社デパート - 「イイDesignでイイ社会を実現する」

株式会社デパート 求人画像1
Webエンジニア・マークアッパー
400万円〜650万円
東京都
JavaScript
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・Webサイト制作における業務全般

仕事内容

フロントエンドエンジンニア・マークアッパーとして、Webサイト、アプリの開発、コーディングをお任せします。弊社はデザイナーも在籍しておりますので、デザインや、動きについて、密にコミュンケーションをとりながらコーディング・開発していただきます。 【具体的には】 大きくわけて2つの案件に携わっていただきます。 ■制作案件 クライアントからご紹介いただいたお客様から、スポットの案件をいただくことも珍しくありません。キャンペーンサイト、ブランドサイトやサービスサイトの立ち上げ、サイトリニューアルなど、多種多様な案件をお任せします。 ■運用更新案件 当社は大手クライアント各社から、複数の大規模サイトの運営を長期間お任せいただいています。キャンペーンなどに応じて制作するサテライトサイト、新規コンテンツ、および派生する新規サイトの制作に携わっていただきます。 【仕事のポイント】 ■クライアント先に行くこともあります! ディレクターに同行し、キックオフミーティングに出席することもあります。実際にお客様の表情をみることで、先方の期待している意図や思いを直接感じることが出来ます。 また、制作したサイトやサービスの効果に直に接することができ、やりがいを感じながらお仕事を進めていただけると思います。 ■デザイナー・フロントエンド・コーディングチームについて 当社で活躍する25名のスタッフは、皆おしゃべり好きの明るいタイプ。いい意味で飽き性で、新しい技術を習得することに貪欲です。現在在籍するほとんどのメンバーが、Web業界の歴が長い者ばかりなので、良き相談相手になってくれるはずです!

募集背景

大手企業を中心に、取引を行なっている当社。クライアントのビジネスモデル・経営戦略を第一に考え、解決策を提案するスタイルが好評で、小規模の依頼から追加受注に至るケースが増加しています。今後の業務拡大に備え、新たに仲間を募集いたします。

概要

2015年設立、3年目ながら東京ガスグループ、GU、楽天、パナソニック、小学館といった名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーに指名される株式会社デパート。人と人とのコミュニケーション力に特化し、クライアントの”中の人”のような仕事をモットーに、継続案件のみ・営業0名の組織体制ながら昨対比で115%成長を実現。ディレクター・デザイナーともに企画会議の段階から案件に参加、本質的な課題解決を得意としている。雑誌メディアでも制作事例が取り上げられる等、提案力と制作力を高いレベルで兼ね備えたWeb制作会社だ。

この仕事で得られるもの

当社では大手クライアントを中心とする多種多様な案件がありますので、多彩な実績を築くことが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田七丁目9番2号五反田TGビル5階 ※転勤はありません。 【アクセス】 ■JR山手線・東急池上線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■フレックスタイム制度(標準労働時間8時間/コアタイムは11:00~16:00) 【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回(8月)、賞与年1回(8月) ■交通費(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■図書代会社負担(業務で必要なファッションやデザインに関する書籍代を負担) ■社用携帯支給 ■服装自由 ■勤続手当

休日・休暇

■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

一緒に働く仲間の紹介!

デパートには、ディレクター31名、デザイナー10名、エンジニア4名、コーポレート4名が所属しています。男女比は半々で、平均年齢は32歳の若い会社です。中途入社者も多数在籍し、元営業や元デザイナー、元エンジニア、あるいはディレクター職一筋の社員など、多種多様なバックグラウンドは持つ人材が集まっています。 設立間もない会社ということもあり、全員で“働きやすい会社とは?”を考えています。社員のアイデアで新しい制度や福利厚生を企画し、とりあえず試しにやってみる!という日々の繰り返しです。これまで、フレックスタイム制の導入や皆勤手当の支給、会社負担の食事会などを実施しました。これからも新しい意見をどんどん取り入れてより良い会社を創っていきます!

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