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チーム体制での勤務！大手金融機関向け大規模ネットワーク構築保守をお任せします
株式会社 クレヴァシステムズ - 『人』を理解したITソリューションサービスを提供しています
事業内容
● Webシステムソリューション
－ECサイト（大規模～中小規模サイト）
－企業オフィシャルサイト
－メディア事業サイト
－その他Webアプリケーション
－スマホアプリ（iOS、Android）
● ERPソリューション 《SAP、Biz∫、Oracle EBS》
－ERP導入コンサルティング／アドオン開発／周辺システム構築
・人事管理
・会計管理
・生産管理／購買管理
・販売管理
・アプリケーションプラットフォーム（SAP BASIS）
● ビジネスソリューション
－業務アプリケーション
・通信（受発注管理、設備管理）
・金融（クレジットカード）
・社会インフラ（受発注管理、設備管理）
・流通・サービス（販売、在庫管理）
－制御系アプリケーション
・製造（ロボット制御）
● インフラソリューション
－サーバーシステム基盤
－エンタープライズネットワークシステム
－運用管理システム
－仮想化環境
● プロダクトソリューション
－ビジネスプロセス改善
・BPM、EAI、データ連携
－企業内コラボレーション
・マルチデバイス型情報共有、ナレッジポータル
－ビジネスインテリジェンス
・レポーティング、分析
仕事内容
大手金融機関向けネットワーク環境の構築保守プロジェクトにて、
弊社複数名のチームにおけるメンバーとして、各種構築案件を担当していただきます。
※長期継続案件です！
堅牢な大規模ネットワークのインフラを支えることのできる、やりがいのある仕事です。
【具体的には】
・メンバーとして、各案件のスケジューリング、顧客折衝に主体的に取り組んでいただきます。
・ネットワーク環境の維持管理をベースとした業務において、
設計・テスト計画・構築・運用保守に携わっていただきます。
・プロジェクト規模・難易度は、ACL/NAT定義の変更から基幹ネットワークの見直しまで
様々あります。
・ネットワーク上流工程のスキル、ドキュメンテーション力、対外的な
コミュニケーション能力などが身に付きます。
【環境】
Cisco製L3スイッチ・L2スイッチ・ルータ、Juniper製ファイアウォール装置、
アンリツ製帯域制御装置など
【キャリアパスイメージ】
Step1：パラメータシート作成・構築作業を1年ほど経験
Step2：上流設計のドキュメント作成を2年ほど経験
Step3：チームを指揮するリーダー業務あるいはネットワーク関連の業務へ
※どちらに進むかは、上長と十分に話し合ったうえで決定します。
企業・求人概要
| 配属部署 | ビジネスソリューション部 |
|---|---|
| 概要 | 検索サイト、化粧品業界や教育業界などのWebサイト構築から、 大手量販店のECサイト構築、企業内人事業務に特化したERP、 安定した事業運営には欠かせないインフラ構築まで、 ITに関するトータルソリューションサービスを提供しています。 私たちのサービスを通じ、お客様の価値創造を支える 「Vａｌｕｅ Ｆｉｎｄｅｒ（価値発見者）」であり続けることを 目指しています。 |
| この仕事で得られるもの | お客様は信託銀行で業界最大手です。海外支店も含めてサービスを提供しているため、 運用保守一辺倒ではなく、運用から設計、構築、要件定義全てに携わることが出来、 技術スキルの幅を拡げることが可能です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社（東京都港区芝）もしくは常駐先での勤務となります 【アクセス】 本社最寄り駅 ●都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩4分 ●都営三田線「三田駅」A8出口より徒歩6分 ●都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩8分 ●JR線「田町駅」三田口より徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険(雇用・労災) 【待遇・福利厚生】 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、 資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、 従業員貸付金制度、休業所得補償保険、定期健康診断、EAPカウンセリングサービス、 各種保養所、リゾート施設利用 など 【諸手当】 前払退職金手当、家族手当、赴任手当、通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 【通勤交通費】 全額支給 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW連続休暇、 年次有給休暇（初年度10日 翌年まで繰越可 半日取得可）、 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など ※年間休日数128日（2017年度） |
| 教育・研修制度について | 技術／ヒューマンスキル研修、階層別研修（マネージャー・リーダー育成等）、部門ごとの勉強会、ワーキンググループ活動、資格取得支援など、一技術者として必要なスキルを学べるだけではなく、個人のキャリアパスに応じた研修環境があります。研修制度を活用し、自らを高めたいと考えている方をバックアップする体制が整っています。 |
| ■ビジネスソリューション部の特徴、取り組み | ●事業内容 １）通信、金融、官公庁、製造分野でのアプリケーション開発／保守 ２）金融、警備、官公庁分野でのインフラ構築／保守 ●勤務地例 ・都内／田町、池袋、品川、阿佐ヶ谷、水道橋、新宿、府中、八丁堀 他 ・神奈川／横浜、戸塚、本厚木、愛甲石田 ・千葉／幕張 ●スキル １）アプリ／Java、PHP、VB.net、C#.net、VC、COBOL ２）インフラ／Windows、Linux、Vmware・Apache、JP1、Oracle、ルータ、Firewall、LB ３）製品活用／EVOLIO、Securewalker、WebPerformer ●部内で進めている取り組み １）エンドユーザーからの受注拡大 ２）請負化（役割に応じたスキルアップ） ３）ニアショア活用（高品質、低価格による利益アップ） ４）製品活用（開発のスピードアップと高品質の提供 |
| 求人の特徴 |
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