株式会社ラプラス・システム - 自然エネルギーの計測・監視・制御システムのパイオニア企業
科学技術系ソフトウェア、主に太陽光発電計測・表示システム、 太陽光発電シミュレーション等の自然エネルギー関係 アプリケーション開発・販売 等
【業務内容】 当社の主力製品である、発電所の遠隔監視クラウドサービスの開発をお任せします。 100%自社製品の開発となりますので、下流から上流工程まですべてご担当いただきます。 ・担当業務:要件定義/システム設計/仕様書・設計書作成/プログラミング/動作試験/運用など 【当社製品について】 当社製品はソフトウェアを組み込んだ小型端末で 主に太陽光発電所の機器(パワーコンディショナー)と通信し、発電の計測・監視・制御をしています。 更に計測したデータを端末の通信機能を用いてクラウドサーバー上にアップロードし、ユーザーが遠隔地から発電状況等を確認できるWebサービスも自社展開しています。 上記の内、今回はWebアプリケーション開発をご担当いただく方を募集いたします。 当社Webアプリケーションの特徴をまとめますと…… 特徴① サーバーサイド→多彩な遠隔機能 単にモニタリングするだけではなく、遠隔から現地の機器を制御・設定できる機能も当社サービスの大きな特徴。クラウドサーバー(AWS)を用いて冗長化することで、多彩な遠隔機能を実現しています。 特徴② フロントエンド→”みせ方”へのこだわり 当社では、製品の見た目の”わかりやすさ”を大切にしています。 社内にデザイン部門がありますので、自社デザイナーと協力しながら機能性・独自性の高いUI、UXを追及することができます。 【仕事のやりがい・魅力】 ◇◆小さい企業だからこそ、幅広い業務を経験できる◆◇ 当社では、上流工程まで一連のWeb開発業務を経験することができます。 また、バックエンドからフロントエンドまで一貫して自社で開発していますので、キャリア形成においては、得意分野を突き詰めることも、複数の領域で横断的に経験を積むことも可能です。 ◇◆急成長する組織の中で、成長したい方には最適な環境◆◇ 当社の組織は20~30代を中心に様々な年代・経験の社員が在籍中です。 チーム内では忌憚なく意見交換や環境改善が行われており、 社員の発案で特許取得に結びついた例もございます。 会社とともに成長し、皆でその実感を味わえることは あなたのキャリアアップにとっても有益なものとなるはずです。 ◆開発環境・使用ツール◆ ・言語:PHP・Java・JavaScript・HTMLなど ・OS:Windows・Linux ・DB:PostgreSQL ・パブリッククラウド(AWS)を用いた開発、運用 ・チャットツール:Slack ・プロジェクト管理:Redmine
募集背景
既存製品の大きな機能追加や、新規事業立ち上げ等、課題は目の前にあるのですが、 開発リソースが限られていることが現状のボトルネックとなっています。 そこで、スピードを上げて新しいチャレンジをする為、 エンジニアを募集する運びとなりました。 ご興味のある方には、新規事業の立ち上げにご参加いただく可能性もございます。
配属部署
技術部 研究開発二課
概要
私たちラプラス・システムは京都の伏見に本社を置き、ソフトウェア開発・販売を行っている会社です。 太陽光をはじめとした自然エネルギー発電設備の計測・監視・制御システムを製作しております。 ―科学技術の世界でソフトウェア技術を活かし、未来の社会に貢献したい― そんな想いから創業以来約30年に渡り、高い技術力と時代を先取りした企画力によって、 モニタリングシステムやシミュレーションソフトなど革新的な製品の開発に取り組んできました。 現在、技術部では20~50代の幅広い年代の社員が活躍中。年齢や経験に関わらず「チャレンジしたい」気持ちを尊重する社風です。また、社長自身が元技術者ですので、「頑張る」で何とかするではなく、必要なリソースは採用などで適切な業務量を維持する企業風土があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒612-8083 京都市伏見区京町1-245 【アクセス】 ・京阪本線 伏見桃山駅より徒歩5分 ・近鉄京都線 桃山御陵前駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ◆通勤手当 (月3万3000円まで) ◆家族手当 ◆資格手当 (情報処理系国家資格など) ◆役付手当 ◆時間外手当(残業時間に応じて支給) 2022年度 技術部 月平均残業時間16.8h 【その他】 各種社会保険制度完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 出産休暇制度(産前産後休暇・育児休業) 退職金制度 資格取得支援制度(合格時の受験料補助あり) 部活動補助金制度(将棋、天文研究などの部活あり) 産業医・保健師への健康相談 全社内禁煙
休日・休暇
◆年間休日:126日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季・年末年始休暇(土・日・祝日を含む、連続5日以上) 有給休暇 慶弔休暇
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