パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。
テクノロジーソリューション事業 ●自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ●ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ●AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
一生手を動かしたい、今まで培った技術で他の業界へチャレンジしたい、新卒で諦めた業界で働きたい… ”正社員派遣”だからこそあなたのメカ設計エンジニアとしてのキャリアに沿ったスキル、働き方を提供できます。 大手自動車メーカー・家電メーカーなどの日本の製造業のトップ企業でのプロジェクを多数保有してる当社で、エンジニアとして新たなキャリアを築きませんか? 【職務内容事例】 ①自動車用エンジン設計 ・製品:エンジン本体 ・ツール:CATIA 3D/2D ・エンジン本体(ヘッド&ブロック箱物、レシプロ系、動弁駆動系、潤滑系など)部品のL/O ②航空機用ジェットエンジン開発 ・NXによる図面作成、修正業務 ・3Dモデリング、パーツアセンブリ、ドラフティング ・解析、シミュレーション・試作評価業務 ・データまとめ・関連部署との調整業務 ・モデリングおよび図面作図 ・上記におけるCAEの実施と結果まとめ 上記の他に各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析等のポジションが他にも多くあります。 原則上流の業務に従事して頂きますが、あなたが身に付けたいスキル要件を確認しながら 希望に応じたポジションをご提案いたします。 【配属プロセス】 1)入社後「配属面談」を実施し、求めるキャリアに沿って各人の希望を整理 └配属の相談はエンジニア出身の上長と行っていただきます。 2)営業担当へ各エンジニアのキャリアイメージを共有し配属先選定 3)希望に沿った企業様への職場見学を実施 4)最終意思決定はエンジニア自身に委ね、配属先決定 パーソルテクノロジースタッフは一方的に配属先を決定いたしません。 各個人の希望やスキル、今後のキャリアに沿って話し合いを実施し決定していきますのでご安心ください。
募集背景
事業拡大にともない、メカ設計エンジニアの引き合いが増えています。この状況に対応するために今年度も引き続き多くのエンジニアを積極採用をしております。
配属部署
■東日本機電統括部 技術部
概要
■東日本機電統括部 技術部について 【人物像】 「成長を楽しめるエンジニアの創造」 【VISION】 多様な「人」×「テクノロジー」で一人ひとりが選ばれる存在へ ------------------------------------ 現在約200名のエンジニアが当部署に所属しており、個々が理想のキャリアに向かってまい進しています。 ・各エリアごとにフォロー担当を配置 ∟各配属先で就業中のエンジニアのフォローやキャリアの面談を3ヵ月1度以上実施 ※基本はフォロー担当が現場へ足を運んでいます。 ・エンジニアを支えるメンバーは計10名 ∟フォロー担当と講師を合わせると、200名のエンジニアに対して10名でサポートしています。 ・学習支援制度:年間30万円/一人当たり ∟エンジニアの工数を有効に活用するため、研修講座やセミナーを外部で受けられるように、 年間で予算を組み、各エンジニアが求めるスキルを効率よく獲得できる仕組みを設けています。 ・ビジネス研修:年間129コース ∟技術以外のビジネスパーソンとしてのスキルUPの為の研修もご用意しています。 ・代表的なキャリアパス:計4つ ∟①スペシャリスト:一生エンジニアとして技術を尖らせ続ける ②マネジメント:ゆくゆくは組織を担う存在への成長をする ③トランスファー:技術を蓄積後、メーカー様への転籍を実現 ④キャリアチェンジ:エンジニアとして以外の職種へのチャレンジが可能
勤務地
【勤務地詳細】 ■配属部署(本部)・研修施設 新宿本社 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ■配属先 首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬・千葉) 【アクセス】 ■新宿本社 JR各線「新宿駅」より徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(規定あり) ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■各種クラブ活動 ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 配属先:配属先により異なる など
休日・休暇
■完全週休2日制 ※配属先が決定後は、配属先カレンダーに準ずる ■有給休暇(入社日より付与/入社月により変動有) ■フレックス休日(3日) ■年末年始休暇(5日) ■特別休暇(慶弔/出生) ■産前産後・育児・介護休暇
【ワークライフバランスも充実】実績&実態!
◆平均残業時間:18.4H(2017年4~6月の3ヵ月平均/全社員) ◆年間休日:120日(2017年度) ◆産休育休取得率:100% ◆育休取得者内男性比率:5%
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