株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。
「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
当社サービスのサーバ、ネットワーク環境の構築・運用をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 スケールアウトを想定したサーバ環境の設計・構築 Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 ansibleなどを用いたサーバ設計・構築 アプリケーションのデプロイ環境設計・構築 サービス環境の監視・運用 既存環境のパフォーマンスチューニング AWSを利用したシステム構築 ・EC2 ・Application Load Balancer ・ECS ・API Gateway ・Lambda ・CloudFront ・ElastiCache ・Kinesis Firehose ・Elasticsearch Service ・CloudSearch 【開発環境】 MacbookPro 15インチ 42.5インチ4Kディスプレイ Python2.7 3.6(Lambda Function)
募集背景
現在のネクストビートのコアコンピタンスは「事業開発力」です。 創業初月から黒字化し、以降も外部からの資金調達は必要とせず、我々の営業力で右肩あがりの増収増益を繰り返してきました。 それを実現させてきたのは、まさに事業開発の力です。 そんなネクストビートの事業を支えてくださるエンジニアさんを募集致します。
配属部署
開発グループ
概要
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年目のスタートアップ企業です。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。
この仕事で得られるもの
サービスやミドルウェアの選定からできるので、裁量の幅が広いです。 自社サービスの構築・運用なので、安定化、高速化が自社に貢献していることを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10ネクストビートハウス 【アクセス】 ■山手線 恵比寿駅 徒歩4分 ■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■福利厚生 ・保育園費用負担 ・家事代行利用50%負担制度 ・ベビーシッター利用50%負担制度 ・朝活(週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供) ・夜活(週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供) ・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催) ・グロービズeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施) ・新規事業提案コンテスト ・エンジニア向け高機能PCの支給 ・エンジニア向けコーディングテスト ・部活動サポート ・食事会費用負担 ■人事評価制度 ・年2回給与改定 ・月間MVP表彰
休日・休暇
<年間休日125日以上> ・完全週休2日制(土・日曜日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能) ・9連休制度
社内の雰囲気
若手社員から役員までの距離が近く風通しの良い組織です。大手IT企業出身者が多く、エンジニアとしてスペシャリストになる道、ジェネラリストになる道など人事評価制度も創業から間もない早い段階から力を入れて設計しているため、エンジニアの成長できるキャリアプランに対して誠実です。また、2016年4月に移転した新オフィスには、ベッド・ゆりかごのある広いリフレッシュスペースがありますので、煮詰まった時には休憩しつつ、自分のペースで仕事を進めることが出来る雰囲気です 。
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