株式会社デジタルハーツホールディングス - アジアNo.1の「総合テスト・ソリューションカンパニー」を目指す
■ビジョン:アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー ■コーポレートミッション:SAVE the DIGITAL WORLD <事業内容> ・エンタープライズ事業:システムテスト・セキュリティ・IT保守・受託開発の分野でモノづくりをするあらゆる企業を支援 ・エンターテイメント事業:ソフトウェア製品の不具合を検出・報告、カスタマーサポートやメディア事業にも事業領域を拡大 ・グローバル事業:海外展開や国内進出を狙う顧客に向けたLQA(言語デバック)、翻訳のサービスを提供
■業務内容 株式会社フレイムハーツの採用担当者として 新卒採用・中途採用を中心に、HPの改修などの採用ブランディングをお任せしたいです。 面接を通してフレイムハーツの良さを候補者にお伝えできる方大歓迎です! 【具体的には】 ・新卒採用(年間 約15名 / エンジニア・デザイナー・総合職)会社説明会~研修まで ・中途採用(年間 約30~40名 / エンジニア・デザイナー・管理部門の採用)面接~クロージングまで ・評価制度のオペレーション ・福利厚生の企画立案実施など ・退職抑制のアイデア出し ・経営陣への報告、経営会議資料作成など
募集背景
これまで、ハーツユナイテッドグループ本社人事が実施していたフレイムハーツの管理業務全般を、フレイムハーツ自社で内製化致します。 ゼロから創り上げていくことができます! まずは、採用に力を入れていきます!そこの専任の担当者を探しています。
配属部署
管理本部長 30代中盤 男性 マネージャー ★ 今回の募集・新設ポジション 30代前半女性 1名
概要
2016年1月1日、株式会社ハーツユナイテッドグループのクリエイティブ事業を統合し、 私たち株式会社フレイムハーツが誕生しました。フレイムは情熱。ハーツは心。 エンタテインメントへの熱い思いを、我々は社名に掲げました。 ゲーム開発、映像制作のプロフェッショナル集団として、エンタテイメントを創造し、 世界中の人々に「楽しさ」と「豊かさ」を届けてゆきます。 今回の人事戦略マネージャーのポジションは新しくできる管理本部にあり、当会社の採用業務、制度設計運用、人事企画、従業員の管理などの人事業務全般などをしております。 同時に募集している管理本部長がレポートラインになります。 代表の林を含め、経営層とのMTGを重ね、会社を大きく成長させていってください!
この仕事で得られるもの
・採用システムを用いての全グループ会社の採用管理 ・制度設計、運用 ・従業員の皆様の働きやすい環境づくり
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス B1F 【アクセス】 東京メトロ南北線「白金高輪」 徒歩10分 東京メトロ日比谷線「広尾駅」1・2番出口 徒歩12分 ※オフィスビルの目の前にはバス停があり、品川駅、新橋駅、渋谷駅、新宿駅からはバス一本で通うことが可能です。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(月額4万円まで) ・社会保険完備 ・社内イベントあり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・年次有給休暇(試用期間終了後3日、6ヶ月勤務後7日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・慶弔、夏季、年末年始など
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