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《18卒》Webエンジニア/PM候補|「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する

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《18卒》Webエンジニア/PM候補|「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する

株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
《18卒》Webエンジニア/PM候補
300万円〜
東京都
急募求人, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

仕事内容

2013年に新卒エンジニアの第1期生が入社し、今やグループ全体で400名以上(約20%)がエンジニア職という規模にまで増えました。 そういった、エンジニア職・企画職の拡充により、ネオキャリアグループでは、「HRTech」「Fintech」「マーケティングツール」「新規メディア」など30以上ものWebサービス・自社プロダクトを展開しています。 今回は、Webエンジニア/PM候補としてプロダクトの開発に携わっていただきます。 ➤ 携わるサービス − jinjer(人事向けプラットフォームサービス) − HR NOTE(人事向けオウンドメディア) − FINE!保育士(保育士求人サイト) − Web会議・マーケティングツール − Fintechサービス − 他にも多数のサービス ➤ こんな方は業務に向いています − 学習意欲が高く、チャレンジし続けられる方 − チームワークをもって物事に取り組める方 − 手順・段取りを着実に重ねて業務を進められる方 − 自ら意思決定し、人を巻き込んで動かせる方 − 語学を活かして働きたい方 ➤ 働く環境について 休暇の取得やリモートワークはしやすく、それぞれが業務に責任と裁量を持って働いています。 また、VRやAI、ドローン、ホログラムなど新たなテクノロジーに触れる機会やメンバー間での勉強なども盛んです。 東京(新宿)を中心に、沖縄・ベトナム(ホーチミン・ダナン)にまたがり、プロダクトの企画・開発・運用を行っています。 海外とのコミュニケーションを取るなどで、日常的に英語を使用する機会があります。 一緒に、新たなプラットフォームとなるプロダクトを作っていけるメンバーを募集しています。 お気軽にご連絡ください!

募集背景

2013年に新卒エンジニアの第1期生が入社し、今やグループ全体で400名以上(約20%)がエンジニア職という規模にまで増えました。 そういった、エンジニア職・企画職の拡充により、ネオキャリアグループでは、さまざま30以上ものWebサービス・自社プロダクトを展開しています。 18年度の新卒採用においてもエンジニア職を採用し、HRtech・ヘルスケアなどの領域で新たなプラットフォームとなるプロダクトを生み出し、強化していきたいと考えています。

配属部署

開発チーム

概要

➤ プラットフォームサービスカンパニーへの転換 Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか? どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。 ITの進化が目覚ましい昨今において、1つの企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。 しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。 現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。 その足がかりとして、2016年に自社プロダクト「jinjerシリーズ」を開始しました。 「勤怠」「労務」「採用管理」「人事管理」など人事業務に関するデータを一元管理し、ヒトに依存しない人事業務の最適化、効率化を実現しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【アクセス】 東京本社/JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分

待遇・福利厚生

◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励⾦制度有り) ◆慶弔⾒舞⾦ 【その他・⾏事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例:台湾など) ◆美JOB(⼥⼦会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会

休日・休暇

★年間休⽇123⽇(2015年度実績) ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

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