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KDDIの新ショッピングモール「Wowma! 」新しいお買い物体験を提案!グロースハッカー募集

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グロースハッカー

KDDIの新ショッピングモール「Wowma! 」新しいお買い物体験を提案!グロースハッカー募集

KDDIコマースフォワード 株式会社 - KDDIが仕掛ける!お客さまにとってWow!なお買い物体験

  • 400万円〜1500万円
  • 東京都

事業内容

2016年10月、ディー・エヌ・エーは、創業事業である「DeNAショッピング」をKDDIに譲渡することを発表。
同年12月、KDDIはディー・エヌ・エーと同社の子会社であるモバオクから株式を譲り受け、KDDIコマースフォワードが誕生しました。
そして2017年1月には、ディー・エヌ・エーがKDDIと共同で運営していた「auショッピングモール」と、「DeNAショッピング」のサービスブランドが統合し、
新たな総合ショッピングモールサイト「Wowma!」として生まれ変わりました。
ディー・エヌ・エーとKDDIそれぞれの強みを生かした新体制の構築や、ブランド統合に伴う大規模な各種改善を経て、独自の方向性をめざすサイトとして存在感を高めています。
また、「Wowma!」という新しいブランドは、強い意志のもとに生まれました。
サービス名から「au」や「DeNA」という冠を外したのは、ブランドとしての価値をイチからつくり上げていきたいという覚悟の表れにほかなりません。
「Wowma!」においては、ショッピングの根源的な楽しさ、つまり「Wow!」を主軸に置いた新しいECの在り方を、店舗さまと一体となってつくり上げていきたいと考えています。
ECというサービス自体を、今より先にフォワードさせること。それは私たちがめざしていることのひとつです。

仕事内容

新ショッピングモール「Wowma!」/新規事業サービスにおいて、UIデザインをお任せします。

<業務内容>・新ショッピングモール「Wowma!」/新規事業サービスにおいて、UI設計/デザイン業務・ユーザー行動の計測数値に基づいたUI改善業務技術スタック

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企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴い、積極採用を行っております。
概要 2016年10月、ディー・エヌ・エーは、創業事業である「DeNAショッピング」をKDDIに譲渡することを発表。
同年12月、KDDIはディー・エヌ・エーと同社の子会社であるモバオクから株式を譲り受け、KDDIコマースフォワードが誕生しました。
そして2017年1月には、ディー・エヌ・エーがKDDIと共同で運営していた「auショッピングモール」と、「DeNAショッピング」のサービスブランドが統合し、
新たな総合ショッピングモールサイト「Wowma!」として生まれ変わりました。
ディー・エヌ・エーとKDDIそれぞれの強みを生かした新体制の構築や、ブランド統合に伴う大規模な各種改善を経て、独自の方向性をめざすサイトとして存在感を高めています。
この仕事で得られるもの ■KDDIコマースフォワードのグロースハッカー特徴
・我々の武器であるデータ・テクノロジーを最大限に活用して、自らがジブンゴトでサービス・プロダクトをドライブしています。
・開発内製化を会社全体で推進しており、デザイナーの働きやすい環境作りに積極的です。
・自ら提案することで、新しい取り組み(新規事業や仕組み、制度)を構築できます。
・無駄な残業をしないことを徹底しています。
・社内外の勉強会への参加を積極的に推奨しています。

■推進している技術・チャレンジ
・より良いCXやUXを実現させるために、ユーザー理解に向けた取り組みを推進しています。

■求める人材像
・自社のサービス・プロダクトをUXデザインで成長させていく意欲のある方
・自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
・スピードを意識したUXデザインができる方
・UXを意識したインタラクションデザインができる方
・最新のトレンドやデザイン思考や技術的な情報など積極的に勉強会、ブログ等を通じて収集・発信ができる方
・コミュニケーションを大切にする方
・何事も最後までやり遂げる方 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト

※尚、配属部署により下記住所での勤務となります。(2018年2月13日以降)
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル 

【アクセス】
・東京メトロ半蔵門線・副都心線 東急東横線・田園都市線「渋谷駅」徒歩2分
・JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 東京メトロ銀座線「渋谷駅」徒歩7分
・京王井の頭線「渋谷駅」徒歩9分
・JR山手線「原宿駅」徒歩13分
・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」徒歩9分
・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」徒歩12分 
勤務時間 9:30~18:00
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ステーション

カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

ランチ補助
毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)が提供されます。
休日/休暇 ・休日(日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始)
・有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・積立休暇制度
・育児短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・キャリア選択制度

1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
<給与/キャリアパス> 月給+賞与(年2回 6月、12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

※給与例
・年収400万円の場合
基本給(177,000円)+職務給(93,000円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり
・年収1500万円の場合
基本給(733,500円)+職務給(331,500円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり

年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

試用期間3か月
<フレックスタイム制/裁量労働制> 当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制:コアタイム10:30-16:30
・裁量労働制:みなし労働時間(日)9時間30分
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
タグ
  • #DeNA
  • #ディー・エヌ・エー
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193948

KDDIコマースフォワード 株式会社 資本金 従業員数 270人

KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、当事業はコマース事業のさらなる強化にあたり、au経済圏の拡大を加速します。

KDDI、およびKDDIコマースフォワードは『やってみよう!』のスローガンのもと、 KDDIが保有するアセットをフル活用し、サービス面でも継続的な進化を遂げることを通じて、お客さまへWow!なお買い物体験を提供してまいります。

当社は、...

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当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務全般をお任せいたします。 採用業務に精力的に取り組んでいただけるリクルーターを求めております。 <職務概要> ■採用におけるプロセスのマネジメント、効率の良い採用の実現 ■事業計画に基づく採用戦略策定、KPI設定・運用 ■選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者フォロー ■採用ブランディング、広報活動 ■各部門の課題抽出と...

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今後急速に成長していくEC市場において、成長の中心となるのがインターネットショッピングモールとなります。 KDDIのサービスとして新しく生まれ変わった新サービス(新ショッピングモール「Wowma!」)は、現在順調に出店数、取扱高を伸ばしております。 当社の保有するデータ、市場のトレンドを元にした営業戦略(未出店店舗様の獲得戦略および出店プラン設計、既出店店舗様の育成戦略等)の策定...

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KDDI×DeNA 新ショッピングモール「Wowma! 」データアナリスト募集!
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・意思決定のためのデータ分析、インサイト抽出 ・競合・マーケットのトレンドの調査、分析 ・施策実施後の効果検証 ・データベースを活用したマーケティング手法に関する具体的施策の提案 ・マーケティングチームと連携した新規ユーザー獲得の提案 ・既存サービスに対する課題発見、具体的施策の提案 既存のやり方に捉われることなく常にサービスの成長に強い拘りを持ち、 生活のインフラになるよ...

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