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インフラエンジニア

あなたが思い描く「理想の働く環境」はありますか?

ヴァイタル・インフォメーション 株式会社 - PCよりも”人”が好きなエンジニア

  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

事業内容

確かな技術と豊かな感性、そして温かいコミュニケーションにより皆様に満足いただける価値を提供いたします。

【SIサービス】
様々な業種・業態で培ったIT技術・業務ノウハウを最大限に活用し、お客様のビジネスを成功へと導くサービスを提供
・ソフトウェア開発サービス
・インフラ構築サービス

【ITプラットフォームサービス】
システム運用実績に基づき、信頼性の高い運用管理をご提案し、高品質なサービスを提供

【クラウドインテグレーションサービス】
様々なクラウドサービスを、お客様の業務に合わせて最適なソリューションとして提供します。

【IoTプラットフォーム】
IoT技術を活用してデータ収集・処理・提供することにより、見守り支援などのソリューションを提供します。

仕事内容

ネットワーク・サーバ・システム基盤の構築・運用を中心に
インフラ業務全般をお任せします。

【具体的には】
◎Windowsサーバの基盤運用管理
◎ネットワーク運用改善・構築
◎システム基盤構築・仮想サーバ移行
◎クラウドサーバの管理・運用・移行
◎サーバ管理・インフラ運用 ほか
※SAP(BASIS)システムにも挑戦可能

【プロジェクト例】
■商社向けサーバ運用~保守(Windows/Linux)…導入提案・サポート
■放送局向けネットワーク運用改善・構築(Cisco)
…N/W監視・障害対応・機器設置・構成変更・部署間調整
■物流会社向け仮想サーバ・VMWare移行・構築(VMware/Windows/IAサーバ)
…仮想サーバ移行・ジョブ作成

■物流、金融、保険、製造、商社など、幅広い分野の案件をご用意しています。
・大規模システムにおけるSAP Basisコンサル
・Windowsサーバの基盤運用管理
・ネットワーク運用改善・構築業務
・システム基盤構築、仮想サーバ移行
・クラウドサーバの管理・運用および移行
・サーバ管理・インフラ運用業務

★POINT★ 【エンジニアを大切にする会社】
案件ありきではなく、エンジニアありきのプロジェクトアサイン。案件に機械的にエンジニアを当て込んでいくスタイルではなく、エンジニア一人ひとりが自身の能力を活かせるフィールドを準備します。
仕事面だけでなく、社員同士のコミュニケーションも盛ん。定期的に行われる全体会議では、全エンジニアを勤務先から東京本社(大阪は大阪本部)に召集し、互いに情報交換する場を設けています。社長も交えて、遅くまで盛り上がることもしばしば。当社で、本当の働きやすさを見つけてほしいと思います。

★POINT★ 【スケジュールをタイトにしない】
7割が直請案件で、取引先には大手・有名企業も多数。エンドユーザーと直接やり取りできる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行なっているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。当社の社員がPMとなっている案件も多数。少人数だと2名、大規模だと20名ほどの自社メンバーで構成されたチームに配属されます。

★POINT★ 【残業は月平均25時間。サポートを優先します】
エンジニアを強力に支援する専門のサポート部門が在籍しています。エンジニアと案件のマッチングを行うだけではなく、定期的にミーティングを行い情報共有などを行います。
一番の特徴は、残業が少ないこと。全ての案件につき、もちろんサポートマネージャーもいるので安心して現場の業務に集中していただけます

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企業・求人概要

募集背景 ■寄せられるニーズの増加に伴い、新メンバーを募集します。

常に新たな挑戦を続けている当社は、昨年設立20周年を迎え、
更なる事業の成長と、社員の働きやすい環境づくりにも注力。

「儲かる→大量の仕事→過剰な残業→退職」

こんな悪循環には決してしたくない。

「人がいないから、納期のプレッシャーが…」

なんて言わせない。

そんな想いで新しい仲間を募集します。
配属部署 ■本社(東京本部)および東京/神奈川/千葉のプロジェクト先
■大阪本部および大阪/京都/兵庫のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。(ご家庭の都合での転勤は相談にのります)
概要 正直にいうと「まあまあ」の会社です。
“背伸び”なんてするつもりはさらさらありません。
ただただ、≪事実≫だけ述べさせて頂きます。

仕事内容も労働条件も、さほど大差がないIT業界。
その中で当社は、「まあまあ」といったところです。

まあまあな会社ですが、当社の定着率は94.1%。
案外、社員に喜ばれているのが働く環境です。

給与手当には住宅手当や住宅補助あり。
昨年度のボーナスは基本給の3ヶ月分。

月の平均残業は24.56時間。
当然、ムダな残業はしません。年間休日は124日と多い方です。
有給休暇の消化率は47%で長期休暇と合わせればもっと長く休めます。

仕事の案件はエンドユーザーと直取引するプライム案件が7割以上。
現場に1名で送り出すことはなく、チーム体制です。

当然「産休・育休制度」「時短勤務制度」もあります。
現在5名の社員が時短で活躍しております。

また、社内には産業医が在籍していて社員の体調管理体制も万全。
ゴルフや野球などの公認サークルも12あります。

いかがでしょう。あなたが思い描く「理想の働く環境」はありますか?
ズバ抜けて誇れることはありませんが、正直悪くない会社です。
ん?いいかも?と感じた方、是非ともご応募をお待ちしております。
この仕事で得られるもの ■この仕事の醍醐味
直接取引(プライム案件)が多いため、お客様の身近で働くことができ、反応をダイレクトに感じることが可能。モチベーションを常に高く保てる環境だから、エンジニアとして技術を積極的に身につけられます。

■この仕事の厳しさ
残業が少ないため、決められた時間内に仕事を終わらせなければいけません。スキル面でのレベルアップを図り開発スピードを高め、周囲とコミュニケーションを取りながら的確なタスク管理を行なうことが不可欠です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
◆本社(東京本部)/東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル
◆大阪本部    /大阪府大阪市中央区南船場2-6-28ユタカビル 

【アクセス】
◆本社(東京本部)/「新宿三丁目駅」C8番出口より徒歩3分
◆大阪本部    /「長堀橋駅」より徒歩2分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【直近の平均残業時間】
 20.88時間(2017年9月実績)
 20.93時間(2017年8月実績)
 20.51時間(2017年7月実績)
★残業代は全額支給いたします。

【賞与】 年2回(6月・12月)※3ヶ月分:2016年実績

【昇給】 年1回(7月)

【各種手当】
・時間外手当全額支給
・通勤交通費支給(月10万円迄)
・住宅手当(1万~1万5千円 ※条件により)
・住宅補助(首都圏・関西圏 5千円)
・扶養手当(配偶者 1万5千円、第1位5千円、第2~3位4千円、計2万8千円迄)

■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6・12月)(3ヶ月:2016年度実績)
■社会保険完備
■健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設
■資格取得報奨金制度(全24種、最高18万円支給)
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■産業医在籍
■社員表彰制度
休日/休暇 ◇年間休日124日◇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日)
■年次有給休暇(取得率47%)
■慶弔・特別休暇

夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
評価制度 ≪ランク制度≫
各ランクに項目を設け、基準値をクリアしたら上のランクに昇格する制度です。社内の職務を分野ごとに分類。ランクごとの職務要件を明示し、仕事の能力に応じて1から13までのランクに分け、能力開発・評価制度・給与体系がランクに応じて行われます。

≪評価制度≫
半年に一度、職種別にて評価制度を実施しています。評価については、まずは自己評価、次に2度上司の評価が行われ、結果を本人にフィードバックします。自分の行動・成果がどう評価されているのかを明確にし、キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことも把握できます。
当社に転職した社員の声です♪ NO1 【2016年4月入社 31歳 女性エンジニア】
結婚の時期と繁忙期が重なり、家庭との両立が難しくなったため転職を決めました。時短勤務中の女性がいると聞いて当社に入社したものの、実務に入るまでは「本当に時間通りに帰れるのか」と半信半疑でした…。実際はきちんと帰れており、そんな不安もすぐに解消されましたね。周囲の理解も深く、ありがたいことに時短だからと冷ややかな態度をとられることもありません。理解ある環境だから安心して働くことができています。
当社に転職した社員の声です♪ NO2 【2016年4月入社 33歳 女性エンジニア】
PCが好きで、PC関係の仕事がしたくてエンジニアを目指し、当社に入社しました。前職で少しIT業界の知識を持っていたものの、エンジニアは全くの未経験。分からないことが多く、不安になることもありました。それでもこの仕事を続ているのは、周りで支えてくれる先輩がいるから。ベテランの先輩がそばにいてくれるので、常に心強い上、分からないことはその場で解決できているのでしっかり成長を実感できます。
当社に転職した社員の声です♪ NO3 【2013年9月入社 35歳 男性エンジニア】
開発を楽しみたい、上流から携わりたい、そんな想いで転職活動をする中で、ヴァイタルにした決め手は経営理念。会社をただ大きくするのではなく、そこで働くエンジニアの喜びを大切にするということ。そうすることでエンジニアがいきいきと活躍し、会社が成長していく好循環を実現している点に好感を持ちました。
実際に、入社後私は、希望していたAndroidのアプリ開発を担当しています。当時Android開発は実務では未経験。それでも任せてくれたことに感謝しています。今後は現場で技術を磨きながら、マネジメントスキルも磨いていきたいです。ヴァイタルなら、その想いも叶うと信じています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
タグ
  • #ソフトウェア開発
  • #システム運用
  • #構造改革
  • #グローバル企業
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ヴァイタル・インフォメーション 株式会社 資本金 5,030万円 設立年月日 1996年08月 従業員数 269人

ヴァイタル・インフォメーションは社員一人ひとりによってつくられてきた会社です。社員の自主性や一人ひとりの意見を尊重する風土が根付いていると感じます。

当社は平成8年に11名の社員でスタートしました。その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。このマインドは創業時から今まで変わらずに、会社全体で...

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Web系システムの要件定義・設計~開発・運用 ■残業が少ない⇒サポート体制に自信あり ■リーダー候補として活躍 ■月平均残業時間⇒24.56h、残業代支給率⇒100%、直接取引率⇒70% エンドユーザーとの直接取引のプロジェクトは7割以上。 そのため、エンドユーザーと共に密度の濃い経験をしていくことができます。 現在は常駐9割:社内受託1割ですが、近い将来は7:3にし...

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