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Webデザイナー

デザインもコーディングもできることにワクワクする方。自社サービスを磨く存在として活躍してください!

コンテンツワークス 株式会社 - 「コミュニケーションをデザイン」し、「感謝を創り出す」自社サービスを提供しています!お客様の感動をダイレクトに感じたいメンバー募集中!!

  • 330万円〜
  • 東京都

事業内容

コンテンツ配信、販売サイトの開発・運営・管理
ブック・オン・デマンドを含むコンテンツの販売
コンテンツに関する企画、制作およびコンサルティング業
書籍・雑誌の編集・販売

仕事内容

≪自社サービスのWebデザイン・アプリデザイン、HTML/CSS/JavaScriptでのコーディング業務≫
自社サービスを表現する部分にて、総合的に携わっていただきます。お客様からダイレクトに反応を感じ、常に改善を測ることのできる環境です。

【具体的には】
・既存自社サービスの企画・Webデザイン
・新規サービスの企画・Webデザイン

【やりがい】
ネットと紙を融合した新たなサービスを展開しているリーディングカンパニーとして、常に発想力とチャレンジ精神が必要です。
ただ単に、お客様や上司から言われるままではなく、自分の意見を実現するという「突破力」も必要となります。その分、自由な雰囲気で仲間とともに議論しながらサービスを作ってゆくという雰囲気を大切にしています。業界を開拓してゆくのは未開地を切り開くようなものですが、「その手があったか!」のようなサービスを提供できたときの喜びは大きいです。

【社内の雰囲気】
仲間とともに自由に議論しながらサービスを作ってゆくことを大切にしています。その実現のため、働き方やの自由度を上げ、自己啓発に対する支援を会社として積極的に行っています。勉強会も盛んです。
フットサル大会やバーベキューなど、イベントも行っています。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴う人員強化となります。Webデザイナーのご経験をお持ちの方を探しています。
ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
配属部署 マーケティング部
概要 コンテンツワークス株式会社は、オンデマンド出版を手がける会社です。富士ゼロックスの社内プロジェクトからスタートし、講談社、小学館、マイクロソフトという顔ぶれの出資を受け2001年に独立。オンデマンドビジネスのリーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。

私たちは、創業以来培ってきたテクノロジーを核に、「IT×紙でコミュニケーションをデザインする」というミッション実現に向け、
「めくるたびに、伝わる気持ち」をコンセプトとする会員数50万人のフォトブック作成サービスなど
多くの新規事業を生み出していきながら、『感謝を創り出す』ことにチャレンジしていきます!
この仕事で得られるもの 現在、SNSなどでのインターネットでのコミュニケーションが主流となっていますが、本や手紙などリアルな形でのコミュニケ―ションはこの時代だからこそより存在感を増していくものと考えています。
社員同士がニックネームで呼び合い、メンバー1人1人が立場、年齢にとらわれることなく
サービスや新規事業のアイデアを発信し、カタチにすることができる環境。
それこそが、コンテンツワークス最大の魅力です

ユーザーがまだ知らない、見たことのないサービスを提供することのできる環境で、あなたの力を発揮しやりがいを十分に感じてください。 

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前三丁目42番2号 VORT外苑前Ⅲ 6F 

【アクセス】
東京地下鉄銀座線「外苑前」駅 徒歩6分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 徒歩10分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 所定労働時間=8時間、休憩時間=1時間 ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
残業の有無…有
※2018年3月度より「残業ゼロ」ルールを施行中のため、基本的には無し。
※上記に40時間/月分の残業手当を含む。超過分は別途支給。
【手当等】
時間外手当
交通費全額支給
退職金制度(中小企業退職金共済機構加入)
【保険等】
各種保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
健康保険(「関東IT健康保険組合」に加入。保養施設や提携レストランを格安で利用することが可能)
傷害保険
健康診断実施
【産育休等】
育児・介護時間短縮勤務制度
育児・介護休業制度 他
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日
有給休暇(初年度=10日間)
サマーホリデー(5日間)
年末年始休暇(4日間)
パーソナルホリデー(誕生日1日)
リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇
事業企画室長インタビュー(西岡健さん) 小さくつくって大きく育てていく「アジャイル開発」を取り入れています。
自社サービスの開発・運営をしていると、すぐにでも取り組みたくなる開発要件を思いついたり、お客様からの改善要求に早急に対応しなければならないことが多々あるからです。

柔軟に開発要件の優先順位を組み替えられるよう「アジャイル開発」を取り入れたいと自分たちで発案して提案したところ、すぐに実行が決まりました。

サービス内容の新企画だけでなく、エンジニア発信の技術提案もどんどん通るので、普段から「こうした方が良いのでは?」「こんなこともやってみたい」という発想が生まれやすく、個人的にも挑戦意欲が次々と湧いてきます。

トライ&エラーの連続の毎日ですが、とっても充実しています!
◆成長を応援する「チャレンジ制度」「研修・勉強会」 「チャレンジ制度」…資格取得や最新技術習得、コミュニケーション活性化、より良いサービスのための改善案等へのチャレンジを積極的に支援します。
「研修・勉強会」…その他にも、外部講師を招いてケーススタディを用いた問題解決の実践や、著名人の講演会の独自開催、他社企業の訪問などで様々な刺激を受けられます。
◆より創造的な仕事をするための「働く環境」 より創造的な仕事をするため、人生を充実させるべきという考えから、自己で時間をコントロールできる制度を設けています。

・残業ゼロルール…平均残業時間0時間(2018年8月度実績)※固定残業代は引き続き支給
生産性アップを目的に、工数を圧迫しがちな業務の見直し・改善を日々行うことで、ルール実施の今年3月度からほぼ全社平均残業時間ゼロを継続。
・フレックスタイム制度…始業、終業時間を個人で設定し、業務時間を月単位で自己管理。
・時短勤務…育児、介護等、希望に応じ最大2時間/日まで勤務短縮可能。
・リモートワーク可…生産性を高め、より「働きやすい環境」を目指しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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コンテンツワークス 株式会社資本金5000万円設立年月日2001年02月従業員数31人

コンテンツワークス株式会社は、富士ゼロックスの社内プロジェクトから生まれた会社です。設立の2001年より、一貫して培ってきたオンデマンド印刷の技術を核に、「めくるたびに、伝わる気持ち」をコンセプトとするフォトブック作成サービス『Photoback(フォトバック)』など、「インターネットサービスでありながらリアルな形で手に残る」サービスを提供しています。

長年こうしたサービスを通じて、単...

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