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新規事業!就活変革・成長支援型サービスのフルスタックエンジニア募集

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「DODAキャンパス」フルスタックエンジニア

新規事業!就活変革・成長支援型サービスのフルスタックエンジニア募集

パーソルキャリア 株式会社 - マッチングにとどまらない成長できる人づくり・組織づくりをして世の中にはなくてはならない存在へ

  • 450万円〜800万円
  • 東京都
  • JavaScript,Node.js

事業内容

・転職・中途採用支援サービス『DODA』『MIIDAS』
・アルバイト・パート領域の就職・採用支援サービス『an』『LINEバイト』
・新卒採用支援サービス『DODAキャンパス』『DODA新卒紹介』
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービスなど

仕事内容

■概要
Benesse i-Career(ベネッセ×パーソルキャリアの合弁会社)にて、新卒就活領域にイノベーションを興す新規事業のリードエンジニアとしてご活躍いただきます。

■採用背景
当社の新卒紹介事業領域における新規事業として、「新卒向けダイレクトリクルーティングサービス」をスタートいたしました。第一期開発完了に伴い、開発体制の強化のため、SCRUM開発チームのリードエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。

■入社後にまずお任せしたい仕事
開発してきているサービスの全体構造を理解するとともに、エンハンススプリントのリーディング、およびSCRUM体制のルール整備。その後上位IT責任者とともに3月末までの開発優先順位づけ、2018年度の全体開発方針を策定を行っていただきます(上位IT責任者支援)。

企業・求人概要

募集背景 新規事業である「DODAキャンパス」スタートに当たっての採用強化となります。
配属部署 新卒事業本部 事業推進部 サービス開発課
概要 ■グループビジョン:
「人と組織の成長創造インフラへ」を掲げています。人の働き方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。パーソルグループは、はたらく人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこで働く人にとってさらなる成長の場となります。人がはたらく組織がある。そこに私たちの仕事がある。わたしたちは、「人と組織の成長」を支援し、創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。

■事業内容:
・正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣、アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービス など

■風土について:
2016年版 働きがいのある会社ランキング13位を獲得しました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、従業員1000名以上カテゴリ321社の中で第13位、そして4年連続でベストカンパニーとして選ばれました。「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものとなっております。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F 

【アクセス】
JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿駅」 徒歩約6分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」 徒歩約2分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」 徒歩約1分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
休日/休暇 2017年度年間休日120日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
【大手企業にて新規事業へチャレンジしたい方 求ム!】 2017年11月にリリースされるサービスでのコアメンバーの募集となります。お任せしたいのは該当サービスの「技術の方向付け」「アーキテクチャ定義」「CI環境の維持整備」「SCRUM開発を技術的にリード」! 動く仕組みを素早く構築していくことが求められるため、できる限り現場裁量とし、柔軟でスピード感のある環境で様々な技術に触れることが可能です。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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パーソルキャリア 株式会社 資本金 1,127百万円 設立年月日 1989年06月 従業員数 4321人

私たちパーソルキャリア(旧社名:インテリジェンス)のビジョンは「人と組織の成長創造インフラへ」です。
人のはたらき方がどんなに変わっても、組織のあり方がどんなに変わっても、変わらないことがあります。それは、「人は仕事を通じて成長する」ということです。人の成長は組織に更なる成長をもたらし、成長した組織はそこではたらく人にとって更なる成長の場となります。
人がはたらく組織がある。そこに私たち...

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