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中途採用担当リクルーター

半年で100名を採用する急速な拡大フェーズ『仕組みづくり』から支えてください※KDDI100%出資※

KDDIコマースフォワード 株式会社 - KDDIが仕掛ける!お客さまにとってWow!なお買い物体験

  • 400万円〜1500万円
  • 東京都

事業内容

2016年10月、ディー・エヌ・エーは、創業事業である「DeNAショッピング」をKDDIに譲渡することを発表。
同年12月、KDDIはディー・エヌ・エーと同社の子会社であるモバオクから株式を譲り受け、KDDIコマースフォワードが誕生しました。
そして2017年1月には、ディー・エヌ・エーがKDDIと共同で運営していた「auショッピングモール」と、「DeNAショッピング」のサービスブランドが統合し、
新たな総合ショッピングモールサイト「Wowma!」として生まれ変わりました。
ディー・エヌ・エーとKDDIそれぞれの強みを生かした新体制の構築や、ブランド統合に伴う大規模な各種改善を経て、独自の方向性をめざすサイトとして存在感を高めています。
また、「Wowma!」という新しいブランドは、強い意志のもとに生まれました。
サービス名から「au」や「DeNA」という冠を外したのは、ブランドとしての価値をイチからつくり上げていきたいという覚悟の表れにほかなりません。
「Wowma!」においては、ショッピングの根源的な楽しさ、つまり「Wow!」を主軸に置いた新しいECの在り方を、店舗さまと一体となってつくり上げていきたいと考えています。
ECというサービス自体を、今より先にフォワードさせること。それは私たちがめざしていることのひとつです。

仕事内容

当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務全般をお任せいたします。
採用業務に精力的に取り組んでいただけるリクルーターを求めております。

<職務概要>
■採用におけるプロセスのマネジメント、効率の良い採用の実現
■事業計画に基づく採用戦略策定、KPI設定・運用
■選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者フォロー
■採用ブランディング、広報活動
■各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
■各種資料作成、データ入力等

企業・求人概要

募集背景 事業拡大に伴い、積極採用を行っております。
概要 2016年10月、ディー・エヌ・エーは、創業事業である「DeNAショッピング」をKDDIに譲渡することを発表。
同年12月、KDDIはディー・エヌ・エーと同社の子会社であるモバオクから株式を譲り受け、KDDIコマースフォワードが誕生しました。
そして2017年1月には、ディー・エヌ・エーがKDDIと共同で運営していた「auショッピングモール」と、「DeNAショッピング」のサービスブランドが統合し、
新たな総合ショッピングモールサイト「Wowma!」として生まれ変わりました。
ディー・エヌ・エーとKDDIそれぞれの強みを生かした新体制の構築や、ブランド統合に伴う大規模な各種改善を経て、独自の方向性をめざすサイトとして存在感を高めています。
この仕事で得られるもの 【スピード成長できる環境】
スタートアップの会社になりますので、常に新しい事に挑戦でき、且つ大きな裁量権を持ち、業務をする事ができる点は当社の魅力の一つです。当社は、『常に変化を楽しむ会社』です。今後当社は変化しています。もし、あなたがスピード感を持って成長したいとお考えでしたら、成長過渡期の当社は、最高の環境だと自負しています。「ただ頼まれた仕事をこなす」だけでなく、自分で考え自走しながら新たなキャリアを築いていきませんか?
【働く魅力】
・学べる知識や得られる経験が幅広いため、ビジネスのあらゆる局面において役立つ知識やノウハウが得られます。
・変化の激しい環境に身をおくことで、フレキシブルに対応できる思考や能力が身につきます。またリターンのスピードも早いことからご自身の成果もスピーディーに実感することが出来ます。
・本質的であれば大胆な発想も活かされる、柔軟で前向きな環境があります。ご自身のwillをアクションに繋げやすい環境です。
・やる気やコミットメント力が高く、優秀な仲間が沢山いるチームで仕事をすることにより、質の高いチームワークで大きな目標を達成する経験が得られます。
積極的な提案は大歓迎です。ご自身が今後どうなりたいか、そのために今何に挑戦したいか、ぜひ面接の場でお聞かせください。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
■渋谷本社
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト12階

■渋谷ラボ
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル 

【アクセス】
■渋谷本社
渋谷駅13番出口 徒歩1分
渋谷駅西口 徒歩8分
京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩9分

■渋谷ラボ
渋谷駅15番出口 徒歩6分
渋谷駅宮益坂口 徒歩9分 
勤務時間 9:30~18:00
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット・ステーション

カフェテリア
各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペースを用意しています。

ランチ補助
毎営業日に会社から補助額分減額されたランチ(お弁当)が提供されます。
休日/休暇 ・休日(日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始)
・有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・積立休暇制度
・育児短時間勤務
・産前産後休暇
・育児休業
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・キャリア選択制度

1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
<給与/キャリアパス> 月給+賞与(年2回 6月、12月)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇

※給与例
・年収400万円の場合
基本給(177,000円)+職務給(93,000円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり
・年収1500万円の場合
基本給(733,500円)+職務給(331,500円)+ライフプラン手当(40,000円)
その他賞与あり

年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定
変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。

試用期間3か月
<フレックスタイム制/裁量労働制> 当社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/企画業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制:コアタイム10:30-16:30
・裁量労働制:みなし労働時間(日)9時間30分
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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KDDIコマースフォワード 株式会社 資本金 従業員数 270人

KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、当事業はコマース事業のさらなる強化にあたり、au経済圏の拡大を加速します。

KDDI、およびKDDIコマースフォワードは『やってみよう!』のスローガンのもと、 KDDIが保有するアセットをフル活用し、サービス面でも継続的な進化を遂げることを通じて、お客さまへWow!なお買い物体験を提供してまいります。

当社は、...

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