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【UI/UXデザイナー】マッチングサービスのUX領域から携わりたいUI/UXデザイナーを募集中!

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【UI/UXデザイナー】マッチングサービスのUX領域から携わりたいUI/UXデザイナーを募集中!

BRANU株式会社 - 建設業界をテクノロジーでアップデートする。

BRANU株式会社 求人画像1
「HUNDY」のUI/UXデザイナー
400万円〜650万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

建設業界向けデジタルトランスフォーメーション事業

仕事内容

【サービス概要】 今までのリフォーム会社選びは、消費者自身が情報を探し、自分の判断で依頼しなければなりませんでした。このHUNDYは当社の審査をクリアした信頼できるリフォーム会社だけを登録。ユーザーの現在地から最寄りの信頼できるリフォーム会社に一括送信、一括比較、依頼までスマートフォン1つで完結できるサービス。オリジナルのリフォーム保証も備え、消費者に安心してリフォームができる環境を提供します。 【仕事内容】 HUNDYのWebサービスサイトのデザイン業務および、サービス全体のUXデザインをお任せします。 すでに決定したUIやデザインをカタチにする仕事ではなく、よりユーザーに受け入れられるためにはどうしたらいいかというサービスの方向性(ブランディング)の段階から参画することができます。 社内でも独立した新規事業部で、ほぼスタートアップ的な環境と言っても過言ではありません。自社のエンジニアメンバー、プロジェクトマネージャーと協力し、1つのサービスの成功をUI/UXのスキルで導いてくれる方を募集しています。

募集背景

リフォーム需要が高まっていますが、消費者は自分自身で限られた情報のなかからリフォーム会社を選ばなければならず、「比較検討ができない」「適正価格かどうかの判断」などが課題となっています。 その課題を解決するために生まれたのが、理想のリフォーム会社に出会えるマッチングサービス「HUNDY」。 消費者が安心してリフォームを依頼できる環境を提供し、健全なリフォーム会社の新たな集客窓口とすることで、インターネット経由でのリフォームをもっとアクティブにするこのサービスのUI/UXデザイナーを募集しています。

配属部署

HUNDY事業部

概要

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、中小企業が本業だけに集中できるようになったらどんなイノベーションが生まれていくだろう。 私たちの目標は、「世の中すべての中小企業が、やりたいことだけがやれる世界を作ること」 そのビジョンを実現させるために、Webマーケティングを自動化させるツールやBtoC、BtoB向けの新しい自社サービスの開発に積極的に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

配属されるのは2017年10月に新設された新規事業部。余計な仕事をすることなく1つのサービスのみのことを考えられる環境を提供できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【アクセス】 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■交通費全支給 ■各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険) ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■私服勤務可 ■住宅手当(会社規定あり) ■書籍購入費・外部セミナー参加費負担 ■毎週水曜の夜は社内バーを開放 ■Schooアカウント発行 ■ストックオプション

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇(連続5日間)

ワークスタイル

仕事は100%直取引であることと、自社サービスの開発に余裕を持って取り組んでいるため、一般的な制作会社に比べて残業はかなり少なく、もちろん休日出勤などもありません。仕事に関してはメリハリを大切にしていますので、プライベートを充実させたり自己のスキルアップに費やしたりと自分らしい生活を保つことができます。 ほかにも、仕事に集中できるよう社内にリラックススペースを配置したり、スキルアップに繋がる書籍の購入費用や有料セミナーへの参加料は会社負担など、働く人を応援する環境づくりに力を入れています。

選べるキャリアプラン

当社では一定以上の昇格すると2種類のキャリアプランが用意されています。 【マネージャー(管理職)】 専門スキルを活かしながらチームのマネジメントや部署の責任者となり、会社のコアメンバーとして活躍できます。ほかの社員と違う点としては、会社の成長が自身の報酬にもつながるストックオプションを付与。責任ある立場で会社を育てる楽しみがあります。 【エキスパート】 その分野の専門家として、よりシビアにスキルに対して報酬をもらう働き方です。年俸制への切り替え、勤務時間の調整などができるので、自分のスキルを武器に生きていきたいという方にピッタリです。

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