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デジタルマーケティング戦略の要を担うディレクター募集【新規事業立ち上げ】

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マーケティングディレクター/プランナー

デジタルマーケティング戦略の要を担うディレクター募集【新規事業立ち上げ】

株式会社 テクノモバイル - BtoCシステム開発のトータルプロデューサー!大手プライム案件を手がけ12期連続増収

  • 300万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

コンシューマ向けのWebサイト開発/スマートフォン・タブレット向けアプリ開発/クラウド型インフラアーキテクチャ設計・構築/Webサイトデザイン制作・UIUXの設計/クリエイティブデザイン/デジタルマーケティング

仕事内容

【マーケティングディレクターのお仕事】
・クライアントへのヒアリング、最適なデジタルマーケティングの提案、日々の折衝
・デジタルマーケティング ソリューションツールを活用したプランニング
・日々のデータ解析、レポーティング業務

【こんな方を求めています】
・事業の立ち上げを経験してみたい
・知的生産性の高い仕事をしたい
・最先端のデジタルマーケティングスキルを身に付けたい
・マーケティングディレクターとしてのキャリアを形成したい

企業・求人概要

募集背景 新規事業の立ち上げです。 デジタルマーケティング事業を立ち上げます。
いままでは、作ることを強みとしていた、エンジニア・デザイナ集団でしたが、今後はデジタルマーケティング領域まで広げてお客様のビジネスを加速させる役割を担って行きたいと考えています。 お客様の課題解決に向き合って頂ける方、事業構築に携わる事にご興味のある方からのご応募をお待ちしております。 
配属部署 社内での新たな立ち上げ部門となるマーケティングチームの配属となります。
概要 システム開発やクリエイティブに強い企業ですが、この度デジタルマーケティング支援の新規事業の立ち上げに伴いディレクター募集します。市場分析や競合分析の実施、ツール選定、マーケティング戦略構築から運用・レポーティングまで幅広く携わることで成長を加速できる環境です。
またすでにオペレーション化されている既存業務ではなく、事業立ち上げを経験できるのでキャリアの中でも貴重な経験が出来ます。
この仕事で得られるもの ・事業立ち上げの経験
・プランニング力、コンサルティング力と物事の本質を考える思考能力
・デジタルマーケティングに関する知識と経験 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
港区南青山7-1-5 コラム南青山5階 

【アクセス】
JR「渋谷駅」より徒歩12分
東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩9分
都営バス「青山学院中等部前」下車すぐ 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
■賞与(業績による)
■昇給年2回
■慶弔見舞金制度
■スマートフォン機種変更/購入補助制度
■MacBook Pro&液晶モニターの貸与
■テクノロジスト向け高級チェア貸与
■ノー残業デー(月2回)
■タダメシ会(月1回)
■社員感謝祭(友人、家族の招待OK)
■服装、髪型自由
■デザインオフィス(広々としたデスク、座り心地抜群のイス)
■ランチタイム自由
■カフェスペース完備
■ウォーターサーバー、ドリンク&お菓子コーナー完備

【保険】
■健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【諸手当】
■近隣住宅手当30,000円(規定有)
■精皆勤手当(月5,000円~10,000円)
■障害対応手当(月10,000円~30,000円)
■特別手当(数万円程度)
■資格取得支援制度(初回受験費用、書籍購入補助)
■資格取得手当(月3,000円~50,000円)
 ※最大年間200,000円/5年間まで支給

【通勤交通費有無】
あり
※上限月30,000円迄
休日/休暇 ■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■育児休暇(くるみんマーク取得)
 ※男性社員の取得実績あり。
■アニバーサリー休暇
 ※年間休日123日(2016年実績)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 テクノモバイル 資本金 3000万円 設立年月日 2006年11月 従業員数 120人

株式会社テクノモバイルは、BtoC向けのWebサービスやスマートフォンアプリ開発を行うIT企業だ。2006年11月の創業以来、12期連続で社員数・売上ともに右肩上がりを続ける。変化の激しいIT業界において、成長し続けている稀有な企業である。今後は開発にとどまらず、コンサルティングやデザイン、マーケティングなど、システムをトータルプロデュースできるチーム作りを目指す。2020年には200名体制...

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