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【マーケティング責任者候補】デジタルマーケティングでリブセンスを牽引してください!

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WEBマーケター

【マーケティング責任者候補】デジタルマーケティングでリブセンスを牽引してください!

株式会社 リブセンス - 「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 革新的なサービスで成長中。

  • 700万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

インターネットメディア運営事業を行っている。
成功報酬型ビジネスモデルに特長。不動産情報や転職口コミサイトも展開。
主に8つのメディアサービスを運営している。

●『マッハバイト(旧:ジョブセンス)』/月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。
●『転職ナビ』/正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。
●『DOOR賃貸』/掲載物件数200万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト。
●『IESHIL』/ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。
●『転職会議』/転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。
●『就活会議』/就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト。
●『転職ドラフト』/ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。
●『治療ノート』/患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト。

仕事内容

デジタルマーケティングを活用して各プロダクトを飛躍的に成長させていただけるWebマーケターの方を募集します!

さしあたってはデジタルマーケティングの活用を推進していただきますが、近い将来にはTVCM/交通広告などのオフラインマーケティングの活用にもトライしていただければと思います。

サービスが劇的に伸びるフェーズなので刈り取り型広告のCPAを下げるだけの無機質なデジタルマーケティングではなく、ダイナミックなマーケティングを行っていただけます。また、広告出稿主の立場と、広告掲載し媒体収益を改善する媒体運営者の立場の両面から幅広い経験をしていただけるのもこのポジションの特徴です。

事業戦略に付随したマーケティング戦略の立案もお任せするので、マーケティングを活かしてサービスを伸ばす経験を積んでいただけます。

担当いただく領域は以下のいずれかになります。

●『マッハバイト(旧:ジョブセンス)』/月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。
●『転職ナビ』/正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。
●『DOOR賃貸』/掲載物件数200万件以上を誇る賃貸不動産情報検索サイト。
●『IESHIL』/ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。
●『転職会議』/転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。
●『就活会議』/就職活動者向けに、知名度や規模、イメージだけでなく、会社の実態を知った上で入社企業を選ぶ就職活動のリアルが分かるサイト。
●『転職ドラフト』/ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。
●『治療ノート』/患者体験からユーザーの治療選択をサポートする、日本最大級の患者情報掲載サイト。

【業務例】
# 広告出稿主側
・ユーザー集客(BtoC)
 ・Webサイトやアプリへのユーザー集客
 ・会員登録 / 応募促進
 ・メイン: 広告活用戦略立案 / 運用
  ・リスティング
  ・ディスプレイ(ダイナミック/静的)
  ・バーティカルサイト連携 (Indeed等)
  ・各種SNS
 ・サブ: SEO / コンテンツマーケ
  ・LP制作等によるCVR改善のための
   WEBディレクション/ライティング

# 媒体収益改善(媒体運営)
・収益向上
 ・AdExchangeチューニング
 ・ヘッダービディングチューニング 等

# そのうち
・ブランディング
 ・動画広告とか
 ・TVCM / 交通広告

企業・求人概要

募集背景 事業拡大による増員
概要 【ABOUT US】

日常の「?」から、
社会の本質的な課題を見出し、
仕組みとテクノロジーで解決するベンチャー。

世の中には、革新的で新しいITサービスを生み出している企業が無数にあります。その中でも、LIVESENSEのポジショニングを一言で表すなら「社会課題解決企業」だと私たちは考えています。
ビジネスの起点はつねに、社員一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは?という気づき。そこから社会の仕組みの本質的な課題を見つけることから始まります。
マーケットインか、プロダクトアウトか、ではなく“プロブレムイン”。無数にある社会の課題の中から、業界や領域を超えてサービスを生み出していく。そして蓄積されていくビッグデータやテクノロジーを手段として、また0から1を生み、1を100へ1000へと展開していくこと。本当に世の中から必要とされている新しい仕組みを“あたりまえ”にしていくことが、私たちの使命です。

PDCAをまわし続けるチーム一貫体制
すべてのサービスを社内一貫で担い、価値を高める。

LIVESENSEでは、事業の企画からサイトデザイン・システム開発、Webマーケティング、カスタマーサポートまで、すべてのプロセスを内製化しています。サービスごとにユニットにわかれ、チーム一枚岩となってPDCAをスピーディーに回し続けることで、サービスの価値向上や、着実な収益化へとつなげています。またチーム一貫体制のもう一つのメリットは、職種の業務範囲を超えた「越境型人材」の創出です。営業やマーケティング職でもSQLを書くことができるなど、全社員がテクノロジーに明るいだけでなく、エンジニアが直接カスタマーの声を聞いてみたり、UIやデザインの知見を深めたり、職種を越境しながらサービスの向上に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの ・業界最大級の数百万件の会社クチコミデータや自社分析基盤に蓄積されているユーザー行動ログを活かして先端のデジタルマーケティングにトライいただけます。
・TVCM/交通広告などのオフラインマーケティングの活用にもトライしていただけます。
・サービスが劇的に伸びるフェーズなので刈り取り型広告のCPAを下げるだけの無機質なデジタルマーケティングではなく、ダイナミックなマーケティングを行っていただけます。
・広告出稿主の立場と、広告掲載し媒体収益を改善する媒体運営者の立場の両面から幅広い経験をしていただけます。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 

【アクセス】
目黒駅徒歩3分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【社会保険】
健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
■通勤手当:月5万円を上限に支給
■住宅手当:2.5km圏内月3万円支給

【その他】
■自転車通勤OK
■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)”
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■月例会/全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
休日/休暇 年間120日(土日祝日、年末年始5日)
有給休暇:入社後すぐに付与。(最大10日付与)
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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120091

株式会社 リブセンス 資本金 232百万円 設立年月日 2006年02月 従業員数 308人

アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧:ジョブセンス)』や不動産賃貸サイト『DOOR賃貸』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』などの自社メディアサービスを運営している、株式会社リブセンス。

社名“LIVESENSE”の由来は“生きる意味”。同社では、その意味を“幸せになること”と定義し、“幸せから生まれる幸せ”を企業理念に掲げている。
同社のビジョンは「あたりまえを、発明し...

Bnr sp354 9

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