株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
有償ユーザー数13万人を突破した「働き方改革」プラットフォーム“TeamSpirit”を提供するスタートアップ。 次期主力プロダクトのUIデザイン全般をご担当いただく、リードデザイナーを募集します。 プロダクトマネージャーと共に、プロダクトのワイヤーフレームやUI/UXデザインを検討するところから、開発チームと協力しスタイルガイドの作成やデザイン監修まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ワイヤーフレームを作成する UI/UXデザインを作成する ビジュアルデザインを作成する 開発チームと協力してスタイルガイドを策定する プロダクトのデザインを監修する 【仕事の魅力・やりがい】 ☆勤怠管理や経費精算、カレンダー、社内SNS等を含むアプリケーションという性質上、ユーザーの毎日のビジネスシーンに密着して利用されます。 ☆日本が直面している「人口減少や労働力不足」、企業が直面している「長時間労働を是正しながらいかに企業価値を向上させるか」という問題、また個人として「ワークライフバランス」の問題を解決するサービスを目指しており、ビジネスをしながら社会貢献をすることができます。 ☆ワンフロアのオフィスで仕事をしており、プロダクトマネージャーやエンジニアなどとしっかりコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができます。(気持ちの良いコミュニケーションをとれるメンバーが揃っています) ☆デザインに興味が強く、独学で勉強しているエンジニアも多いため、実装視点での意見を取り入れてデザインを検討することができます。また、プロダクト志向と技術志向を併せ持つエンジニアが多く、社内で勉強会やTech Lunch(ランチをしながら LTや技術談義をする会)を定期的に開催しており、参加・見学いただくことも可能です。 ☆日本発の「グローバルブランド」を目指しており、世界中のビジネスパーソンに利用されるサービスのデザインをすることができます!
配属部署
プロダクトディベロップメントチーム:30名
概要
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」 「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」 「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」 という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、 「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」 「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」 という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。 2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 ※TeamSpirit ・2012年4月サービス提供開始、現在約970社・13万人以上のお客様に提供 ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 各線「東京駅」「有楽町駅」
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・服装:原則自由 ・在宅勤務制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント参加機会あり ■社内コミュニケーションの取組み ・全社ピザ会(毎月) ・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担) ・クリスマスパーティー(年1回)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上
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