エン・ジャパン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。
人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供
新しいHRTechプロダクト『engage』の開発・実装・改善をお任せします。 <engageとは> 企業が無料で採用ページ作成できるツールです。求人ページの作成のほか、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止まで、幅広い範囲でニーズを叶えられます。ローンチから3年で、すでに現在20万社が利用中。2017年には人材領域で革新的な企業・サービスに贈られる『HRアワード2017』を受賞しました。 <組織について> 組織のメンバーはおよそ20名。大企業の中のスタートアップのような組織で、ディレクターもエンジニアもデザイナーも役員も、連携をとってにプロダクトを作っていきます。プロダクトのコンセプト作りから、マネタイズ方法まで、プロダクト全域に興味を持てる方には面白い環境です。 <プロダクト一覧> ①簡単に求人ページを無料で作成できる『engage』 ②オンライン適性分析『Talent Analytics』 ③求人応募後のコミュニケーションサポートツール『Video Interview』 ④入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』 →続々、開発中。 ②~④は『engage』と連動しているサービスになります。 <お任せする業務> ‐ プロダクトマネージャ等と連携し、設計・開発を行う ‐ アーキテクチャ、フレームワークの選定 ‐ 開発環境の整備 ‐ システムの運用保守 ‐ サービス品質の向上 ‐ 採用、育成など <主に使用するツール> 【フロントエンド】 ‐ JavaScript / TypeScript / PHP / Java / Node.js ‐ Vue.js / Nuxt.js / JQuery / webpack ‐ Nginx / Apache / Docker / Ansible ‐ Amazon Web Service / Slack / Github / GitLab / Circle CI / Redmine / Backlog その他ツール: Github, CircleCI, Sentry, Capistrano, Ansible, Mackerel, slack, Trello, esaなど 【バックエンド】 ‐ PHP ‐ SQL Server / MySQL / Redis / Elasticsearch / Redshift ‐ Nginx / Apache / Docker / Ansible ‐ Amazon Web Service / Slack / Github / GitLab / Circle CI / Redmine / Backlog ※今の開発環境は上記ですが、とらわれずに新しいものを使うことも歓迎しています。 <働き方> 専門業務型裁量労働制
募集背景
サービス開始3年目を迎え、「engage」は全国20万社もの採用活動のプラットフォームとなりました。スカウト機能や適性検査、ビデオインタビュー機能など、採用活動が楽しく便利になる新しいプロダクトを次々と搭載し、これからも新しいプロダクトを企画開発していく予定です。 今まではその開発の多くを外部に委託していました。今後は内製開発の組織を発足し、お客様や社内のリクエストに対し、スピーディーに期待に応えていくべく、社内開発の組織を立ち上げたいと考えています。
配属部署
エン・ジャパンの中で、HRTech事業を行う新しい部署への配属になります。 事業部長と技術責任者が率いるチームには、プログラミングが出来るPMや、ビジネスを創れるエンジニアなど、業務委託含め、約20名が所属しています。資金調達後のスタートアップのようなチーム組織です。
概要
■採用プラットフォーム『engage』に込める想い 私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。 その想いから、当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現していますが、世の中の求人情報が全てオープンになっているわけではありません。もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォーム「engage」です。 「engage」誕生から3年が経ち、スタートアップのIT企業や、ホームページを持っていない牧場農家さんやラーメン屋さんなど、業種業態規模問わず、全国の様々な企業にご活用いただいており、「良い人を採用できた!」の声をいただいています。 エン・ジャパンがもつソリューションは、採用にとどまりません。教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(年1回/業績による) ■退職金制度(株式付与型) 一定条件を満たす社員に対して付与。 例:勤続15年で1500万円 ※2018年10月平均株価概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(上限月3万円) ■子供手当(月5千円/人) ■結婚記念日お祝い金(年2万円) ■『エンカレッジ』を無料受講可能 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 <キャリアに役立つ制度> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
部署の雰囲気
「engage」に携わっているメンバーは、業務委託含め20名とまだ小規模です。 スタートアップのようなチーム組織です。 ◎社長直轄で意思決定スピードがはやい ◎エン・ジャパンの豊富な資金力がある ◎エンジニアもデザイナーも全員がサービスの企画開発に関わる ◎社内でも「実験組織」といわれる存在。新しいテクノロジーや人事制度を最先端で導入している(社内コミュニケーションはSlackです) 中途入社組の比率が高く、それぞれがコアスキルを持ちながらも、学習意欲の高い人がそろっていると思います。誰かの役に立つ温かみのあるプロダクトを最新のテクノロジーで創る。チームワークが良く、新しい仲間を歓迎するムードがあります。
HRTechプロダクトで目指すこと
これまで人の感覚に頼っていた、採用・教育・評価などのプロセスを、テクノロジーを通じて進化させます。具体的には、データの可視化やマッチングをしたり、他社事例を活用してアクションを示唆したりして、人事施策につなげます。 <各人事プロセスで目指す姿(一例)> ・採用プロセス:真にマッチする人材を判定することで、共にビジョンを共有し文化を発展できる人材の採用へと繋げる ・教育プロセス:短期的、長期的アクションにつながる教育を、適時適切に社員に提供する。既存の業務範囲内でのKPI向上のみならず、業務変革を行える幹部候補人材を育てる ・評価プロセス:長期就業につながる、納得感のある適切な評価の指標を提供する
エンジニアのためにこんな環境整えてます!
・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給 ・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館 ・iPhoneユーザーにはAndroid支給(もちろん逆もOK!) ・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペース ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用 ・社内販売のランチあり(日替わりで違うメニューが販売されます)
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