株式会社SHIFT - ★毎年高い売上高を継続中★プライム市場上場★グローバル展開★毎月、優秀な人材が続々集結!
ソフトウェアの品質保証、テスト事業 【関連会社】 株式会社SHIFT SECURITY 株式会社メソドロジック ALH株式会社 Airitech株式会社 株式会社アッション 株式会社さうなし 株式会社SHIFT PLUS 株式会社システムアイ 株式会社分析屋 株式会社ナディア 株式会社xbs 株式会社エスエヌシー 株式会社CLUTCH 株式会社ホープス VISH株式会社 株式会社A-STAR 株式会社マスラボ SHIFT ASIA CO., LTD. 株式会社クラフ 株式会社サーベイジシステム ほか 計36社 (2023年6月時点)
事業拡大のカギとなる、戦略立案・実行をミッションとし、 スマートフォンゲーム、家庭用ゲーム、またはアミューズメント領域(パチンコ・パチスロ)における 既存または新規顧客への提案業務をお任せいたします。 ※新規顧客へのファーストコンタクトは営業担当が行い、 品質改善提案による案件化を中心に推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・品質改善提案 ー顧客とのリレーションの構築 ー現状分析、課題ヒアリング ー案件の受注 ープロジェクト推進(スケジュール管理、アサイン調整、開発側との調整) ・戦略立案・実行 ーマーケット攻略に向けた戦略立案 ー主要顧客に向けたアカウント戦略の立案・実行 【業界未経験の方大歓迎!】 IT業界、ゲーム業界、ソフトウェアテスト未経験の方でも問題ありません! 入社後10日間の研修にて、業務フローやテストの基礎スキルを習得していただきます。 研修後は案件に入っていただき、当領域のビジネスの強み・課題を把握のために ソフトウェアテストの一連の流れを経験していただく予定です。
募集背景
4年前にゲーム業界に後発として参入し、サービスの質や人材の質で差別化を図り、 年々売上を増加させてきていますが、 さらなるサービス拡充、業界でのシェア拡大に向けて新しいメンバーの募集を行います。 2017年9月に新設されたグループのため、 まずは沢山の方にお会いさせていただきたいと思っております。 ゲーム領域の部署ではありますが、業界未経験の方も大歓迎です。 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募ください。
配属部署
サービス&テクノロジー本部 エンターテインメントサービス部
概要
株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、 ソフトウェアテストの専門企業です。 国内5兆円の市場規模を持ちながら、同業他社はわずか数社というブルーオーシャン市場において、 多岐に渡る分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業としています。 他社が未参入の業界をいち早く開拓することで、 2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にはプライム市場へ移行し、 今もなお年150%以上の成長率を継続しております。 なかでもゲーム領域のビジネス拡大における重要課題は、マーケット攻略のための戦略立案。 そこで、2017年9月にビジネス推進グループを新設し、 ビジネスユニット長、現場メンバーと共に、 目下のビジネス拡大も含め、 長期的なマーケット攻略にチャレンジしていただける方を募集しています。
この仕事で得られるもの
・現職からのキャリアアップ ・クライアントとの折衝能力 ・マネジメントスキル ・戦略立案能力 ・圧倒的な組織の成長体験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:15
待遇・福利厚生
■育児介護関連 ・産前産後、育児、介護休業制度 ※産休、育休取得率100% ■キャリア支援関連 ・スキルアップ応援制度 ・自薦他薦を含む指定ポジションへの抜擢制度「SHIFT_batteki」 ■インセンティブ関連 ・株式付与ESOP信託制度 ■財形・年金関連 ・選択制確定拠出年金制度 ■社内イベント関連 ・技術勉強会「techLive」 ・クオーター実績報告会 ・忘年会 ・運動会 等 ■その他 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部、サークル活動
休日・休暇
・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】
【POINT①】確立された評価制度で個人の成果に応じた年収UPが実現
当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対して その結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも重視されます。 各職級において、期待される成果や能力が明確に定義されているため、 上半期・下半期の年2回の給与改定で、 年齢や入社歴に関係なく、個人の成果に応じた年収アップを手にすることが可能です。
【POINT②】誰もが挑戦できる企業風土
入社年数や年齢、性別に関わりなく、チャンスをものにしていく事が可能な環境を整えています。 例えば、以下のような社員がいます。 ・今後のエンターテインメント業界を見据え、 VR領域を注目の事業領域として開拓し、プロジェクトとしてゼロから立ち上げた新卒入社の社員 ・20代半ばで150名のメンバーを束ねるリーダーとして活躍している社員 ・入社数年でグループ会社の立ち上げに携わり、経営者として奮闘している社員
【POINT③】業界出身者だけではありません!こんな社員が活躍しています
エンターテインメントサービス部では、 テスト会社出身者・ゲーム会社出身者・ゲーム業界未経験者の方が、 ほぼ同じ割合でご入社いただいており、様々なご経験をお持ちの方がご活躍されています。 例えば、 ・組み込み系の開発リーダー⇒ユニット責任者 ・ECサイトの開発エンジニア⇒PM ・SIer企業でのプロジェクトマネージャー ・ナビゲーションシステムの品質保証業務経験者 ・携帯端末の詳細設計、テスト経験者 等。 上記のような経験をしてきた社員が、 クライアントの真の課題解決のため、様々な確度から提案を行っています。
給与例
※年収によって勤務条件が変わるため、以下ご確認ください。 ※ご不明点についてはお問い合わせください。 ・年収500万円~595万円までの方は、 45時間分の固定時間外勤務手当支給となります。 例:年収500万円想定 1.基本給(本給)253,267円 2.固定時間外勤務手当 108,400円(法定時間外労働45時間分) ※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間相当分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 3.確定拠出選択金 55,000円 ・年収600万円以上の方は、 30時間分の固定時間外勤務手当支給となります。 例:年収800万円想定 1.基本給(本給)485,067円 2.固定時間外勤務手当 126,600円(法定時間外労働30時間分) ※固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 3.確定拠出選択金 55,000円
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