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『2年で従業員約4倍』安定的に急成長中な企業を支える人事労務リーダー候補

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『2年で従業員約4倍』安定的に急成長中な企業を支える人事労務リーダー候補

株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。

株式会社情報戦略テクノロジー 求人画像1
人事労務リーダー候補【 IT業界最大手市場 上位1%未満企業 】
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

メインは採用労務業務です。 経営層と直接コミュニケーションを 図りながら人事労務業務全般を担って頂く リーダーポジションになります。 ・採用計画の立案と実施、データ分析 ・採用関連の予算管理 ・候補者/エージェントとのやり取り ・イベント実施運営 ・各種選考 ・内定者フォローの企画、実施 等 ・給与計算 ・入退社手続き ・その他付帯業務 【期待していること】 ・将来的には組織開発や  人事評価などにまで携わって頂きたい ・経営層を引っ張っていくつもりで  プロジェクトを推進して頂きたい

募集背景

● 管理本部【1.0】から【2.0】へ 管理本部が始動したのは2016年。 そして、今年【管理本部 1.0】が完成しました。 【1.0】とは 会社として必要な業務が確実に処理できる組織。 そして、2018年。 更なる会社の成長を推進すべく 管理本部【2.0】への Version UPを開始します。 【2.0】とは 今までの属人的な業務を整備・汎化し 変化に対応した社内管理体制構築するために 改善・改革を推進する組織。 そんな 【管理本部 2.0】を一緒に創っていただく 仲間を集めたいとそう思っております。  

配属部署

管理本部 人事総務部 人事課

概要

カンタンに言うと 企業内外で使うシステムを作っている会社です。 IT業界のなかでも システムインテグレーション業界と言いますが、 実は年間20兆円規模のお金が動く 一番大きな市場で業界の中で 大手企業(クライアント)様と 全て直接やり取りしている企業は、 実は全体の1%未満。 私たちがそれになります。  

この仕事で得られるもの

■成長企業でしか経験のできない業務や、スピード感のある事業展開を体感することができます。 ■組織が大きくなるフェーズに携わっていただくことができます。 ■人事としての専門的なキャリアはもちろんのこと、横軸にキャリアを積むこともできます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都渋谷区) ※転勤なし 【アクセス】 ・恵比寿駅より徒歩5分 ※山手線/埼京線/湘南新宿ライン/日比谷線

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■ 待遇について ・交通費全額支給 ・残業手当(全額支給) ・役職手当 ■ 福利厚生について ・退職金(確定給付型年金) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へプレゼント贈呈を年1回) ・引越補助(上限10万円) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・お誕生日会(毎月開催) ・各種懇親会(会費会社負担) ・各種レクリエーション開催(BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど) ・ビジネスセミナー無料受講 ・顧問弁護士による法律無料相談 ・社内フリードリンク ・福利厚生倶楽部会員加入(リロクラブ)  ●国内保養所 600カ所  ●国内提携宿泊施設 3,800カ所  ●海外提携宿泊施設 132カ所  ●スポーツクラブ 1,600カ所  ●レジャー施設 1,300カ所

休日・休暇

■年間休日 121日(内訳:土曜・日曜・祝日・夏季3日・年末年始3日) ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 女性休暇 特別休暇

当社のMission

「社員にとって一番いい会社になる」 という一見大きくて伝わりづらい Missionを掲げる企業ですが、 私たちはこのMissionを実直に 実行・実現化・具体化していく組織でありたい と考えています。 そのため【管理本部 2.0】が 注力していきたいのは ・会社Missionに共感できる仲間作り ・社員が働きやすい環境や制度の企画・運用 ・長期的な会社成長を持続するための仕組作り   すべきことだけする、ではなく、 社内にホスピタリティを存分に発揮し 攻めの管理本部であってほしい。 そう思っております。

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