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世界の働き方を変えるチャットワークを広める営業アシスタントを募集!

Chatwork株式会社 - クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」で世界の働き方を変える

Chatwork株式会社 求人画像1
営業
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

法人向けのクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発, 販売

仕事内容

見込み顧客を含む全てのお客様のフロントに立ち、お客様が持つ顕在化していない経営課題や業務課題などの一つの解決策として、チャットワークを用いた業務効率化や働き方改革などのコンサルティングを実施して頂きます。 現在の日本のビジネス業界には「働き方改革」「残業時間削減」「生産性向上」「組織力向上」などのキーワードが溢れかえっています。大手企業を初めとして「働き方改革」待った無し!の状況です。 そこで、大手企業、中小企業へチャットワークを使った新しい働き方を一緒に提案してくれるセールスマンを募集しています。 また、当社の経営メンバーを始め、開発メンバーなどの他部署と連携をとりながら、市況のフィードバックや競合サービスの現況調査、顧客要望に基づいたサービスに関する改善・新機能の開発提案、顧客エンゲージメントの向上などにも取り組んで頂きます。 見込み顧客を含む全てのお客様のフロントに立ち、お客様が持つ顕在化していない経営課題や業務課題などの一つの解決策として、チャットワークを用いた業務効率化や働き方改革などのコンサルティングを実施して頂きます。

募集背景

昨今メディアで多数取り上げられている社会的テーマである「働き方改革」の広がりにより、チャットワークの利用者が急拡大しています。 これは、創業より掲げる経営理念である「MAKE HAPPINESS」の輪をより広げていく機会であり、そのために組織を拡大していきます。

配属部署

セールス&マーケティング部

概要

ChatWork社では、「チャットワークで世界の働き方を変える!」というビジョンの元、世界180カ国以上にサービスを展開しています。 IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、チャットワークは国産初のビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしています。 事業拡大につきChatWorkの新たなメンバーを採用するため営業を募集します。

この仕事で得られるもの

新たな働き方を社会に提案していくやりがい・達成感 ライフワークバランスを保った働き方 さまざまな業種の方とのつながり・人間関係

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [東京オフィス] 〒105-0011 東京都東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F 【アクセス】 [東京オフィス] 日比谷線 神谷町駅(徒歩約9分) 大江戸線 赤羽橋駅(徒歩9分) 浅草線 大門駅(徒歩10分) JR線 浜松町駅(徒歩12分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■就業時間 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00) ●時間外勤務手当について 45時間分を残業時間手当として支給。緊急時の時間外労働や休日労働、深夜労働に及んだ場合には、別途手当が発生します。 ■待遇, 福利厚生 交通費支給(上限あり) 社会保険完備 住宅手当 扶養手当 出張手当 社内表彰制度

休日・休暇

土日祝日休み 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休, 育休 産前産後休暇

働く環境

スタッフの働きやすい環境作りにも力をいれており、外部の組織診断で2年連続日本でいちばん社員満足度が高いに認定されました。スタッフのためのユニークな制度もたくさんあります。 ・次世代の働き方を創出するやりがい ・ITを駆使した次世代ワークスタイル ・個人を活かす自由度の高い働き方 ・相互尊重を大切にするやわらかい企業文化 ・グローバル展開による会社の将来性-日本発世界展開のプロダクト- ・業界最先端の技術に触れられる開発現場 ・勉強会や外部セミナーなどの学びの機会が多い ・クリエイティブに超集中できる環境

ユニークな制度

・食券制度(ランチ代支給) 栄養バランスのとれた食事での健康促進と、スタッフ間のコミュニケーションを活性化するためにランチ代を支給。 ・ゴーグローバル制度 海外旅行で広い知見を得ることを支援する制度。 1旅行で14,000支給。 ・ゴーホーム制度 オフィスが実家から140km以上離れている場合に帰省費用を負担。 家族との関係を大切にしてもらうために生まれた制度。 ・最新デバイス制度 最新のIT機器にふれ、感度を磨くことが目的。 スマートフォン等、最新のデバイスを購入する際に年間140,000円まで補助金を支給する制度。 ・バースデイ制度 スタッフが元気に働けるのはパートナーのおかげ。 そんなパートナーの誕生日に日頃の感謝の気持ちを込めて食事代を会社が負担。

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