TOWN株式会社 - 「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、次のステージへと挑戦中!
サブスクリプションビジネスの企画・開発・運営
【求める役割】 業務管理SaaS「クロジカ」シリーズのスケジュール管理に関連する開発業務全般をお任せします。 チームリーダーとして開発実装を行いながら、開発のPJ管理、また技術選定まで含めた環境構築、改善までご担当いただきます。エンジニアチームのキーパーソンとして、プロダクトの成長を最大化させていく非常に重要な役割を担っていただきます。 チーム全体における開発内容の割合は フロントエンド:バックエンド : その他 = 20 : 70 : 10 程度です。 (その他:インフラ関係や開発効率向上や開発体制の仕組みづくり等) 【仕事内容】 ・プロダクト開発 -保守性を考慮した設計 -チーム全体のパフォーマンスを意識した技術選定 -Javaを用いたサーバーサイドの開発 -Vueを用いたフロントエンドの開発 -運用や開発効率を意識した開発 -ユーザーの成果を意識した開発 ・テクニカルサポート -プロダクトに対する理解 ・開発体制、開発環境の改善 -チームの課題に対する解決策を提案 -CI/CD環境の改善 ・その他、エンジニアリングを必要とする作業 -プロダクトの利用状況の計測 -ビジネスサイドの業務支援 【技術的課題感】 ・キューイングによる負荷分散対応 CSVデータ一括ダウンロードなどの重たい処理もリアルタイムで実行してレスポンスを返しています。ユーザーがストレスなく操作できるよう、負荷のかかる処理を順番に実行できるキューイングの導入を検討しています。 ・CSSライブラリの導入 ユーザーが簡単に使えるためには統一感のあるUIと一貫したUXを効率よく設計できるCSSライブラリの導入が必要だと考えています。今のところVuetifyが最有力候補です。 ・パフォーマンスの改善 SQLのチューニングだけではなく、サーバーサイド、フロントエンド、インフラ構成をふまえたパフォーマンスの改善を行い、ユーザーの体験を良くしたいと考えています。 ・アプリ化 Vue.jsへの完全移行を進め、SPA化をめざしています。 PWAのキャッシュとプッシュ通知対応をすることでWebアプリに一本化して、顧客への価値提供のスピードを早めます。 【テクノロジースタック】 ・フロントエンド: ES2015, Sass, webpack ・バックエンド:Java, Node.js, AWS Lambda ・フレームワーク:Vue, React Native, Electron ・リポジトリ: GitHub ・開発環境: Docker ・本番環境: AWS ・CI: Bitrise, Jenckins ・タスク管理: Trello ・コミュニケーション: Slack, クロジカ ・情報共有: Qiita:Team
募集背景
「クロジカ」は現在3万を超えるユーザーにご利用いただいており、ユーザーの声をプロダクトに反映しながら、年間90回以上のアップデートを行なっています。 ユーザーへの価値提供のスピードを早めるため、メンバーの増強をしており、メンバー層の採用が進んでいます。 人員が増えてきた中で、実装ができるメンバーはおりますが、メンバーのコードレビューや設計など上流工程の知見があるエンジニアが少ない状況です。 そこでリーダーとして設計やメンバー支援を中心に開発を推進してくださる方を探しています。
概要
TOWNは日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。 私たちは、サブスクリプションモデルを通じてユーザーとの継続的な関係を創造し、ユーザーにとって価値あるサービスを提供しつづける会社でありたいと考えています。 2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在、積極的に事業拡大中です。 幅広い年齢層のメンバーが在籍する中で、20代から30代前半のメンバーも多く活躍しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区新富1丁目8−9 +SHIFT GINZA EAST 7F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅(A3出口)徒歩5分 東京メトロ有楽町線 新富町駅(3番出口) 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制:コア9:30-16:30 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・交通費全額支給(規定あり) ・受動喫煙防止対策 あり(屋内禁煙) ・育児、介護短時間勤務制度の完備 所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ(入社時から利用可) ・出産育児支援 給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障 ・産後職場復帰支援 認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 国民の祝日 夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3 日間) 年末年始休暇(原則12 月29 日~1 月4 日) 有給休暇
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