募集背景

■欠員補充

配属部署

Webアプリケーション部

概要

ここ数年、gloopsはヒットタイトルをリリースできませんでした。 gloopsの敗因はなんだったのか。 行きついた答えは、「数字を重視しすぎた」こと。 一昔前、リリースすれば売れたソーシャルゲームバブル時代に急成長したgloopsは、 売上を重視しすぎ、人を楽しませることを忘れていました。 今、目指すのは「ユーザーフレンドリーな会社」です。 「本当に面白いゲーム」を作り切るためには妥協しない。 ユーザーファーストなゲームを創り上げるため、2017年から改革を進めてきました。 ◇2017年4月、NEXONグループデベロッパーからCEOが就任。 これまでゲーム業界出身者が代表を務めることはありませんでした。 「アラド戦記」等、グローバルヒットタイトルの開発をけん引した人物を代表に据えて体制を整えました。これまでの体制とは本気度が違います。 ◇スタジオ制を導入し、組織をフラット化 それまでの階層の深い事業部制という古い体質をドラスティックに変えて、組織をフラット化。意思決定スピードも大幅に改善しました。 ◇「ユーザーファースト」なゲームを創る 企業として「利益」は重要な指標ですが、利益至上主義には走りません。 重要なのはユーザーが面白いと思うかどうか。数字（売上）はあとからついてくるものと考えています。 これまでは安定して売上が見えるイベントを行う等、ユーザーのためのチャレンジングな企画を行えていませんでした。 失敗してもユーザーのためになるならば、チャレンジすべきと考えています。 ◇ネイティブゲームへシフト、ブラウザゲームはより強固に ネイティブ開発を進める一方で、ブラウザゲームの手綱は緩めない。二つの事業軸で戦っていきます。

この仕事で得られるもの

■在籍が長いメンバーからのノウハウ →カスタマーサポートは弊社に5年近く在籍している者、また30代で社会人経験の長い人間が多い組織です。 ■現場への提案力 →ユーザーからの声をゲームに実装することが求められているため、現場への提案力が身につきます。 →普段業務をする席は担当するタイトルの開発現場で、となりにエンジニアやデザイナー、プランナーがいるような環境で、提案や提言がしやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木一丁目四番五号　アークヒルズサウスタワー６階 【アクセス】 東京メトロ　南北線　六本木一丁目駅　直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆交通費全支給 ◆社会保険完備 ◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担 ◆サークル活動費支援 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社員総会 ＜育児・看護＞ ◆時間短縮勤務制度 ◆出産祝い金 ◆出産休暇 ◆子の看護休暇（無給）

休日・休暇

◆完全週休2日制 ◆夏季 ◆冬季 ◆ＧＷ ◆慶弔 ◆有給 ◆介護 ◆リフレッシュ休暇（有給とは別に、年5日間付与）