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【リーダー候補】今まで培った技術や新しい取り組みでコミュニケーションプラットフォーム"カイクラ"を進化させてくれるサーバーサイドエンジニア募集!

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【リーダー候補】今まで培った技術や新しい取り組みでコミュニケーションプラットフォーム"カイクラ"を進化させてくれるサーバーサイドエンジニア募集!

株式会社シンカ - ITで、世界をもっとおもしろく

株式会社シンカ 求人画像1
サーバーサイドエンジニアリーダー候補
600万円〜800万円
東京都
JavaScript, PHP, jQuery, AWS, MySQL, Laravel, Vue.js, Apache
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

1. ITを活用したシステム企画・開発及び運用 2. クラウドサービス商品の企画・開発及び販売、運用 3. ITサービス利用のコンサルティング

仕事内容

【概要】 自社製品であるクラウド型コミュニケーション管理ツールの「カイクラ」、およびCRM/AIシステム等とのシステム間連携機能の企画から開発まで全般をお任せします。 【具体的には】 ◾自社製品およびサービスの開発・改善・運用・保守 ◾新しい自社製品およびサービスの企画・設計・開発 ◾自社サービスと連携する他社システムとの企画・計画、技術調査・見積り、設計・開発 ※開発業務を優先して行っていただきたいです。 【開発環境】 週間スプリントでのアジャイル的開発体制で機動性重視の商品開発です。 ◎ここがポイント ウォーターフォールとアジャイルの良い所取りをした、より計画性と柔軟性を重視できる開発スタイルを構築しています。 アライアンスや他社製品サービスとの連携等の開発は、社外の関係者とのコミュニケーションをとりながらプロジェクト形式で行います。 ◾フレームワーク:Laravel(一部) ◾言語:PHP/Javascript(jQuery, Vue.js)等 ※携帯アプリもあり ◾OS:Linux ◾Middleware:Apache, MySQL ◾クラウド:ニフクラ、AWS、IBM

募集背景

現在、「カイクラ」は今ある技術の中で拡張を続けておりますが、非線形な発展を遂げるためにも新しい技術ややり方を持ち込んでいただき、組織の強化をしていきたいと考えております。 我々とは違った経験や技術を持っていらっしゃる方にご入社いただくことで、組織だけでなくプロダクトはもちろんのこと、育成トレーニングなども充実させていきたいと考えています。

配属部署

開発部開発グループ

概要

クラウド型コミュニケーション管理ツールの『カイクラ』を提供。着信と同時に顧客情報を表示することにより、丁寧な“おもてなし”の電話応対ができるところが最大の特長。システムをクラウド上に構築することにより、高価なCTI専用サーバーを利用者がシェアリングする形にすることで低価格を実現。2014年のローンチ以来、 2,700社・4,300拠点に導入(2023年4月時点)。AIを採用した付加価値機能もあり、メディアにも注目されている。 今後は、ビッグデータ活用、海外展開含め、コミュニケーションプラットフォーム化に取り組む。

この仕事で得られるもの

◾今まさに成長中のベンチャー企業で、裁量権を与えられ、会社を大きくする主力メンバーのひとりとして、営業部やカスタマーサクセス等関連部署と連携しながら経営や売上に貢献できることを実感できます。 ◾IPOに向けた企業成長とダイナミックな動きをメンバーとして経験できます。 ◾業務遂行にあたっては、各種会議や関係者との確認・相談も気兼ねなく行えるメンバーと雰囲気作りを推進しています。 ◾「電話でのおもてなしを実現する『カイクラ』を日本中・世界中に広める」というミッションを社長・社員が共有しつつ、個人の夢を持つ事も積極的に奨励し、公私ともに大切にする仲間と出会えます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目3番地 竹橋3-3ビル 6階 【アクセス】 ◾東京メトロ「竹橋駅」より徒歩6分 ◾都営地下鉄・東京メトロ「神保町駅」より徒歩8分 ◾JR「神田駅」より徒歩8分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)入社時から ・交通費支給(上限4万円、実費精算) ・入社時有給休暇付与 ・ウォーターサーバー、コーヒー、おやつ無料 ・通信手当(3千円) ・フレックスタイム制(コアタイム:11時~16時) ・リモートワーク ・リファラル採用手当(条件あり) ・資格支援制度(準備中)

休日・休暇

・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育休・産休

新しいアイデアにはスピード感持って対応します!

個別のアイデアがあればどんどん提案し採用できる環境です。 規模次第ですが、部内だけの会議で採用されることも!

CTO自ら毎日30分の「何でも質問時間」を開放!

CTOの笹田はメンバーからの「何でも質問時間」を設けており、一日30分、技術的な質問からご自身の勉強事まで何でも聞けるという取り組みを行っています。 その場で質問を受けますので、入社直後の方などはこまめに質問をしたり、既存メンバーでもアサインされた背景についての質問に関して説明するなど、エンジニアとのコミュニケーションの場となっています。

スキルアップ支援のための充実した勉強会

週に1回技術スキルアップレポート会議を行っています。 自由に技術に関して持ち寄り、発表や議論を行っています。

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