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【新卒採用責任者候補】「採用=営業」自社を売り込み事業の成長に貢献!多様な戦略で採用を進めキャリアの幅を広げられる責任者候補ポジションです。

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【新卒採用責任者候補】「採用=営業」自社を売り込み事業の成長に貢献!多様な戦略で採用を進めキャリアの幅を広げられる責任者候補ポジションです。

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
新卒採用責任者候補
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

入社当初は、新卒採用人事として新卒採用に関わる業務全般を担って頂きます。大枠となる採用戦略については現在の新卒採用責任者と相談しながら進めていただくものの、戦略レイヤーにある採用ブランディング企画や選考フローの構築、母集団形成の方法論など多くの業務を最初からお任せしていく予定です。 上記の業務を通じて能力を発揮して頂き、(近い)将来には新卒採用責任者として予算の組み立てから採用戦略全般までを取り仕切る立場となって頂きたいと考えています。

募集背景

当社は「新しきを生み出し、世に残す」を社会的使命とし、新たな事業開発を続ける企業です。 「インターネット利用者の情報体験をより良いものにしたい」という想いで、Web・アプリ双方の領域においてマーケティング支援を中心とした事業を展開している当社ですが、この度事業拡大に伴い採用体制を強化することを決定。 新卒採用を強化すべく採用責任者の候補となる方を募集いたします。 これまで様々なブランディング施策を通じ、「入社困難な会社」として首都圏のベンチャー志向学生には高い認知度を誇る当社ですが、今後はより多くの力強いメンバー(年間10人以上)を安定的に採用できる体制を作っていきます。 自らの力でナイルの成長ドライブとなる新卒採用を成功に導く。そんなチャレンジに惹かれる方のご応募をお待ちしております。

配属部署

デジタルマーケティング事業部

概要

【 新しきを生み出し、世に残す 】 インターネットの普及により、世界はこれまでにないチャンスに溢れています。 私たちはそれを、単にお金を儲けられるという事ではなく、インターネットを通して社会を良い方向に変えられる可能性が高まっていると捉えています。 その中で私たちこそが世界を良くしていく筆頭となるためには、より強い影響力を持つ「もっとも尊敬される企業」として人々に認知されることが必要です。 そのために、私たちは本当に必要とされ世に残り続けるサービスを生み出せる、素晴らしい仲間が集まる会社であり続けることを目指しています。 この理念に賛同し、ともに歩んでいけるあなたをお待ちしています。

この仕事で得られるもの

・採用ブランティング企画を通じた企画提案力 ・戦略的な選考フロー設計などを通じたオペレーション構築力 ・エージェント折衝などを通じた交渉力 ・Webマーケティングのノウハウ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

10:00〜17:00

待遇・福利厚生

【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム10:00~17:00) 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)  *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅ルール:初年度5,000円/月、2年目以降20,000円/月 会社から半径1km圏内(徒歩通勤):初年度5,000円/月、2年目以降30,000円/月) ■通勤交通費支給 ■営業交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度 ■プレミアムフレックスタイム制度

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など

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