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HRtechセールス|人事向けプラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」で人事を経営のセンターピンに

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HRtechセールス

HRtechセールス|人事向けプラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」で人事を経営のセンターピンに

株式会社 ネオキャリア - 「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開

  • 300万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

・中途、新卒人材紹介
・中途、新卒求人メディア
・医師、看護師人材紹介
・人材派遣(オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士、保育士)
・採用業務アウトソーシング
・教育、研修

仕事内容

⼈事向けのプラットフォームサービス『jinjer(ジンジャー)』の営業をお任せします。始まったばかりのサービスを、⼀緒に広めていきましょう!

<『jinjer(ジンジャー)』とは?>
⼈事業務の煩雑さを劇的に解消する、⼈事向けのプラットフォームサービスです。
勤怠管理、労務管理、採⽤管理、⼈事管理という、これまで別に扱われてきた4分野をワンストップで管理することが可能です。
「複数サービスを使い分けるのが⾯倒」という、⼈事担当者の悩みを解消します。⼈⼯知能など先端技術を⽤いたユニークな機能や、⾼性能な分析機能も評価され、業界でも注⽬を浴びています。

<仕事の流れ>
以下のような流れで進めていきます。⼊社後は事業責任者が、半年かけてしっかりフォロー。座学や実践形式の練習で基礎から教えていくので、未経験でも安⼼です。

▽アポイント取得
先⽅からのお問い合わせに対応したり、リストにある企業様に電話をし、商談のアポイントを取得しましょう。注⽬度の⾼いサービスのため、当社Webサイトなどを⾒たお客様からお問い合わせが来ることも多いです。⼈事業務の負荷が⼤きい、従業員100名以上の企業様がメインターゲットとなります。

▽訪問・ヒアリング
企業様を訪問し、⼈事担当者に現状をヒアリング。お話をする中で、「データ分析を効率的にしたい」「社員のモチベーションを数字で把握したい」など、お客様が持つ課題・ニーズを⾒つけます。

▽提案
発⾒した課題やニーズに合わせ、『jinjer』のサービスを提案。料⾦プランや機能・使い⽅などの説明をしながら、お客様にとって最適な機能の組み合わせを伝えましょう。最初の訪問から1ヶ⽉ほどかけて提案をしていきます。

▽受注
お客様に納得いただけたら、受注・導⼊。その後のフォローも丁寧に⾏なっていきましょう。

企業・求人概要

募集背景 採⽤⽀援や派遣など、各種⼈材サービスを中⼼に幅広く展開し『前年⽐130%』超の成⻑を続け、グループ連結の売上⾼は300億円を超えています。
さらなる拡⼤に向け「⼈材」「メディア(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開しており、2016年3⽉には新たな挑戦の⼀環として、初となる⾃社サービス『jinjer(ジンジャー)』をリリースしました。
今回は、そのサービスを広めていく営業メンバーを募集します。若きリーダーのもとで、仲間と切磋琢磨しながら『jinjer』を普及させていきましょう。
概要 ⼈事向けのプラットフォームサービス『jinjer(ジンジャー)』。
採用管理・勤怠管理・労務管理や⼈事戦略の策定などあらゆる場⾯に対応したクラウドサービスです。

たとえば、社員の勤怠管理。
スマホでの「チャット」や「⾃撮り」で出退勤のチェックが可能なうえ、AIによる笑顔認証で社員のモチベーションを計測することも可能です。今後も、さまざまな新機能を追加していく予定です。

先端技術を随所に⽤いた『jinjer』はメディアにも注⽬され、また今年の『HRテクノロジー大賞(⼈材業界で⾮常に権威のある賞)』を受賞しました。

⽴ち上がったばかりの新サービスなので、本格的な普及のためには、あなたの⼒が必要です。
平均年齢24.5歳の活気ある職場で仲間と磨き合いながら、『jinjer』で⽇本の⼈事部を変えていきましょう。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京本社/東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 

【アクセス】
東京本社/JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会(持株会奨励⾦制度有り) ◆慶弔⾒舞⾦

【その他・⾏事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例:台湾など) ◆美JOB(⼥⼦会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会
休日/休暇 ★年間休⽇123⽇(2015年度実績) ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
求人の特徴
  • 急募求人
  • 採用枠5名以上
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株式会社 ネオキャリア 資本金 362,384,890円 設立年月日 2000年11月 従業員数 2667人

あのネオキャリアが、何やらすごいことになっている。

ネオキャリアといえば、人材サービスを軸に、ヘルスケアやグローバルビジネスなどの領域で成長してきたベンチャー企業として知られている。
それが今では、社員数の2割弱、約340名をエンジニアが占めるまでになった。これまでの同社のイメージとはかなり違う。

その発端となったのが、2015年の現CTOのジョインだ。世の中にある数多くのサー...

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